Подработка для репетиторов по трудовое право в Самаре

Юридическая помощь работнику. Написание научной статьи.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Приветствую! Проблемы на рабочем месте. Вышестоящее руководство настаивает на увольнении. Служба безопасности применяли физ.силу, угрожали забрать личные вещи, все это происходило публично.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Оказать консультацию. Пожелания и особенности: Необходимо проконсультировать по вопросам трудоустройства (удаленная работа/оформление самозанятости) в период декретного отпуска, а также по вопросам выплаты декретных пособий.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: Официальное трудоустройство. Составить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по гражданско-правовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работодателю. В день увольнения работник берет больничный,законно?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 4 мая исполняются 1.5 года ребёнку. 4 июня нужно писать заявление на выход на работу или продолжение декретного отпуска до 3х лет, но я опять беременная и должна уйти в декретный отпуск 23 июня. Что бы получить декретные, как правильно поступить?.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, защита в суде.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в школе почти месяц учителем английского языка, не стала трудоустраиваться официально, ушла. Отработанные часы оплачивать отказываются Нужна помощь для дальнейшего обращения в суд, мной были уже были направлены обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Написать характеристику с работы в суд от лица моего начальника.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проверить трудовой договор.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Оформляюсь как самозанятый, нужно проверить в файле договор оказания услуг.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Оформляюсь как самозанятый, нужно проверить трудовой договор.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Нашла подработку на сайте hh.ru в компании ЯКласс. Дали пробное задание, работодателя я устраиваю. Работа дистанционная и по договору авторского заказа. Нужно оформить самозанятого, все бы ничего, но нужно отправить свои документы (копию паспорта с пропиской, СНИЛС, банковские реквизиты, ИНН), все понятно, что без моих данных договор не оформить... Но насколько опасно отправлять такие данные по эл. почте и не смогут ли на меня оформить кредиты, и так далее?.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. составить апелляционную жалобу. Составить апелляционную жалобу по трудовому спору.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, составить трудовой договор.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Находясь в стадии алкогольного опьянения уборщица в пиццерии устроила скандал и не вышла на работу после этой ситуации. Сейчас требует денег и угрожает написать заявление в прокуратуру. Официально не была трудоустроена.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, проверить трудовой договор, взыскать выплаты при увольнении.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Написать ВКР по трудовому праву.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Претензия.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Составить исковое заявление, защита в суде. Ситуация сейчас такая. Я фрилансер, частное лицо. Заказчик частное лицо. Договора письменного и подписанного нет, но есть переписка в ТГ в полном объёме. Заказчик заказал у меня разработку проекта. Мы согласовали первое ТЗ. Он перечислил предоплату. Согласно этому ТЗ я выполнил работу. Заказчик её не принял, хотя там было всё по ТЗ. Договорились, что внесём изменения и с доплатой со стороны заказчика. Согласовали новое ТЗ, максимально подробное. Результаты работ я согласно этому ТЗ я предоставил. Заказчик их не принимает с аргументом "Меня не устраивает". Письменно в переписке сам подтвердил, что в результатах всё действительно выполнено согласно ТЗ. При этом говорит "Значит ТЗ было составлено некорректно". Фактически, в результатых выполнен весь объём работ согласно ТЗ. Любая экспертиза это подтвердит. Результаты работ оплачивать заказчик не собирается по вышеописанным аргументам своим. Я намерен подать на него в суд с требованием выплаты неоплаченной части, компенсации морального вреда и компенсации издержек на судебный процесс. От Вас хотел бы получить консультацию как это сделать, какие материалы нужны и т.д. Или может ещё есть какие-то варианты урегулирования.

Юридическая помощь работодателю. Проверить трудовой договор. Для найма главного бухгалтера составила доп соглашение по ответственности - нужно проверить правомочно ли прописать такие пункты и санкции для наёмного сотрудника или лучше заключить другой вид договора.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Взыскать выплаты при увольнении. Работал не официально! При увольнении не выплатили неотгульные отпускные, необходимо написать досудебную претензию (запросить отпускные). Директор и эйчар на связь не выходят. Есть неопровержимые доказательства моей работы в компании (есть видео интервью мое, так же я присутствую на всех корпоративных фото, видео) Просто написать досудебку.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима консультация по поводу найма сотрудников + подготовка трудового договора.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении. Иск к бывшему работодателю о взыскании невыплаченной месячной премии при увольнении.не отработан полный месяц до увольнения.мотивируют,-приказ директора,локальный.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Принял решения уводиться с работы, отработал только полтора месяца, хочу написать заявление по собственному сегодня, но работодатель не принимает заявление говоря о 14 дневном сроке отработки, ссылаясь на тот факт что со мной был раннее заключён помимо трудового договора ещё и ученический в связи с чем я прошёл обучение и не являюсь уде работником на испытательном сроке, и должен отработать ещё 14 дней, так же в моем трудовом договоре написано что я должен уведомить работодателя не позднее 14 календарных дней. Но я знаю что по закону могу уйти без отработки. Мой вопрос: какое число указывать в заявлении и как правильно поступить, что бы меня не оставили без выплат и не уволили по статье?.

Юридическая помощь работодателю. Составить договор с ИП или договор ГПХ. Нужно оформить в компанию кандидата с гражданством Казахстана. Работать будет удаленно из Казахстана, есть открытое ИП с рублевым счетом. Нужно проконсультироваться насчет оптимального варианта сотрудничества для компании - по договору ИП или ГПХ. По ТД принять кандидата не можем. И помочь составить договор.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать увольнение, проверить трудовой договор, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию.

Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций, сделки с недвижимостью, защита прав потребителей. Помощь в решении текущих юр вопросов. Подготовка договоров. Сейчас необходимо составить доп соглашение к договору аренды нежилого помещения по образцу.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей. Работодатель грозит увольнением якобы за невыполнение моих обязанностей и просрочку сдачи документов.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно помочь написать заявление на увольнение.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация по направлению в командировку ст 259 тк рф Направить в служебную командировку работника, у которого на воспитании маленькие дети, можно только с письменного согласия. Согласие работника на направление его в командировку. Одной подписи на согласии недостаточно. В нем должно быть написано, что работник согласен поехать в командировку и он ознакомлен со своим правом отказаться по статье 259 ТК РФ от служебной командировк.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Консультация.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо написать досудебную претензию. На работе не выплатили заработную плату.

Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право.

Консультация. Представление интересов работника. Увольнение по соглашению сторон.

Консультация. Представление интересов работника. После перенесённой операции на позвоночник, работодатель разместил вакансию. и идут разговоры о замене.

Консультация. Представление интересов работника.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, бесплатная помощь в консультации и алгоритм действий, с предоставлением ссылок на законодтельство и составление небходимы документов. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, Документы, необходимые для компенсации с работодателя за ынужденное увльнение, упущенную ыгоу и моральный вред. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Здравствуйте уважаемые юристы! Сейчас я нахожусь в трудной жизненной ситуации в связи с потерей работы и вынужденное увольнение по устной инициативе работодателя АО "Норильскгазпром", что повлияло не только невозможность куда либо устроисться уже как 7ой месяц, но и критично сквзывается на невозможность обечпечения себя, своей беременной жены, оплаты алиментов своим 3м несовершеннолетним детям. Перед майскими праздниками, мой прямой рукоыодитель, спустя 3 месяца моей без каких бы то нибыло нариканий в работе, пиигласил к сеье в кабинет и без свидетелей сказал чтобы я после майских праздников принёс ему заявление где я добровольно понижаю себя по должности с руководителя на на специалиста, чтт по умолчанию воечёт за собой уменьшение зарплаты. Работодатель находится в отдалённом регионе России в г.Норильск куда никто не хочет ехать. До моего трудоустройства я договаривался с работодателем на определённую должность работы сроком на 3 года и с опиеделённой ежемесячной оплатой труда, компансации на переезд, оплата проживания и подъёмные на время обустройства на новом месте. Таким образом, работодатель решил освободить руководящую должнлсти путём добровольоого моего перемещения по структуре с руководителя на специалиста. На фоне всего этого я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, но т.к. работодатель щаявлил что будет держать столько сколько он поститает нужным и мне предётся отдавать все компансационные выплаты:за перелёт с Самары в Нориььск, подъёмные и за проживание, т.к. я проработал менее 3х лет, по условия которого после этого срока Работодатель не может требовать возврата. Таким образом, работодательзагнал меня в свой регион с женой обманным путём, хотел заставить меня освободить ранее обговорённую должность с снижением оплаты труда, повесил на меня долг в 250000 руд по возврату компансационных выплат, учитывая что работодатель намеренно создал такую ситуацию в связи с чем я вынужден был уволиться т.к. потом почледовали бы дисциплинарные взыскания и увольнения по статье. В связи с этим я написал повторное заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым установив законный срок в 14 дней. Прошу по возможности дать консультацию по моему случаю! Учитывая сложную жизненную ситуацию, могу ли я с работодателя взять компенсацию за вынужденое увольнение, компенсацию упущенной выгоды за возможность работать с момента увольнения по настоящее время (за 7 месяцев) в связи с вынужденным увольнением, взыскать с работодателя моральный вред т.к. не могу 7 месяцев выплачивать алименты 3м несовершенно летним детям, не могу обеспечить себя и свою беременную жену, не могу просто трудоустроиться куда либо!.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На испытательном сроке работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон без выплат по введенным KPI.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Как грамотно составить заказное письмо на увольнение? Что необходимо?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по решению трудового конфликта. Я устроилась в торговую компанию Пришла 10.04 они меня приняли сказали что стажировка бесплатная и никак не оплачивается.Я согласилась 3 дня отработав бесплатно.Меня должны были взять уже официально.На что они оттягивали заключаете трудового договора.Говорили что проблемы у меня,не уволили в предыдущего места работы,хотя меня уволили это подтверждала выписка. В итоге устроили меня официально 23.04 Перечисление зп по трудового договору 9 и 24 числа 24 не заплатили,сказали до 10 пришлют В Итоге ничего не было перечислено. Я написала заявление на увольнение рассвета до сих пор нет.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель отказывается официально устраивать на работу и не выплачивается зп.

Консультация. Представление интересов работника. Выплата пиемии за квартал. Не хотят выплачивать 100% премию за квартал. Нарушений ни каких не было, ни на каких бумагах ни чего не мотивировалось. Могут ли просто так взять и урезать премию?.

Консультация. Представление интересов работника. Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу правильного ухода в декретный отпуск.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день,нужна консультация юриста Устроилась на работу месяц назад(испытательный срок 3 месяца) Поняла что не мое…так как работа в банке при увольнении мне сказали когда исправишь ошибки в договорах,тогда уйдёшь.Я исправляла неделю по списку который выдали,все исправила.Сегодня они сказали,что надо исправлять другие уже договоры…Что делать?Как спокойно уводиться ..

Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Добрый день, отстранили от работы, т.к. я беременная и не делала прививку от ковид, с оплатой 2/3 от оклада. Теперь даже кредиты платить нечем.