Юридическая помощь работнику. Консультация по ответу на возражения ответчика-работодателя и выбор линии защиты. Веду трудовой спор с работодателем о том, что они не выдали мне справки при увольнении, а в дальнейшем игнорировали мои заявления, претензии и просьбы. При этом в возражении на иск работодатель предоставил доказательства того, что они направляли мне документы почтой, но при этом мне не доходили эти письма и даже уведомления, почта возвращала письма назад в связи с истечением срока хранения. Планирую отвечать тем, что работодатель при возврате документов не связался со мной доступным способом (были известны номер и электронная почта), а еще непосредственные руководители просто игнорировали меня и блокировали в личных переписках. Нужна консультация, какую модель защиты выбрать и на что опираться, что писать в ответе на возражение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устроилась на удаленную работу. Мне предложили подписать NDA и приступить к обучению стоимостью 30$. Обучение оплачивала компания, но по NDA, если я отказываюсь от работы у них я должна возместить эти деньги. После обучения я приступила к 7 дневной стажировке. Перед этим меня попросили подписать договор о найме удаленного сотрудника и внести 1000р для оплаты юриста по созданию международного аутсорсингова контракта(деньги должны были поступить на мой счет в личном кабинете после окончания стажировки). Что я и сделала. После стажировки мне должны были прислать оформленный договор с обратной стороны. После завершения стажировки, все перестали выходить на связь и перестала работать ссылка на личный кабинет, где я выполняла задания). Хотелось бы узнать, если это мошенники, что они могут сделать с договорами. которые я подписала.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по вопросам трудовых отношений в сфере медицины (разъяснить права работника СМП при переводе на лёгкий труд).
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, защита в суде. Требуются подача искового заявления в суд, защита в суде. Являюсь инвалидом 2 группы, требуется юрист понимающий в данном аспекте.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уважаемые юристы, есть возможность "пободаться" с одним из Государственных "монстров". При грамотном раскладе, тема практически беспроигрышная. [Телефон скрыт] Александр Олегович.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Тут трудовое право, социальное обеспечение и не только, социальное обеспечение. Возникает ли обязанность выплаты работодателем страхового возмещения в случае отсутствия трудового договора оформленного должным образом? На данный вопрос необходимо ответить давольно коротко, но вместе с тем указать случаи когда работодатель ОБЯЗАН осуществлять страховое возмещение(в каких случаях) в каких не обязан, а также про отсутствие трудового договора оформленного должным образом.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, Взыскать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. В связи с оптимизацией кадрового состава работодатель предложил 3 варианта: - получить 3 средних зп и уволиться по соглашению сторон; - перевод на должность с меньшей зп в другой отдел; - перевод на работу вахтовым методом с зп, примерно такой же как у меня сейчас. При том, что на вахте 77 рабочих часов в неделю, а в офисе 40. Вопрос: могу ли я требовать большее выходное пособие либо просто отказываться от увольнения и перевода?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В июле 2016 года умер отец на занятиях по охране труда( остались 2-е детей и супруга). Экспертиза показала, что умер от ишемической болезни сердца, в мае 2016 года прошел комиссию в жд больнице, никаких нарушений не выявили. Читая документы по экспертизе увидели, что напутали дату смерти и дату рождения. Не то чтобы местами перепутали, а вообще не те даты указали. И в этих документах достаточно ошибок. Отец был застрахован, работал на ж/д. Супруге не выплатили ничего, хотя она обращалась, но ответ был такой: «ишемическая болезнь сердца не подлежит страховому случаю». При обращении к начальнику, его слова были такие «Как вам ничего не выплатили? Я буду разбираться», через несколько дней сообщает о том, что все верно, никаких выплат не положено. Далее его увольняют.
Консультация. Представление интересов работника. Заключён договор ГПХ на срок с 06.09.22 по 31.12.22. По календарному месяцу давали подписать акт приёма работ. В ноября отработал пол месяца и по личным причинам продолжить не смог. Соответственно в смены выходить перестал. Акт приёма на предоставленную якобы услугу подписан не был. В день зарплаты узнал что расчитывать то что отработал они не будут. Могу ли я взыскать эту сумму? Есть таблица табеля моих смен с фамилией.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не вернули денежные средства за должные при трудоустройстве услуги (мед. осмотр, ПЦР-тест, билеты до и от места работы), а также трудовую книжку.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю вахтовым методом в луганской народной республике какая должна быть зарплата слышал что должны платить вдвойне.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня сократили на работе и предлагают заключить договор по соглашению сторон, необходима консультация и помощь в выборе, по сокращению или по соглашению сторон?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в районе Крайнего Севера. По положению введенному в действию у работодателя проезд к месту отдыха в очередном отпуске оплачивается ежегодно. Находясь в отпуске, прислала заявление на увольнение. По приезду отчиталась за проезд подтверждающие документами. Оплатить проезд отказались. Посчитали, что мой отпуск по некоторым параметрам не вписывается в положение об оплате проезда.
Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Работник, находясь в очередном отпуске до 16.10.21 получил листок нетрудоспособности до 05.10.21. Обязан ли он прийти на работу до 16.10.21, чтобы написать заявление о продлении отпуска? Человек находится в другом городе.
Для физического лица. По трудовому праву. Добрый день! Необходима консультация по вопросу причинения вреда здоровью на производстве и порядку возмещения расходов по восстановлению здоровья.
Для юридического лица. По трудовому праву. При выполнении работ на объекте заказчика работнику был выписан штраф за нарушение режима, как его взыскать когда человек собирается увольняться ?.
Консультация. Представление интересов работодателя. Трудоустройство: официальное. Сотрудник начал возмущаться по причине не выплаты зарплаты в срок после увольнения. Тыкает теперь в договор в котором стоит сумма за смену больше чем мы договорились устно. Налог за его время работы не платили 6 месяцев. Сейчас из за его возмущений хочу пересчитать ему сумму всех зарплат, вычесть из них налог и заплатить сумму намного меньше. Нужна помощь.
Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Работодатель не отчислял за меня налог. После увольнения и перед получением последней зарплаты, с меня решили высчитать налог за пол года из чего выдать копеечный остаток зп. По оформлению был только Трудовой Договор. Как аргументировать что работодатель не имеет права высчитать с меня налог сейчас и сразу большую сумму.
Консультация. Составить: жалобу, претензию, исковое заявление. Представление интересов работника. Трудоустройство: неофициальное. Консультация о том как уведомить в официальной форме работодателя об увольнении. Есть вероятность что работодатель не захочет отдавать зарплату. Для мотивации работодателя возможно потребуется указать на нарушение трудового договора. Несоблюдения фиксированной ставки заработной платы. Изменение системы выплат без уведомления сотрудников заранее.
Для физического лица. По трудовому праву. Составить: По поводу полярок. Родилась в норильске 76г с 95по 97 работала уволилась по уходу до 14 лет ребёнка получается до 2011г в 2002 родила 2ребенка с 2006 г находилась по уходу за ребёнком инвалидом до 2020г в 21 году устроилась на работу и меня как сказали 4полярки почему?.
Для физического лица. По трудовому праву. Составить: исковое заявление, ходатайство. Целевик. По договору обязан отработать три года на заводе после вуза. Намереваюсь уйти с завода. Нужна консультация, чтобы понять как правильно это сделать.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Красноярске?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на май 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 227.38 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход