Подработка для репетиторов по трудовое право в Саратове

Для физического лица. Тема консультации: социальное обеспечение, трудовое право.

Юридическая помощь работодателю. Составить несколько лна , составить трудовой договор.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: Трудовой договор оформлен с мая текущего года. Фактически - работник трудится около 2-х лет. Взыскать выплаты при увольнении. Трудоустройство происходило без присутствия и подписи сотрудника. На сегодняшний день у работника на руках нет ни договора, ни иных соглашений. В период фактической работы - взаимоотношения строились "на словах", но в мае 2024 года работодателю понадобилось трудоустроить работника официально, что отражено в электронной трудовой книжке. Никаких соц. гарантий в виде отпускных или больничных выплат никогда не соблюдалось. Все записи о доходе и заработной плате сотрудников велись "в тетрадке". При увольнении - работодатель отказался выплачивать заработную плату в размере ~40000 рублей, при этом настаивает на подписании трудового договора "за одним числом", а также заявлении на увольнение не от фактической даты ухода, а сегодняшней или будущей, под предлогом "я не смогу провести увольнение по заявлению от прошедшей даты". На руках имеется большой пакет фотографий, видеозаписей, переписок, доказывающих трудовую деятельность работника в организации, а также фотографии предлагаемых на подпись трудового договора и договора о неразглашении.

Юридическая помощь работодателю. статья по трудовому праву. Статья для сайта https://mip-expert.ru/ Отраслевая принадлежность текста: консалтинговые услуги в области трудового права. Общие требования к тексту: 1. Соответствие бизнес-тематике текста 2. Соответствие целевой аудитории (бухгалтеры, специалисты по кадровому делопроизводству, HR-менеджеры, менеджеры по подбору персонала, генеральные директора, заместители генеральных директоров, владельцы бизнеса) соответствие инфостилю 3. Читабельность, использование профессиональной терминологии 4. При подготовке контента просим учитывать правовую позицию МИП по этому вопросу (вышлем материал заинтересованному исполнителю), но обязательно перепроверять актуальность и соответствие действующему законодательству. Представленный кейс можно использовать в тексте статьи в обобщенном виде в качестве упоминания, примера и т.д. на усмотрение исполнителя. Технические требования к тексту: 1. Количество знаков – не менее 6 500 с пробелами 2. Текст должен иметь четкую структуру, делиться на блоки, содержать заголовок, подзаголовки. По возможности один абзац должен содержать не более 6 строк, каждые 400-500 знаков текста отделяются новым подзаголовком. 3. Иерархия заголовков Н1, Н2, Н3, Н4 должна легко восприниматься визуально (размер шрифта, жирный шрифт и т.д.). Заголовки Н2-Н4 обязательно должны содержать ключевые слова из заголовка. 4. В тексте должны присутствовать как минимум 1 маркированный и 1 нумерованный список. Итерации (сессии правок) – не более 2 до принятия работы Заказчиком. Сроки оказания Услуги, стоимость и условия оплаты: услуга должна быть оказана в срок до 11 февраля 2024 г. включительно. Стоимость работы – по согласованию с исполнителем. Идеально, если Исполнитель является самозанятым (применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю репетитором. Хочу составить договор, в котором будут освещены правила отмен, неявок, опозданий, пропусков и другое. Я готовлю к выпускников к экзаменам. Также в договоре нужно отметить абонементную систему (чтобы в нём было оговорено о разовой сумме занятий за месяц вперёд). У меня есть пример договора, он меня полностью устраивает, но нужно, чтобы договор был от моего лица и заверен.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление.

Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Планирую открывать ИП с партнером. Нужно составить трудовой договор, в котором директору будет выплачиваться часть от прибыли фирмы, а также отступные при расторжении трудового договора со стороны работодателя.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Нужно узнать о работе в компании ООО"Альатрос". Итак , узнал о наборе сотрудников в компанию ООО"Альбатрос" , она занимается производством БПЛА ,базируется в городе Елабуга , честно говоря, есть несколько странных и подозрительных моментов. Хочу уточнить информацию о компании , о работе там , нужен человек , который сможет собрать всю информацию об этой компании , потому что отзыв нашел только один.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. проконсультировать по поводу сокращения.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Взыскать выплаты при увольнении.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Как госслужащему законно открыть свое дело.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: Контракт мвд. Обжаловать увольнение, защита в суде. Представление интересов в кассационном суде в августе.

Консультация. Представление интересов работника. Разъяснить принцип действия агентского договора , плюсы и минусы при конкретных обстоятельствах.

Консультация. Представление интересов работника. Директор не пускает в отпуск по графику зимой, ссылаясь на негласное правило не отпускать сотрудников зимой, при этом вместо 28 дней отпуска даёт только 21. За свой счёт тоже не подписывает. Как быть?.

Консультация. Представление интересов работника. Добрый день. Работаю в связном. Не угодил службе безопасности которая теперь заморозила без оснований премию и отказывается размораживать. Каждый день требуют чтобы я написал заявление на увольнение. Ставят условие что если напишу что пытался украсть айфон разморозят премию. Что делать в такой ситуации и есть ли шансы отсудить свою премию у компании сеть связной?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, подписано соглашение о расторжении трудового договора от 19 сентября по 77 статье пункт 1часть первая . в котором указана компенсация . после подписания этого соглашения пришла повестка о мобилизации и работодатель отказывается выплачивать компенсацию и хочет продлить трудовой договор ...сам договор о расторжении подписан 23 сентября . повестка будет получена только 26 числа. обязан ли работодатель выплатить компенсацию если договор уже подписан ?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте,у меня такая ситуация ,на работе происходило сокращение ,я попал под него ,подписал договор по статье 77 пункт 1 ,в котором указывалось выплата выходного пособия ,приехав домой ,я узнал что у меня пришла повестка на работу ,в связи мобилизации,при этом работодатель говорит ,что со мной приостановили договор ,в связи с повесткой ,но договор при остановление я не подписывал ,но договор о расторжении трудового договора ,я подписал ,26 числом ,а повестка пришла 23 числа ,какие мои действия в отношении работодателя,в этой ситуации ??могу ли я получить компенсацию указанную в договоре ??.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Помощь при увольнение с Росгвардии в связи с переходом в МВД на вышестоящую должность.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Помочь уволиться по закону.

Консультация. Представление интересов работодателя. Необходимо проконсультировать на предмет увольнения сотрудников в связи с нынешней ситуацией с минимальными рисками для работодателя и в кратчайшие сроки, оптимизирование затрат.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Планирую небольшой дополнительный доход путем сдачи игровых приставок в аренду. Возможно ли это сделать будучи самозанятым или нужно обязательно открывать ИП?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.

Для физического лица. По трудовому праву. В трудовой поставили запись что я был судим мировым судьей и лишён прав. А хотя я работал не водителем. Они испортили мне трудовую.

Для физического лица. По трудовому праву.