Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю на пзбм. Работал по 5 разряду, перевёлся на другой станок, но ? Там есть 6 разряд , 4разряд и 3 разряд. Меня понизили до 4 разряда. В праве они это делать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пока хочу просто узнать стоимость услуги
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. После закрытия склада, руководитель хочет уволить по надуманным причинам, чтобы не выплачивать компенсацию 1. Первая причина отсутствие на рабочем месте ( прикрепляю скриншот из ТД, пункт 1.4, а также два акта отсутствия на работе, подписанные дополнительно непонятными людьми и оформленные задним числом, + приказ об увольнении ). По ТД работаю удалённо, приказы не подписывала. 2. Вторая причина, утрата доверия (прикрепляю саму объяснительную записку №1, ниже опишу претензию работодателя) том как на складе были складированы возвраты в размере ~15.000 единиц на общую сумму в себестоимости ~10.000.000 рублей и почему своевременно не были предприняты действия по пересбору, переупаковке и самое главное - уведомлении меня, что такое количество возвратного товара хранится на складе и генерирует убыток предприятию; Информация о ~15.000 товара ничем не подтверждена и склад был не укомплектован сотрудниками в достаточном количестве, чтобы эта задача выполнялась А также есть приказ об увольнении по собственному желанию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Интересует такой вопрос. Я работаю по графику 2/2 по ТК РФ. Из-за проблем в компании работодатель требует чтобы я перешла полностью на график 5/2. Мне уходить в декрет в начале октябре, все анализы и врачи у меня по будним дням. Работодатель хочет чтобы я брала 1 выходной в будний день для посещения врачей и отрабатывала в субботу тот день, который пропустила. Меня не устраивает такой вариант, я согласна на строгий график 5/2 с учетом того, что в будние дни могу отъезжать в больницу. Работодатель в ответ на это угрожает, что по закону может мне понизить оклад. Подскажите пожалуйста, законны ли его слова? Действительно ли он может законно понизить оклад перед декретом? И возможно ли мне работать 5/2 как ранее и было предложено, но при этом выезжать по потребности в больницу? Какими трудовыми законами можно аппелировать в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю кладовщиком, написала заявление 13 числа, 27 число увольнение. С 19 числа напилась на больничном. Старший не подписывает обходной лист, пока не пересчитаю склад. Пока я была на больничном товар принимался без моего участия и также склад считали без моего участия. С 13 по 19 число дата на полный пересчет руководитель мне не озвучивала. Имеет ли она права мне не подписать обходной лист?.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, составить исковое заявление, Нужно подготовить ответ на запрос трудовой инспекции и подготовить всю документацию на сотрудников , проконсультировать по возникшей ситуации . Подробнее расскажу лично.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Консультация получения вознаграждения в случаи, когда компания находится в состоянии реструктуризации при этом работник находится на б/л длительное время. Возможность получения компенсации при увольнение.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Юрист по трудовым спорам с опытом ведения данных дел в суде. Спор по не законному увольнению, а также не правильному расчету сверхурочной работы и в целом задолженности по оплате труда работника.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Составление для ип на патенте( розничный магазин),договоров с работниками,проверка договоров с контрагентами,договора материальной ответственности.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Видео о краже на складе попало к третьим лицам, а они отправили начальству, могут ли меня уволить?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется консультация Юриста. Есть ли возможность получить зарплату,если работал неофициально?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Я работаю менеджером по развитию бизнеса. В компании идут сокращения, и мне начали предъявлять придуманные дисциплинарные взыскания. В акте, присланном по ЭДО , зафиксированы нарушения, после чего мне вынесли строгий выговор с угрозой увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Акт я еще не подписывал. Похоже, работодатель искусственно ищет поводы для увольнения по статье или «по собственному». Мне нужно добиться ухода по соглашению сторон с выплатой окладов. На прошлой неделе меня также пытались принудительно отправить в отпуск. Задачи: проанализировать акты и объяснительные, подсказать, как правильно отвечать и выстраивать коммуникацию с работодателем, разъяснить мои права и варианты защиты, а также что ожидать дальше и как снизить риски.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Здравствуйте.Компания делает сокращение, хочу взыскать максимально возможную сумму при увольнении. Нас не предупредили за 2 месяца до увольнения ,что будет сокращение ,а сегодня просто сообщают об этом по факту на утреннем созвоне. Хотелось бы минимум 2 оклада, плюс отпускные. Но не совсем понятно как по закону эти выплаты работают и сколько от зп в 200 тысяч полагается оклад и за сколько месяцев. Так же прошлые работники жаловались на то ,что руководитель угрожал и говорил либо 1,5 оклада ,либо плохие рекомендации (планируем записать разговор сегодня с руководителем), в общем нужна подробная консультация ,что делать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Временно меня перевели с должности руководитель направления на Начальника отдела, т.к. у предыдущего НО была бронь. Мой временный перевод длился больше 2 лет. Далее был перевод моего отдела в другое управление без изменения обязанностей и ДИ. И далее мой перевод на НО признали постоянным не с момента его начала, а с момента перевода в другое подразделение. Занесение в трудовую книжку исполнение мной обязанностей НО с 2023г мне отказывают. Хочу получить консультацию о Правомерности данных действий и рисках не внесения данной информации Стаж НО с марта 2023 по апрель 2025 не отраден в трудовой.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Моя дочь вышла из декретного отпуска досрочно. Ребенку будет 3 года только в ноябре 2026г. Она хочет уйти обратно в декретный отпуск. Как это сделать. Моя дочь вышла из декретного отпуска досрочно. Ребенку будет 3 года только в ноябре 2026г. Она хочет уйти обратно в декретный отпуск. Как это сделать. Моя дочь вышла из декретного отпуска досрочно. Ребенку будет 3 года только в ноябре 2026г. Она хочет уйти обратно в декретный отпуск. Как это сделать.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация. Ситуация следующая я как ИП заключаю договор с самозанятым, на определенный срок, для оказания онлайн услуг в сфере дополнительного образования (Подготовка к ЕГЭ по Химии). Но самозанятый подал на банкротство, вопрос как работать дальше и законно ли это вообще? Полностью опишу всю ситуацию в личку.
Юридическая помощь работнику. консультация. Вопрос: гибридный график работы. 2 дня я должна быть в офисе. Руководитель сказал, что не против если я буду работать из дома. Нигде это не зафиксировано (только устно). Фактически я все время работаю на удаленке. Сейчас разговор зашел об увольнении по соглашению сторон, я отказалась. Могут ли меня уволить за прогулы?.
Юридическая помощь работнику. Решение по вопросу. Пожелания и особенности: Вопрос. Планирую взять отпуск за свой счёт. В течении этого периода времени водет возникнуть необходимость в увольнении по собственному... В данном случае нужен ли будет отзыв из отпуска или меня могут уволить и так на основании моего заявления (без отзыва)?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устроился на работу в январе 2025. Через полгода(в июле взял отпуск) на 2 недели, хотел бы узнать положен ли мне еще отпуск? если да, то через сколько (Оплачиваемый отпуск в год 36 дней).
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, Нужна помощь с контрактом на групповую терапию. Я психолог Работаю индивидуалтно. Есть идея запустить групповой формат. Нужна помощь в оформлении контракта на групповую терапию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Иск против Т-Банка: Исполнитель по договору ГПХ оштрафован на 50 000 руб. за отправку скриншота с данными клиента во внутренний чат поддержки для устранения технического сбоя. Основание для иска: Штраф несоразмерен, данные не выходили за пределы банка, реальный ущерб не доказан. Нарушен п. 9.2 договора, разрешающий передачу информации для исполнения обязательств. Потенциальное требование: Отменить штраф, взыскать компенсацию. Ключевой аргумент — отсутствие разглашения третьим лицам.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги, юридическое сопровождение организаций. Нужен юрист для консультации по трудовым отношениям ип с физлицом, трудовые отношения свмозанятого с самозанятым. Договор оказания услуг.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1156
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 253.71 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход