Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю мастером в дорожном управлении, езжу на служебном автомобиле организации, так как контролирую работу подчинённых и являюсь старшим смены. Недавно на имя организации пришёл штраф за проезд на красный свет на данном авто. Теперь старший механик требует, чтобы я оплатил штраф за свой счёт. Нарушение вышло таким образом, что я потерял контроль за дорогой когда зазвонил рабочий телефон, следовательно моё внимание за дорогой отвлеклось. Хотелось бы знать, как не платить в таком случае и законно ли то, что меня принуждают оплачивать штраф. Пожелания и особенности: Работаю мастером в дорожном управлении, езжу на служебном автомобиле организации, так как контролирую работу подчинённых и являюсь старшим смены. Недавно на имя организации пришёл штраф за проезд на красный свет на данном авто. Теперь старший механик требует, чтобы я оплатил штраф за свой счёт. Нарушение вышло таким образом, что я потерял контроль за дорогой когда зазвонил рабочий телефон, следовательно моё внимание за дорогой отвлеклось. Хотелось бы знать, как не платить в таком случае и законно ли то, что меня принуждают оплачивать штраф.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, Хотят уволить по собственному. Пожелания и особенности: Необходим не просто специалист, а профилированный юрист, который сможет проконсультировать и разработать план действий, опираясь на статьи и законы. Особенности ситуации: в связи со сменой руководства наш штат оптимизировали (юридически это - сокращение, по факту - увольнение по соглашению сторон с 1-2 окладами), измотав нервную систему. Я не согласен на предложение 1 оклада по соглашению сторон. Нужно как минимум 4 и положенная квартальная премия за 2 квартал 2026, которая будет выплачиваться в конце сентября. Заявил руководству, что требую уведомление о сокращении (начал с максималки), на что мне ответили «у нас не существует сокращений». Предложили «помощь» в виде альтернативной должности с понижением зарплаты. Я, естественно, отказался. Заставили подписать годовую мотивацию. Отказался, так как точной даты нет (указано, что просто с 2026 года, что юридически компания может это интерпретировать в свою пользу), сказал, что подпишу после выплаты положенной квартальной премии. Разозлив этим самым руководство, подключились и кадры, которые выставили письмо-требование с объяснением отсутствия на рабочем месте (и перекуры, и обеды, и звонки по телефону партнерам на улице, фото прикрепляю). Ушел на больничный до 24.08.2026 для паузы, чтобы подготовиться. + за 4 квартал меня опрокинули с квартальной премией, так как произошла бюрократическая ошибка, что где-то по документам я числился в штате, где-то- нет. Бюджет на содержание нашего бывшего штата имеется по 31.08.2026 (желательно до этого времени новому руководству всех надо было вышвырнуть). Уволив огромное количество людей, компания освободила колоссальное количество ФОТ. Но говорят, что денег нет.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Вчера на работе мне сообщили с формулировкой «тяжелый период в компании, проект придется закрыть» и намекнули, чтобы я написала заявление по собственному, поскольку это не сокращение. В компании работаю с октября 2024 года на должности тренинг-менеджер. С апреля этого года в связи с переездом формат изменили на частично удаленный и дали новые обязанности. Но зарплату не поменяли и не поменяли трудовой договор. Сегодня написала официальное письмо с целью получить компенсацию и решить вопрос мирно, позвонил один из директоров и сказал, что завтра ждут меня на работу по старой должности. Помогите получить компенсацию и если нужно написать письмо в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Вчера на работе мне сообщили с формулировкой «тяжелый период в компании, проект придется закрыть» и намекнули, чтобы я написала заявление по собственному, поскольку это не сокращение. В компании работаю с октября 2024 года на должности тренинг-менеджер. С апреля этого года в связи с переездом формат изменили на частично удаленный и дали новые обязанности. Но зарплату не поменяли и не поменяли трудовой договор. Сегодня написала официальное письмо с целью получить компенсацию и решить вопрос мирно, позвонил один из директоров и сказал, что завтра ждут меня на работу по старой должности. Помогите получить компенсацию и если нужно написать письмо в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Вчера вышел из отпуска и ко мне подошёл руководитель и сказал, что меня собираются уволить за недостаточные показатели и предложил один оклад, что меня не устраивает. Начал немного давить на то, что они в случае чего поднимут данные скуд(типа опоздания) Я сказал написать ему его предложение на почту и что на следующий день я ему скажу ответ. Нужна помощь в переписке и переговорах.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Родила ребенка.Через суд восстанавливали отцовство.На данный момент алименты получаю 1/4 от заработка, но хочу поменять на фиксированную. Пожелания и особенности: Родила ребенка.Через суд восстанавливали отцовство.На данный момент алименты получаю 1/4 от заработка, но хочу поменять на фиксированную.
Для юридического лица. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право, Service agreement. Пожелания и особенности: Нужна консультация по договору service agreement, компания зарегистрирована в Дубае, уточнить пару моментов.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Необходимо составить исковое заявление о признании договора ГПХ трудовым по конкретным датам и выплаты отпускных.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Необходимо получить юридическую консультацию по вопросу компенсации/возмещения вреда в связи с несчастным случаем, произошедшим в рамках трудовых отношений.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Бывший работодатель не произвел расчет. Пожелания и особенности: Бывший работодатель не произвел расчет.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю водителем скорой помощи в Москве ГБУ ,мосавтосантранс,, ,списываем топливо по остатку датчика топлива но есть и норма расхода если перерасход то вычитывают деньги ,если плюс то за экономию не платят ,датчик показывал неправильные значения мы обращались с этим не раз ,ездили на ремонт .приехала проверка и выявила рассхождение с путёвкой топлива по путевке и датчику +20 литров ,составили акт и лишили меня премии и объявили дисциплинарное взыскание в виде замечания,при этом потом изменили сами мои показания ,рассход и остаток в путевом листе потом поставив ещё больше рассход и остаток ,хотел бы обжаловать решение работодателя о дисциплинарном взыскании в суде в трудовую инспекцию ,досудебная претензия ,территориально это Дорогомиловский суд .
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, ГПХ в трудовые. Нужна пере классификация договора самозанятости в трудовые отношения и взыскания невыплаченной з/п, составление иска, представление в суде и составление жалобы в ФНС, Росструд, прокуратуру, Минцифры. Доказательная база и материалы по делу составлены (трудовые конструкции в договоре и переписке включая термины «увольнение» и «Работодатель», подключение к зарплатному проекту сбербанка). Есть так-же "бриф" для юриста, составлялся с помощью ИИ, но суть дела изложена. Нужна цена сопровождения дела "под ключ"
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Пришел начальник с hr и сообщили, что я плохо выполняю свои обязанности и настаивали, чтобы я подписала соглашение, где я увольняюсь через 2,5 недели. Пожелания и особенности: Пришел начальник с hr и сообщили, что я плохо выполняю свои обязанности и настаивали, чтобы я подписала соглашение, где я увольняюсь через 2,5 недели.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Нужно помочь составить до судебную претензию к бывшему работодателю с требованием компенсировать выплаченную не в полном объеме последнюю ЗП, отсутствие официального оформления в течении 7 месяцев работы, выплату за неотгуленный отпуск.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Работал поваром в ПАО "Евротранс", с июня перестали платить ЗП, уволился 10 августа, офис бухгалтерии не работает, забрать весь набор документов не получится. На руках только ведомости по ЗП за июнь и июль, копия договора.
Юридическая помощь работнику. Соблюдение прав при увольнении. Выдано уведомление о сокращении, за несколько дней до его истечения я ушёл в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года ребенку исполняется 16.08. Надо выходить на работу. Каков порядок моих дальнейших действий по закону?.
Юридическая помощь работнику. Решение конфликта. Важен специалист с опытом работы в трудовых спорах. Необходимо разрешить спорную ситуацию, связанную с дополнительной, приносящей доход деятельностью сотрудника.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не выдал зарплату ,нанимает не официально иностранцев и многим не дала зарплату. Пока хочу просто узнать стоимость работы
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация такая, сотрудник бармен кассир 8.07 разбивал ножом замороженное варенье и порезал себе палец, его тут же перебинтовали и он продолжил работать, и отработал еще неделю ( смена 2/2, 4 смены). В больницу не обращался, так как думал что это просто порез. Через неделю 20.07. Он пошел в травмпункт и там ему сообщили, что порвана связка и нужна операция. Со слов сотрудника никто в г Новороссийск не взялся делать такую операцию так как рана считалась застаревшей и ему пришлось брать кредит 300000р, ехать в Краснодар к хирургу, который готов его взять, пройдя все анализы его прооперировпли . В гос учреждение не обращался За все это время больничный не был открыт, на работе стоят неявки И 10.08. мне звонит его мама и требует возмещения всех расходов, примерно 200000р. Пожелания и особенности: Ситуация такая, сотрудник бармен кассир 8.07 разбивал ножом замороженное варенье и порезал себе палец, его тут же перебинтовали и он продолжил работать, и отработал еще неделю ( смена 2/2, 4 смены). В больницу не обращался, так как думал что это просто порез. Через неделю 20.07. Он пошел в травмпункт и там ему сообщили, что порвана связка и нужна операция. Со слов сотрудника никто в г Новороссийск не взялся делать такую операцию так как рана считалась застаревшей и ему пришлось брать кредит 300000р, ехать в Краснодар к хирургу, который готов его взять, пройдя все анализы его прооперировпли . В гос учреждение не обращался За все это время больничный не был открыт, на работе стоят неявки И 10.08. мне звонит его мама и требует возмещения всех расходов, примерно 200000р.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Требуется опытный юрист по трудовому праву для защиты интересов в споре с работодателем. Детали ситуации: Работодатель уволил меня досрочно по ч. 1 ст. 71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания). При этом официальный период испытательного срока по дополнительному соглашению был установлен до 18 августа 2026 года. Приказ об увольнении датирован 4 августа 2026 года. Компания составила фиктивный акт от 31 июля 2026 года о моем якобы «отказе от ознакомления с документами», процедура 3-дневного письменного уведомления нарушена. На руках есть полный пакет документов (уведомление, приказ, записка-расчет, акт). Что необходимо сделать: Провести юридический анализ документов. Составить грамотную досудебную претензию в адрес компании. Подготовить исковое заявление в районный суд о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Сопроводить дело до успешного урегулирования или вынесения судебного решения.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Мне нужна консультация по следующей ситуации: Работодатель не выплатил несколько окладов, затем уволил по сокращению. Позднее подал на банкротство. Заявления в трудовую инспекцию дошли до следственного отдела. Требуется: - составить заявление на выплату второго оклада после сокращения, но есть трудности с тем как и кому отправить - консультация по исковому заявлению - консультация по вопросам трудовых споров в случае если работодатель подал на банкротство - консультация для понимания, насколько возможно взыскать невыплаченные средства с работодателя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в перекрестке, выполняла задачи выше должностных инструкций и которые нарушают санпин. Было постоянное давление со стороны руквоодства, регулярные объяснительные. Все нарушения сфотканы и записан последний диалог с директором магазина. Была устроена по срочному договору на 2 месяца, отказались продлевать договор потому что я отстаивала свои права и отказывалась убирать мусорки будучи баристой. Хочу грамотно составить претензию через сервис по этике самого перекрестка и получить консультацию по дальнейшим действиям.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в перекрестке, выполняла задачи выше должностных инструкций и которые нарушают санпин. Было постоянное давление со стороны руквоодства, регулярные объяснительные. Все нарушения сфотканы и записан последний диалог с директором магазина. Была устроена по срочному договору на 2 месяца, отказались продлевать договор потому что я отстаивала свои права и отказывалась убирать мусорки будучи баристой. Хочу грамотно составить претензию через сервис по этике самого перекрестка и получить консультацию по дальнейшим действиям.
Юридическая помощь работнику. Стратегия при склонении к увол. Пожелания и особенности: Добрый вечер! Буду благодарна за стратегию поведения от практикующего юриста/адвоката на работе (офис) при склонении к увольнению. Зарплата серая. Негативные факторы с моей стороны: 1. Были неоднократные опоздания, которые были отработаны (официальных замечаний нет). 2. В договоре график работы с 9 до 18, по факту офис работает с 10 до 18 без обеда (обед на рабочем месте или очень быстро).
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении. Проблема только обнажилась был устный разговор с руководителем в результате которого была попытка вынесения выговора без всего на словах а так же без конечный необоснованный буллинг в раб.чате.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1196
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 260.01 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход