Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Вопрос такой - если компания неофициально отгружала товар (без накладных и чеков), чтобы не платить налоги, а сотрудник (находилась в декретном отпуске официально в этой компании и подрабатывала на тот момент неофициально, принимая процент от продаж на карту) принимал деньги клиентов на карту и тратил их на себя без спроса компании (зависимый от игромании, лечится сейчас в в центре психического здоровья), но хочет и готов выплачивать долг компании официально на расчетный счет компании с предоставлением чеков, а компания не готова предоставить документов и просят делать перевод на карту Ген. директору как физ лицу, как поступить правильнее? Чем неоплата на карту физ. лицу грозит для сотрудника и как может потребовать в такой ситуации деньги компания с сотрудника? Сотрудник уже уволился, так как закончился декрет.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель задерживает всем сотрудникам заработную плату за октябрь, ноябрь 2025 года. На 03.12.25 последние выплаты приходятся на 29.10 (вторая часть заработной платы за сентябрь). Пошли слухи, что и до конца года никаких выплат не будет. Работодатель мотивирует это отсутствием денег у организации. У нас собрался коллектив (минимум 8 человек, пока точное количество уточняется), кто готов писать жалобы в инспекцию, прокуратуру и доводить дело до суда. При увольнении сотрудников не рассчитывают, люди ждут деньги больше двух месяцев. Нужна консультация юриста, чтобы выстроить дальнейшую стратегию и подготовить все необходимые заявления. В идеале - готовность в дальнейшем сопровождать в суде.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, Выход из декрета, ставку сократили. Выхожу из декрета через 3 недели. Работодатель говорит, что мою ставку сократили. Ставка будет, но через полгода (строится новый корпус). Предлагают уволиться с выплатой компенсации. Меня это не устраивает, тк теряю стаж, я врач. Понимаю, что действия не законны. Ещё предлагают перевод в другой филиал, что меня тоже не устраивает. Мой вариант - оформление простоя по вине работодателя. Но говорят, что это не законно. В чем сомневаюсь.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, взыскать выплаты при увольнении. Просят уволиться по собственному желанию, испытательный срок мною пройден 3 года назад, якобы на меня плохие отзывы. После того как я сказала что пусть делают компенсацию в два оклада, сказали что вызовут в офис. 3 года работаю удаленно, в договоре указан офис. Доп.соглашение о переводе на удаленку со мной не заключали. Теперь чтобы не выплачивать компенсацию угражают офисом, выговоров нет.
Юридическая помощь работнику. Удалёнка. Уход за ребёнком. Мы с женой ожидаем второго ребёнка в январе 26 года. Жена самозанятая, а я устроен вбелую на работу в 2 фирмы. Желаю уйти на удалёнку с сохранением ЗП из обоих фирм, получать пособие по уходу за ребёнком и работать на себя. (У меня есть ИП). Требуется чтобы специалист изучил мою ситуацию, трудовые договора и другие документы и предоставил список рекомендаций для максимизации выплат.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Задержки официальной части зарплаты начиная с 20 сентября по 28 ноября. 28 ноября уволен якобы на основании Пункт 3, Часть 1, Статья 77, Трудового кодекса Российской Федерации, при этом никаких заявлений не писал.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Почти пят лет выполнял работу по регламенту и дополнительную бе доп соглашения. Сейчас начали есть потому что устал. выполнять платную и бесплатную работу. Можно как нибудь истребовать что компенсацию за выполненную бесплатную работу если заставят уйти с работы?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Необходима консультация юриста по правомерности применения статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации для изменения ТК при присоединении одной фирмы к другой. Вопросы касаются изменения премиальной части при оплате труда.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Составить заявление с подкрепленными документами об ухудшении здоровья, смсками о вынуждении уволиться.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация в связи с полученной претензией от ИП, с которым сотрудничала как само занятая.
Юридическая помощь работнику. Получить консультацию и рекомендацию по дальнейшим действиям и документу. При работе не было подписан ТД. Несколько раз напоминала и каждый раз "да да, сегодня- завтра уже дадим". Потом поняла, что в компании творится безобразие, проверила что по трудовой меня провели, и перестала напоминать про договор. В итоге при увольнении, в последний рабочий день утром сломала палец и ушла на больничный, который длился месяц. Соответственно работодатель меня уволил в первый день больничного, оплатил 3 дня, а в сфр данные забыл передать и передал уже после моего обращения в сфр через месяц после закрытия больничного. Все выплаты я в итоге получила. Но сейчас, спустя почти 3 мес после увольнения работодатель просит меня подписать трудовой договор. Ссылается на то, что его запрашивает СФР потому что у них имеются по мне вопросы. Компания мутная и подписывать какие-либо документы задним числом страшновато - не понятны реальные намерения. 1. Хочу получить консультацию по данному вопросу + может ли действительно сфр запрашивать трудовой договор+табель по уволившемуся 3мес назад сотруднику? 2. И хотела бы чтоб посмотрели трудовой договор чтоб удостовериться нет ли там "опасных" для меня моментов, и возможно что-то лучше скорректировать перед подписанием.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Нужна юридическая консультация и оценка действий работодателя. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком в июле этого года (на данный момент ребенку 1,6). За время моего декрета, отдел в котором я работала расформировали, юридически я числюсь в другом отделе, но фактическое место мне представить не могут, оперируя профицитом штата, однако за эти пол года не единожды были назначения на мою должность других сотрудников. Я понимаю, что фактически, мои права не нарушены-меня же вывели из декрета, платят оклад, но на этом все. Недавно предложили соглашение сторон, на что я не согласна. Хочу написать президенту правления, какими нормативно-правовыми актами, статьями и тд, я могу оперировать. И нарушаются ли мои права?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультирование по авторскому праву. Я дизайнер интерьера, работаю как самозанятая, в 2022-2023 сделала проект для заказчицы гостевой загородный дом под сдачу. Договор из и приложения у договору есть, но подписаны в одностороннем порядке от меня только. Она не отправила мне с подписью своей. Есть переписка в телеграм где можно проследить все ведение проекта. От концепции до воплощения. Есть факты оплаты, чеки, В переписке есть рендеры, папка чертежей, подбор практически всего. Есть голосовые. Я просила меня отмечать и написать отзыв, но она так этого не сделала, но обещала. Заказчика намеренно испортила со мной отношения, остранилась и сейчас выставляет фотографии, и пишет что автор проекта она.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Хотят "Сократить", хочу добиться выходного пособия. Сначала работала на срочном ТД, до 31.10.2025, однако пролонгации договора не было, я продолжила работать и выполнять трудовые задачи, в итоге договор считает бесрочным. Мне сказали давай по хорошему разойдемся, так как у нас не получается, я если и хочу рассходиться (А я хочу), мне нужно выходное пособие в размере 4 окладов + НДС. Нужна помощь отстоять свои права, с оплатой процесса и за результат.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Надо составить корректные трудовые договоры по созданию электрических устройств, с защитой интеллектуальной собственности. Начальная стадия создания бизнеса, необходимо сопровождение.
Юридическая помощь работнику. Консультация по договору. Моя подруга устроилась на работу по договору ей не хотят объяснять и говорить номер отдела кадров видели что его нету сменился график работы! Говорили 20 дне в итоге говорят 40 дней.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, Составить договор. Пожелания и особенности: Необходим договор ООО с ИП с возможностью выплаты ежемесячной, квартальной «премии».
Юридическая помощь работнику. Мой шеф не хочет подписывать заявление по медицинскому показанию, хотя я ему скинула справку от врача "ограничить сидячую работу за компьютером", со всеми печатями.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1168
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 255.42 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход