Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Если работника привлекли к работе но не оформили договор и не заплатили. Пожелания и особенности: Стоимость вашей работы согласовываем отдельно. Вопрос - какую правовую позицию занять работнику, которого привлекли к работе, но не оформили трудового договора, не заплатили и перестали пускать в офис?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Меня и других коллег сократили под предлогом окончания срочного договора. Дело в том, что мы работаем в компании от 2.5 лет и больше (было 3 договора подряд). Обосновывают срочный договор тем, что мы якобы «творческая специальности», но мы редакторы новостей.
Для ИП. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, налоги, трудовое право, земельное право. Планирую открыть бизнес по организации и проведению квестов в открытой местности в лесу,в парке итп.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. 28 ноября это дата увольнения, последний рабочий день, заявление об увольнении уже подано 13 ноября.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день, у меня заключен целевой договор с минздравом рязанской области. Договор 4х сторонний. Стороны: 1) я 2) поликлиника 3)минздрав 4) университет Целевой договор обязует после получения специальности ординатуры отработать 5 лет в поликлинике. Во время учебы на 1м году обучении в ординатуре я отработал 1г, но с недавних пор я работаю в другой клинике как основное место работы. Сейчас минздрав требует чтобы я трудоустроился к ним в поликлинику. Договор прикреплю ниже.
Юридическая помощь работнику. Консультация по увольнению. Хотелось бы узнать, есть ли риски писать по собственному желанию, если договорились с работодателем, что долг передо мной выплатят не сразу, а до февраля (17 числа зарплаты за октябрь, до 31 декабря зарплату за ноябрь, до 31 января первую половину отпускных и до 28 февраля вторую половину), при условии, что у меня на руках будет расчетный лист и мы подпишем гарантийное письмо со сроками (но не суммами) выплат? Вариант по соглашению сторон он избегает.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Пожелания и особенности: Сложная ситуация у обоих истцов и небольшой бюджет (я студентка, бывшая коллега под семейным долгом) совместный иск об установлении факта трудовых отношений и о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсаций, незаконно удержанных сумм и компенсации морального вреда. В суде можем защищать себя сами, нам нужна юридическая консультационная помощь 🙏🏼
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Опишу кратко ситуацию. Уволился спустя 2 года и 3 месяца работы, работал неофициально. Хочу взыскать с работодателя за неоплачиваемые отпуска и больничные. Хочу получить консультацию, получить помощь в написании заявления в нужные органы и защиту в суде.
Юридическая помощь работнику. составить стратегию ухода по соглашению, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Работодатель предлагает расход по соглашению с выплатой одного оклада, в случае несогласия угрожает «обложиться бумажками» и уволить по несоответствию занимаемой должности. Увольнение в данном случае является «сливом», хочу уйти с тремя окладами. Нужна стратегия и, возможно, пошаговое сопровождение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Физ.лицо, гражданин России, заключил без срочный трудовой договор с иностранным гражданином для продления ему регистрации. Но, по договоренности зарплату работодатель не выплачивал, так как договор был сделан для регистрации.(указана минимальная зп 15000). Следовательно, выплаты не выдавались и не фиксировались. Будут ли проблемы с налоговой?.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций, защита прав потребителей, налоги, социальное обеспечение. Ищем юрисконсульта на проектную работу на долгосрочную перспективу.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Конфликтная ситуация между сотрудником и работодателем. Риск - обращение в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Директор сказал, что я ему не нравлюсь. Дал время на поиски новой работы. Нужна консультация, чтобы все сделать правильно.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. Описание задачи: Требуется юрист по трудовым спорам с опытом ведения дел против крупных компаний. Суть проблемы: Работал в ООО «ПочтаТех» с июня 2021 года, фактически выполнял обязанности тимлида и участвовал в нескольких проектах. В марте-апреле 2025 года компанией фактически было начато сокращение штата, маскируемое под расторжение трудового договора по соглашению сторон. В рамках переговоров была достигнута устная договорённость (осуществляемая под аудиозапись с согласия участников переговоров) повышения выходной компенсации по соглашению сторон до 3 окладов (вместо 2 предлагаемых по-умолчанию). В последствие данная договорённость была отменена работодателем в одностороннем порядке. В сентябре 2025 года компанией была инициирована процедура сокращения по ТК РФ. В ноябре 2025 года был уволен по процедуре сокращения по ТК РФ. Со стороны работодателя был письменный отказ предоставлять документы, касающиеся процедуры сокращения (копии приказов, критерии отбора, перечень сокращаемых должностей). Мной была направлена досудебная претензия в адрес ООО "ПочтаТех", которая была зарегистрирована под №25-вх-ПТ/295 27.10.2025 года. На данный момент указанный мной срок рассмотрения досудебной претензии истёк. Все попытки узнать статус, а также какие-либо коммуникации со мной по поводу данного вопроса, игнорируются со стороны работодателя. Позже мной был эскалирован запрос по существу досудебной претензии в родительскую компанию АО "Почта России", который также был проигнорирован. Затем мной были направлены обращения в ГИТ и Прокуратуру г. Москвы заявления по существу досудебной претензии и с фактами её игнорирования. Также присутствует сокрытие юридического статуса подписанных мной в 2023 году документов (доп. соглашение о гибридном режиме, заявление на отпуск без сохранения зарплаты), которые в последствие создали предпосылки для давления в рамках принуждения к подписанию соглашения сторон. Кроме того, есть косвенные факты психологического давления и уничижительных высказываний со стороны руководства (экспорт тг чата компании с обсуждениями уничижительных высказываний сотрудниками компании). Цель обращения: 1. Получить правовую оценку действий работодателя; 2. Подготовка искового заявления или жалоб (ГИТ, прокуратура, суд); 3. Восстановление нарушенных трудовых прав и предоставление документов работодателем; 4. Оценка возможности и размера компенсации морального и/или материального ущерба. Что предоставлено: 1. Копия досудебной претензии; 2. Переписки с HR; 3. Заявление в АО «Почта России»; 4. Иные доказательства: аудиозаписи переговоров, внутренние документы компании. Требования к юристу: 1. Опыт работы с трудовыми спорами и защитой прав работников (желательно против крупных компаний, ИТ-сфера); 2. Готовность подготовить документы, вести переписку с работодателем, ГИТ, прокуратурой и при необходимости судом; 3. Возможность сопровождения дела до окончательного решения. Регион: Пермь / дистанционно.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Я - сотрудник компании, работаю официально по трудовому договору. HR и руководитель сообщили, что для меня нет задач и предложили уволиться. Сначала предлагали 1 оклад, сейчас предлагают 2 оклада и просят уволиться через 3 дня. Цель — уйти корректно, безопасно, с максимальной компенсацией, избегая юридических ошибок.
Юридическая помощь работнику. составить претензию за оказания давления и принуждения к увольнению по собственному желанию. У меня есть аудио запись с разговором в котором моя начальница пытается мне объяснить, что лучше уйти по собственному желанию, чтобы не портить трудовую.6.
Юридическая помощь работнику. Работала по трудовому договору в ООО, все выплаты отчислялись. Сейчас уволилась (нахожусь на 10 неделе). Хочу трудоустроиться в ИП. Будут ли мне платить выплаты по беременности , по уходу за ребенком? Что должен сделать работодатель ?.
Для юридического лица. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право, защита прав потребителей, Защита интересов компании. Сходить в суд для ознакомления дела, подготовить ответ и представить наши интересы трудовых споров в суде.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Консультация по сокращению. Пожелания и особенности: Сообщили вчера вечером в конце рабочего дня, уведомление выдали сегодня в конце рабочего дня Крайний срок подписания завтра.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении. Нужна консультация сегодня, а, то есть 13 ноября 2025 года, на тему увольнения с предприятия.
Юридическая помощь работнику. Работадатель не выплачивает заработанную плату более 15 календарных дней. Нужна консультация что делать сотруднику в такой ситуации.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1112
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 256.01 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход