Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Нужна консультация по трудовому законодательству. Вопрос касается получения заплаты за отработку в выходной день.
Юридическая помощь работнику. Статья 260 тк рф, составить заявление если не прошло пол года с начала работы при условии что было отгуляно 14 дней и осталось 14 дней.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Трудовой по Т.К Р.Ф + Договор аренды авто. Попал в ДТП арендодатель не принял досудебные варианты и подал иск после увольнения по договору аренды, но утаил что машину выдали для служебного использования, ДТП было в рабочее время по моей вине.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Нужна консультация по трудовым взаимоотношениям (трудоустройство сотрудников в салон красоты).
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, трудовые споры с работником. Необходима консультация как поступить. Работник обратился в ГИТ.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нет задач по трудовой функции, не готовы сокращать позицию и по соглашению сторон работодатель тоже не хочет прекращать отношения. Начали принимать меры, планируют отмену гибридного графика, который не зафиксирован в трудовом договоре, но в этом режиме работаем уже 1.5 года, есть подтверждения - встречи о выполнении работы из дома на почте. + Я выполняла работы для другого ООО холдинга без оформления, выполняла работы по разработке ЛС (не входит в ди), нет индексации зп. Как это все красиво сформулировать для достижения договорённости - увольнения по соглашению сторон или лучше обратиться с нарушениями в гит?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Общая информация: работодатель в период январь - сентябрь 2024г. задерживал выплату ЗП и в конечном итоге задолжал к моменту увольнения 791 515,50руб. (Начисления - 1 910 587,84руб./ Выплаты - 1 119 072,34руб.). На дату увольнения работника - 19.09.2024г. долг был не погашен. Работодатель наличие долга по ЗП не отрицает, объясняет это тем, что испытывает финансовые затруднения. Хозяйственную деятельность на текущий период продолжает вести. Нужна первичная консультация с дальнейшим обращением в суд.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работал в ИП его закрыла налоговая инспекция. Заработную плату руководитель мне не выплачивает. Хотел проконсультироваться по данному вопросу.
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация. Пожелания и особенности: Нужна онлайн консультация, юриста по трудовой деятельности. Или по телефону. На счет оплаты решаемо.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. *Дано*: я ген дир в ООО в Санкт Петербурге *Ситуация*: уведомила собственника устно об увольнении. Затем 27.08 написала заявление и письмо о созыве участников ооо. Указала дату встречи 15.09 и увольнение 28.09 (с пометкой что понимаю что ему надо купить билеты и т.п. что даты можем немного скорректировать) Заявление еще не поставила во входящую документацию компании. Заявление и приглашение отправила в мессенджер собственнику. Собственник тянет сроки, не дает никакой конкретики по датам. Находится в другой стране и постоянно путешествует, вручить ему лично приглашение на сбор участников нет возможности. *Вопрос*: как мне правильно сделать, чтобы мое заявление и приглашение было юридически значимыми? И я могла четко понимать дату своего увольнения, и при необходимости отстаивать свои права? Может какие-то дополнительные рекомендации по ситуации дадите? Чего ожидать, где быть на чеку?.
Юридическая помощь работнику. Консультация по трудовому договору. Работодатель не отпускает, угрожает неустойкой. Работодатель решил открыть мехобрабатывающий цех. Перед открытием подписали договор, который представлен ниже. Сейчас мы находимся на середине третьего этапа (см. документ). Поступило предложение лучше, захотел уволиться, но работодатель не отпускает, говоря, что под этот подписанный документ они инвестировали примерно 400 млн. руб. Если я уйду, то потребуют неустойку. Требуется консультация, насколько данные угрозы реальны.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Мне предложили уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я сообщил руководителю, что меня не устраивают рабочие процессы. Есть ряд скриншотов переписок с "предложением". Моя цель - уйти по соглашению сторон, т.к. в противном случае обращусь в трудовую инспекцию. Хотел бы понять, насколько сильна моя переговорная позиция с учётом разных нюансов
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Компания имеет огромные задолженности по кредитам, налогам и зарплате. На данный момент задолженность по зарплате составляет 2 месяца. Обещают выплатить. Хотелось бы узнать как сейчас поступать, и какие документы запросить при увольнении, как себя вести, чтобы получить все выплаты по зарплате.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю на пзбм. Работал по 5 разряду, перевёлся на другой станок, но ? Там есть 6 разряд , 4разряд и 3 разряд. Меня понизили до 4 разряда. В праве они это делать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пока хочу просто узнать стоимость услуги
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. После закрытия склада, руководитель хочет уволить по надуманным причинам, чтобы не выплачивать компенсацию 1. Первая причина отсутствие на рабочем месте ( прикрепляю скриншот из ТД, пункт 1.4, а также два акта отсутствия на работе, подписанные дополнительно непонятными людьми и оформленные задним числом, + приказ об увольнении ). По ТД работаю удалённо, приказы не подписывала. 2. Вторая причина, утрата доверия (прикрепляю саму объяснительную записку №1, ниже опишу претензию работодателя) том как на складе были складированы возвраты в размере ~15.000 единиц на общую сумму в себестоимости ~10.000.000 рублей и почему своевременно не были предприняты действия по пересбору, переупаковке и самое главное - уведомлении меня, что такое количество возвратного товара хранится на складе и генерирует убыток предприятию; Информация о ~15.000 товара ничем не подтверждена и склад был не укомплектован сотрудниками в достаточном количестве, чтобы эта задача выполнялась А также есть приказ об увольнении по собственному желанию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Интересует такой вопрос. Я работаю по графику 2/2 по ТК РФ. Из-за проблем в компании работодатель требует чтобы я перешла полностью на график 5/2. Мне уходить в декрет в начале октябре, все анализы и врачи у меня по будним дням. Работодатель хочет чтобы я брала 1 выходной в будний день для посещения врачей и отрабатывала в субботу тот день, который пропустила. Меня не устраивает такой вариант, я согласна на строгий график 5/2 с учетом того, что в будние дни могу отъезжать в больницу. Работодатель в ответ на это угрожает, что по закону может мне понизить оклад. Подскажите пожалуйста, законны ли его слова? Действительно ли он может законно понизить оклад перед декретом? И возможно ли мне работать 5/2 как ранее и было предложено, но при этом выезжать по потребности в больницу? Какими трудовыми законами можно аппелировать в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю кладовщиком, написала заявление 13 числа, 27 число увольнение. С 19 числа напилась на больничном. Старший не подписывает обходной лист, пока не пересчитаю склад. Пока я была на больничном товар принимался без моего участия и также склад считали без моего участия. С 13 по 19 число дата на полный пересчет руководитель мне не озвучивала. Имеет ли она права мне не подписать обходной лист?.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, составить исковое заявление, Нужно подготовить ответ на запрос трудовой инспекции и подготовить всю документацию на сотрудников , проконсультировать по возникшей ситуации . Подробнее расскажу лично.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1158
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 254.02 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход