Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Работаю преподавателем по трудовому договору в частном колледже. В данный момент нахожусь в отпуске (до 20. 08.2026). Поступил звонок от работодателя, в котором мне сообщили, что мою ставку урезали по организационным причинам (обещали 1026 академических часов, стало 816), также сообщили, что собираются перевести меня с трудового договора на договор ГПХ в связи с сокращением штата. . Сообщили об этом по телефону за 28 дней до начала учебного года. После отказа предложили найти другое место работы. Насколько правомерны действия работодателя?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Необходима юридическая помощь (пока что консультация) по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и выплатам с работодателя при сокращении в условиях начавшейся процедуры банкротства (пока что только подано заявление в арбитражный суд о признании банкротом). В дальнейшем мне потребуется помощь в подготовке документов для иска в суд общей юрисдикции/арбитражный суд.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Нужен адвокат/юрист с опытом судебных трудовых споров. Ситуация: Бывший работодатель (брендинговое агентство) подал на меня иск со штрафом. Основание — якобы нарушение соглашения о конфиденциальности (NDA), подписанного во время трудовых отношений. В настоящий момент дело рассматривается в Басманном районном суде Москвы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Кратко о ситуации. В настоящее время у меня подписан договор с работодателем на дистанционную работу, и в договоре указано дистанционное место работы — город Саратов. Работодатель прислал вот такой текст уведомления перевода с дистанта в офис в Москву.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Претензия будет на вб восток это вайлдбериз , получить компенсацию за штрафы, моральный ущерб , не выплату за работу в ночное время имногое другое.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Нужна консультация работодатель не выплатил премию, сославшись на причины проблем с клиентом.
Юридическая помощь работнику. консультация. Добрый день! Меня молча понизили в должности и грейде, -1, требуется консультация как защитить свои права и порядок действий с работодателем.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нужна консультация по возможному расторжению договора по согласию обеих сторон, для it-специалиста.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, обжаловать увольнение. Мне нужен юрист, специализирующийся на трудовых правоотношениях. Суть: у меня на работе заключен "Трудовой договор о дистанционной работе", в котором один из пунктов гласит: "Рабочее место Работника находится в г.Ростов-на-Дону по месту нахождения Работника, работа осуществляется дистанционно вне места нахождения Работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем Работодателя." Больше 2х лет я работал дистанционно, на на днях мне приходит письмо, в котором написано "Руководствуясь частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с необходимостью обеспечения установленного режима безопасности и защиты служебной информации, уведомляем Вас о прекращении дистанционного формата работы и установлении с 01.10.2026 нахождения Вашего основного места работы по адресу: АДРЕС ОФИСА". И так же предлагается некий "выбор": Уведомляем Вас о том, что Вы вправе: (1) согласиться с указанными выше изменениями условий; или (2) отказаться от них. В случае отказа, трудовой договор с Вами будет прекращён 01.10.2026 (но не ранее чем через два месяца с даты фактического получения Вами настоящего уведомления в случае Вашего отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный) по состоянию на 31.07.2026) на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации («отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора») с выплатой Вам выходного пособия в размере двухнедельного среднего месячного заработка. В случае Вашего согласия, просим подписать электронной подписью настоящее уведомление и прилагающиеся к нему документы до 07.08.2026. Т.е. грубо говоря меня, сотрудника, работающего на удаленке, загоняют в офис. Хочется узнать, насколько это законно, как и мое увольнение, в случае отказа от такого требования И какие возможны дальнейшие шаги (могу также приложить мой текущий трудовой договор и предлагаемые изменения.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Подтвердить проживание в донецкой области до 2014. Пожелания и особенности: Подтвердить проживание в донецкой области до 2014.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нужна консультация по тому как правильно совместить работу на отечественную и зарубежную компании.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. ООО зарегистрировано в 2007г единственный учредитель он же директор трудовой договор не составлялся зарплата не начислялась. В мае 2025г учредитель подарил доли своим детям, 30,30,40% сам остался директором но трудовой договор не был заключен и зарплата не начислялась. С января 2026г начислялись взносы исходя из МРОТ , СФР высылает уведомление о расхождении в отношении застрахованных лиц: выплаты по РСВ есть, а кадровые мероприятия отсутствуют. Как правильно поступить? В настоящее время деятельность ООО не ведет так как не была продлена лицензия на розничную продажу алкогольной продукции. Есть доход от выплаты процентов по займу.
Юридическая помощь работнику. Снять эти статьи из документов. Пожелания и особенности: По поводу трудоустройства, было 2 дела больше 20 лет назад, и эти дела были закрыты по примиреню сторон. А сейчас не могу пройти проверку службы безопасности. Из-за этих бывших дел.
Юридическая помощь работнику. Оплата сверхурочных. Консультация по трудовому по трудовому договору и оплате сверхурочных. Пока просто хочу узнать стоимость работы
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение. Я, работала в ООО "РВБ" (маркетплейс Wildberries) по договору-оферте. С 24 июля 2026 года у меня открыт электронный декретный больничный (№ 910358671088), но компания отказывается передавать данные в СФР для выплаты пособия по БиР.Руководство заблокировало мне доступ к рабочему приложению и прислало официальный ответ, что контракт со мной якобы "разорван еще в апреле 2026 года". Я лично никаких заявлений на увольнение не писала.У меня есть сильные доказательства для суда и прокуратуры:Факт действия договора в апреле: 10 апреля 2026 года компания ООО "РВБ" официально рассчитала и выплатила мне предыдущий больничный лист за март (№ 910337607073).Перевод на легкий труд: В середине апреля руководство перевело меня на условия подмены в связи с беременностью. С апреля по июль вызовов на работу от них не поступало, что подтверждается скриншотами переписок из группового чата и чата с начальницей.Финансовые документы: На руках есть банковская выписка с начислениями "по договору" от марта и выплатой больничного от 10 апреля.Мне требуется помощь в ведении дела в Орджоникидзевском районном суде г. Новокузнецка для признания отношений действующими, понуждения ООО "РВБ" к отправке данных в СФР и взыскания морального вреда».
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Суть ситуации: Налоговая выставила требование на до начисление налогов (страховых взносов) по зарплате сотрудников с минимального МРОТ Наша ситуация - предприятие не работало в полном графике из-за требований по вводу Честного знака на выпускаемую продукцию и невозможностью продавать ее без ЧЗ, подготовка производства под работу с ЧЗ- работа была приостановлена, работники были переведены на график неполного рабочего дня и неполной рабочей недели Что нам необходимо: 1. Подготовить приказы по переводу предприятия на режим сокращенного времени 2. Доп соглашения к трудовым договорам об изменении графика рабочего времени (0,5 ставки) И возможно ещё необходима какая-то документация.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Ситуация: На руках только фотографии всех подписанных документов. Трудоустройство ТК РФ, изначально (чистыми) на руки было порядка 100 тысяч рублей, но позднее на словах договорились о серой зп (50 официально, 50 переводом на карту). Никакие документы подписаны не были, уговор был только на словах. То есть примерно с февраля - марта месяца, мне не было официально доплачено порядка 200 тысяч. Хочу получить консультацию и взыскать с работодателя эти средства, так как после сокращения он хочет выплатить мне только официальную часть, а не оговоренную.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Если совсем вкратце . Работодатель без подписания трудового договора оформил меня как работника в электронной трудовой книжке. Работа была удалённая. Увольнять не хочет, так как якобы есть претензии к выполненной работе. И ко всему прочему хочет представить так что якобы часть зарплаты перечислялась на несуществующие командировки. Потребовал отчёт о потраченных средствах в несуществующих командировках. Заявление по собственному желанию лежит с 13.07.2026 на почте работодателя прикреплённой к его юридическому адресу. В трудовую инспекцию я уже написал.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! На работе сокращают полностью отдел, в котором я руководитель. Могу ли я потребовать дополнительную компенсацию при увольнении?Являюсь единственным кормильцем. У меня двое несовершеннолетних детей. Ипотека и большая кредитная нагрузка. Пожелания и особенности: Добрый день! На работе сокращают полностью отдел, в котором я руководитель. Могу ли я потребовать дополнительную компенсацию при увольнении?Являюсь единственным кормильцем. У меня двое несовершеннолетних детей. Ипотека и большая кредитная нагрузка.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Официально трудоустроена уже 1,5 года , ликвидируют предприятие, я нахожусь в положение 5 месяц, и меня попросили написать заявление о собственном увольнение в связи с тем что ИП закрывается и переходит на другого, при этом мы сохраним должность продавца, но сегодня меня заверили что наш магазин закрывают и нас увольняют, и что мне как беременной декретные не полагаются.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Мужа попросили уйти по собственному, он айтишник. У него внж, гражданин Казахстана. Зарплата хорошая, белая. Боимся, что будут давить, чтобы писал по собственному, хотя в сфере всегда выплачивали парашют. Нужна консультация.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1146
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 284.44 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход