Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR специалист. Инвестиционно-финансовая компания. Описание задачи: Ищем HR-специалиста в проектный/частичный формат для небольшой компании в сфере инвестиций и недвижимости. Нужно помочь выстроить и частично вести HR-контур: 1. Подбор сотрудников - помочь сформулировать профиль кандидата; - подготовить структуру собеседования; - продумать тестовые задания; - оценивать кандидатов не только по опыту, но и по самостоятельности, внимательности, умению работать с документами и процессами. 2. Адаптация - посмотреть текущую базу знаний / welcome book; - понять, что новому сотруднику сложно, непонятно или перегружено; - предложить понятный план первой недели / первого месяца. 3. Тестирование сотрудников - разработать тесты или проверочные задания по базе знаний и процессам; - сделать так, чтобы было понятно: сотрудник действительно разобрался или просто “прочитал”. 4. HR-бренд / вакансии - помочь упаковать компанию и вакансии так, чтобы привлекать подходящих людей; (при необходимости доработать тексты вакансий и описание условий). Формат работы: Частичная занятость / проектно. Полная ставка пока не нужна. Сначала хотим понять, есть ли достаточный объём задач и насколько специалист сможет закрыть именно наш контур. Готовы рассматривать и на полный рабочий день в будущем. Важно: Нужен не просто рекрутер, который “скинет кандидатов”, а человек, который умеет думать системно: подбор ? тестовое задание ? адаптация ? проверка понимания процессов, даже участие в разработке базы знаний Будет плюсом: 1. опыт подбора бизнес-ассистентов, операционных ассистентов, администраторов, офис-менеджеров, линейного персонала, работа с подрядными СМР (строителями). 2. опыт разработки адаптационных программ; 3. опыт создания тестов/проверочных заданий для сотрудников; 4. понимание малого бизнеса, где процессы ещё достраиваются. Откликнуться прошу с ответами на 4 вопроса: 1. С какими ролями вы чаще всего работаете? 2. Есть ли опыт не только подбора, но и адаптации сотрудников? 3. Делали ли вы тестовые задания / проверку знаний для новых сотрудников? 4. В каком формате и по какой стоимости готовы работать частично? 5. Сколько готовы уделять ежедневно работе с нами? Готовы рассмотреть аутсорсинг, по цене готовы обсудить в онлайн встрече.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Ресерчер. Наим персонала. Требуется специалист по OSINT, ресерчер или IT-рекрутер для точечного поиска информации и контактов в Санкт-Петербурге. Задача штучная, параметры поиска специфические. Вся конкретика — строго в личном чате после заключения договоренности.Важные условия:Результат нужен сегодня в течение нескольких часов.Гарантируется полная конфиденциальность.Оплата: Перевод со счета в зарубежном банке (в приоритете исполнители, у которых есть возможность принимать такие платежи — Revolut, Wise, крипта или карты иностранных банков).Пожалуйста, в отклике подтвердите готовность работать прямо сейчас и напишите, какие инструменты парсинга/поиска используете.
Машиностроение, дирекция по закупкам, включающая снабжение и склады. Пожелания и особенности: Необходим Весь пакет документов. Разработка структуры дирекции по закупкам крупного машиностроительного предприятия. Дирекция включает в себя два направления: закупки сырья материалов и комплектующих и склады их хранения. территориальное расположение руководящего состава и основного состава находится в одном городе, складские запасы хранятся в четырех городах. Учесть требования охраны труда и промышленной безопасности, учесть поступление МПК железнодорожными перевозками. Подготовить профиль должности на каждую профессию.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Hr. Продажи.
Размещение вакансии на hh. Мы — продакшн-группа, которая берет на себя полный цикл создания контента для брендов, маркетплейсов и рекламных агентств. Мы организуем процессы с нуля: от подбора локаций до финального монтажа.
Постоянная работа (полная занятость). «Хелби Трейд» — растущая компания на рынке промышленной продукции. Одно из наших направлений — такелажное оборудование: стропы, цепи, тали, лебёдки, грузозахватные приспособления. Продукция нужна заводам, стройкам, складам, транспортным компаниям. Условия: Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ. Честная мотивация: оклад + % с чистой прибыли по вашим сделкам (ежемесячный доход от 80 000 руб. до 180 000 руб.) График работы: с понедельника по пятницу с 08:00 - 17:00. Офис в Нижнем Новгороде (ул. Рождественская). Молодой, дружный коллектив, поддержка и обучение от опытных коллег. Комфортное рабочее место. Рост по результатам: сильные сотрудники получают больше возможностей и карьерный рост. Почему эта вакансия для роста: Вы работаете в живом B2B-бизнесе, где важен ум, а не скрипты. Вы работаете рядом с директором и сильной командой. Есть возможность учиться и расти на практике. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов: холодные звонки, встречи, переговоры. Проведение презентаций, консультаций и подбор оптимальных решений. Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста продаж. Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами. Взаимодействие с отделами закупок, логистики, технологами — как с нашей стороны, так со стороны клиента. Выполнение плана продаж, доведение сделок до результата. Командировки: встречи, выставки, знакомства с новыми клиентами. Мы подходим друг другу, если: У вас есть опыт в B2B-продажах от 2 лет. У вас есть опыт или знания в такелажной сфере. Вы погружаетесь в суть, а не «просто продаёте». Вы готовы к командировкам по России (1–2 раза в месяц). Вы умеете вести клиента в одиночку, без микроменеджмента. Вас не пугает ненормированный график (мы работаем не на время, а на результат).
Найти и нанять сотрудника. Нанять: водитель категории с , электромонтажник , водитель -экскаваторщик с категорией с. Строительство. Нужен HR, для закрытия вакансий фирмы , но не на постоянной основе . на данный момент нужно закрыть 3 вакансии , и дальше будут еще Техника базируется в Чехове , поэтому преимущественно рассматриваем кандидатов из г.Чехов или ближайших к нему городам , чтобы до базы было добираться не больше часа . компания занимается строительством линий электропередач 1. оператор спец техники на мини-экскаватора массой 7.5 тонн. описание :На новую технику требуется опытный машинист -экскаваторщик опыт работы от 3х лет с категорией прав В, С . - осуществлять своевременное мелкое ТО экскаватора ( смазать суставы , протянуть гусеницы и т.д.) - только то, что относится непосредственно к эксплуатации экскаватора. ЗП от 120тр 2. водитель на Камаз и хендай с КМУ. На стреле установлено доп оборудование - бур - преимущественно нужно бурить и ставить опоры ЛЭП. Опыт работы на кране-манипуляторе ОБЯЗАТЕЛЕН! Бурить научим если ранее не работали на такой машине.если человек работал на манипуляторе , то легко учится бурение на этой же манипуляторной стреле . Осуществлять мелкий ремонт, своевременно сообщать о выявленных неисправностях. ЗП от 130тр 3 . Электромонтажник линий 0,4-10квт можно рассматривать вахтовый метод мы предлагаем: -Официальное трудоустройство по ТК РФ. -Выдаем спец. Одежду -Оплата труда 2 раза в месяц без задержек. -График работы плавающий, можно вахтовый.
Трудоустроство. -. У меня сильный предпринимательский и продуктовый бэкграунд (серийный предприниматель больше 10 лет, фаундер нескольких действующих прибыльных компаний и целого ряда стартапов), сейчас рассматриваю совмещение в найме, иду на позицию CPO / Head of Product / Product Director / PO, приоритетный домен - финтех/банкинг (идеальные компании для меня: Газпромбанк, ВТБ ), гео - Питер офис/гибрид или Москва удалёнка, по условиям готов на даунгрейд, лишь бы получилось успешно перейти из фаундерства в найм. Нужна помощь в упаковке опыта в сильное резюме (развёрнутое, детализированное хайлайтами) и позиционирование для рынка (кейсы, мемо), а также поддержка в поиске релевантных вакансий и, по возможности, интро/референсах в компании (это высший приоритет, если есть контакты нанимающих - готов закрыть любые боли в любых командах/департаментах). Никогда не упаковывал себя сам: нет ни CV/one-пейджеров, ни развёрнутых резюме, вообще ничего (только куча не структурированной информации про опыт, решение проблем и достижения), так как вообще не было никакой нужды себя хоть какой-то упаковывать, личный бренд тем более никак не прокачивал (всегда работал в stealth режиме), за исключением очень узкого круга, например, про одну из моих компаний начали писать в новостных агрегаторах, хотя ни я, ни моя команда ничего не делали для этого https://abn.agency/2024/08/02/sozdannaya-vesnoj-2024-goda-kompaniya-tvl-sobralas-na-ipo/.
Искать и отвечать на заявки. Отвечать на заявки в сетях. Дизайн интерьера. Пожелания и особенности: В студию дизайна(г Москва и область) на постоянную основу ищем менеджера продаж. Условия: Как можно скорее отвечать на заявки на профиру, в соцсетях и заявки с сайта Обязанности: - Общение с клиентом; Консультация клиентов по составу услуг и стоимости; - Доведение клиента до встречи с дизайнером. Задачи на профи ру: не пропускать актуальные заказы (в день 5 откликов) Консультировать клиентов по услуге и стоимости Доводить клиента до встречи с дизайнером Задачи на соцсети, сайты и другие заявки: Как можно скорее отвечать на заявку Консультировать клиентов по услуге и стоимости Доводить клиента до встречи с дизайнером Задача - минимум 5 подписанных договоров в месяц. Так же, если есть опыт работы с другими платформами, например Авито, обсудим.
Постоянная работа (полная занятость). Вейп шоп. Условия: Сменный график 2/2 (или по договоренности с коллегами) • Рабочий день с 10:00 до 22:00 (или другое время в зависимости от точки) • своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц • Прозрачная мотивация: почасовая ставка + % С продаж + индивидуальные премии • Средний доход — 55 000 ? за 15 смен (зависит от твоих результатов) • Комфортное рабочее место рядом с метро • Дружный коллектив и поддержка наставника.
Постоянная работа (полная занятость). Услуги. Условия: Ты активный молодой человек? С нас ресурсы и обучение, с тебя активность и привлечение клиентов. Быстро развивающаяся компания по предоставлению бухгалтерских услуг ищет партнера по продажам. Готовы делится 50% прибыли. Удаленная работа. Отработанная система бухгалтерского обслуживания. Поиск клиентов в переписке, холодные звонки и через продающие консультации. Опыт в продажах В2В будет твоим преимуществом.
Постоянная работа (полная занятость). B2b. Условия: удаленка, самозанятость. На самом деле потолка по зп как такого нет. 40к - оклад, всё остальное складывается из различных бонусов по выполнению плана. Amocrm, телфин. График с 9 до 18 по Москве, с 13 до 14ти - обед. Есть своя небольшая база теплых клиентов, но основной упор идет на холодный обзвон по дополнительным базам. Требуется понимание работы селлера на маркетплейсах WB, Ozon, Я.Маркет.
труд. Дог. И уволнение. Недвижимостью. 1ое -Компания обанкротилась и была ликвидирована в январе 2026. Задача -нужно внести запись в трудовую книжку; 2ое -работа по трудовому договору, нужно пролонгировать договор. По компании, принято решение о ликвидации, но пока действующая. Все эти документы нужны, для предоставления на получение инвалидности.
Постоянная работа (полная занятость). Образовательная сфера, иностранные языки. Условия: Требуется менеджер в школу иностранных языков в шаговой доступности от метро Солнцево, на постоянную работу, с графиком 5/2 вторник-суббота Зарплата обсуждается на собеседовании.
Помочь с заполнением задания. Учебные задания на демо экзамен. Объяснить выполнение первого модуля залания. Кроеме 1 монета о договоре поставки. Также прикреплен пример заполнения торг 1. Нужно объяснить заполнение и другие задания в 1 модуле.
Разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: HR. Производство и продажа.
Постоянная работа (полная занятость). Производство, обжарка, продажа кофе. Условия: По договоренности. Розничные продажи кофе (зерно, молотый). B2B кофейни, рестораны, отели. Выход на маркет плейсы.
Постоянная работа (полная занятость). Производство, обжарка, продажа кофе. Условия: По договоренности. Розничные продажи кофе (зерно, молотый). B2B кофейни, рестораны, отели. Выход на маркет плейсы.
Постоянная работа (полная занятость). Логистика и экспеди?рование. Условия: Работа включает взаимодействие с документами, выполнение поручений руководителя и решение текущих организационных задач.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в Москве у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1404 вакансий в Москве
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на май 2026 года — 1404 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в Москве?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в Москве? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в Москве на сегодня?
На май 2026 года в нашей базе содержится 1404 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в Москве. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в Москве? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом