Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Вейп-шоп 1.не дали копию договора (трудового) 2.при увольнении говорят отработать 3 недели вместо 2-х(по закону) 3.на почти всех товарах переклеен честный знак,даже на тех которые запрещены к продаже 4.штрафы больше чем дневная заработная плата,хотя вроде как по закону такого не может быть И пугают своим хорошим юристом,а не хочется работать с теми у кого такое отношение к работнику.
Юридическая помощь работнику. по соглашению сторон. У меня в компании ротация Мою позицию сократят Мне дали 3 мес на ротацию Из них я 1 мес работал, а еще 2 это просто доступ к ресурсам компании + зп. Т.е. эквивалент выплаты 2 окладов Я фактически уже нашел ротацию и запустил бюрократию по этому поводу. Но у меня стоит в расписании совещание для вот этого подписания - нужно все равно указать свою позицию.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Сотрудник не трудоустроенных официально ушёл по собственному желанию, не даволен выплатой после увольнения. Угрожает, что подаст в суд. Как защитить себя как работодатель?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Кто поможет?, работника уволили по собственному желанию. Как через суд восстановиться на работе? Есть умные юристы?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, Заявление в суд о неправомерном устройстве на работу по СЗ и невыплате ЗП и отпускных.
Юридическая помощь работнику. Консультация по трудовому законодательству, составлению должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях.
Юридическая помощь работнику. правильно испоавить запись в бумажной тудовой книжке и электронной трудовой книжке для медработника в связи с аккредитацией.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель увольняет по соглашению сторон. Была оговорена компенсация в 3 оклада. В итоге кроме этой компенсации работодатель не хочет выплачивать отпускные неотгуленные. Зарплата частично белая была, премии платились в серую через ип мужа. Но есть все переписки о начислении и выплаты проходили на регулярной основе. Также работодатель настаивает на подписании соглашения о том, что не могу работать с клиентами агентства, использовать сведения о клиентах и тд. Необходим анализ соглашения и совет, как поступить в такой ситуации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Восстановлена на работе 06.11.25, режимное предприятие, 19..12.25 получено Определение из суда, 04.12.25 направлено через почту России письмо работодателю о выплате суммы по суду за вынужденный прогул и восстановлении на работе, ответа письменного нет, что нужн сделать, подготовить заявления, претензии, жалобы, подготовить документы по компенсации, сначала разъяснить ситуацию для понимания того, что Ваши действия верные, затем оплата.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, и др. Необходим юрист по гражданским делам для участия в нескольких судебных процессах. Задачи: • подготовка исковых заявлений и процессуальных документов • участие в судебных заседаниях • сопровождение дел до результата Обязательные условия: • указание стоимости услуг сразу в отклике • работа только по договору Онлайн встреча или встреча в Москве.
Юридическая помощь работнику. Трудовая Юридическая консультация. Пожелания и особенности: Консультация трудового юриста. Муж работает на предприятии, является многодетным отцом. Свою работу и обязательства выполнял в полном объеме. Сегодня роботодатель попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию. С чем не согласны. Нужна грамотная, юридическая консультация, по возможным вариантам увольнения с сохранением выплат.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня муж устроился на работу в 2017 году по второму разряду сейчас у него четвёртый разряд запросили трудовой договор. В нём указано что он досихпор работает по второму разряду. Вот у меня вопрос при назначение нового разряда договор должен меняться или нет.
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор для дистанционного сотрудника. Необходимо составить трудовой договор для дистанционного сотрудника на должности аккаунт-менеджер. У нас есть инструкции и правила работы для должности, а также порядок и условия оплаты. В компании нет локальных нормативных актов.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Подал документы на службу в ГИБДД. Образование изначально подходило(среднее специальное). Когда прошел комиссию и пришел подписывать документы на работу, сказали не подхожу по образованию и хотят направить в другую отрасль не связанную с ГИБДД.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Предприятие переезжает в другую местность, каким образом должны быть уволены сотрудники, которые отказались переезжать в другую местность вместе с предприятием и должна ли быть конпенсация.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, нужен юридическая помощь в составлении жалобы, запросов . Препятствий в переводе сотрудника на вышестоящую должность, при этом два раза просто опрокинули с переводом.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты. Мужа хотят уволить по статье. Сейчас в его компании многих сотрудников проверяют. Мой Муж работает в компании почти 2 года, вид работы разъездной по клиентам, и 2 дня в офисе, с декабря месяца стали отслеживать поездки, где по 3 поездкам не подтвердилось его местопребывания, за что были написали объяснительные записки. Так же за все время он опаздал в офис на работу 2 раза, один раз на 20 минут, второй раз на 5 минут, где тоже были предоставлены объяснительные. Сейчас за все пишет объяснительные, почему посетил мало торговых точек, почему не выполнил регламент, почему не открыл ни одной новой точки. Работает в компании с канцелярскими товарами, где необходимо посещать клиентов и впаривать свой товар, во многих компаниях видят сотрудников этой компании не хотят, работать с их компанией тоже, но руководство требует посещение таких компаний, муж посещает и указывает, что встреча был не продуктивной, не пустили, или не взяли трубку, или отказались встречаться, на что за такое ему необходимо писать объяснительные записки почему встреча была не результативной. За не посещение нужных точек, или тех которые оказались не результативными, мужа лишили зарплаты на 35 тр (в среднем), причем в расчетном листе одна сумма, получил другую, и никаких документов не дали на подпись, что он был лишен премии за фальсификацию своей работы. В лицо об увольнении не говорят, но делают все чтобы выжить человека с компании. Со слов и.о. начальника его хотят уволить по статье, если он не уйдет по собственному. Но при этом зарплату снижают, лишают премии и уйти хоть с какими то деньгами выбор не оставляют. Уйти в никуда и без денег сейчас возможности нет, жена беременна (уходит в декрет через 3 мес), у нас ипотека, кредиты. Подскажите, что в такой ситуации можно сделать? И как недопустить увольнения по статье, и вообще по какой такой статье его могут уволить?.
Юридическая помощь работнику. Получить полную выплату от работодателя. Добрый день ! У меня сложилась следующая ситуация . В 2023-2024 году я работала по трудовому договору и по нескольким договорам гпх . В 2025 году я ушла в декрет 06.10.2025 . Текущий работодатель по трудовому договору мне выплатил пособие по БиР в размере 104 000 , хотя мой заработок за 2023 год по ТД и гпх составил 3 357 000 , за 2024 год - 3 910 000 , то есть моя выплата должна составлять 794 000 в пределах лимита . Работодатель по трудовому договору отказался отправлять пособие в сфр на корректировку , ссылаясь на то , что надо обращаться по договорам гпх . На тот момент у меня договор гпх был расторгнут 13.10.2025 , то есть мне выплатили с 06.10.2025 по 13.10.2025 всего 45 000 . Как мне получить остальную сумму пособия ?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель решил сократить штат но не через официальное сокращение а по соглашению сторон Езе в декабре предлагали подписать этот документ но там не было никаких выплат помимо отпускных и отработанных дней и еще угрожали что если не подпишу то испортят мне репутацию. я не подписала попросила 5 зарплат мне сказали нет тогда оставайся. Некоторый сотрудники ушли После составляли акт об отсутствии на рабочем месте на один час Потом успокоились Сегодня сказали что снова хотят сократить штата на 55 человек и дали соглашение сторон в котором предусматривается выплата в 2 оклада, но так как оклад намного меньше зарплаты, мне бы не хотелось на такое соглашаться.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Нужно спровоцировать работодателя на сокращение с выплатами за следующие два месяца. Пожелания и особенности: С сентября работаю провизором в аптеке. Трудовой договор заключён 18 сентября 2025 года. 18 декабря испытательный срок закончился. 1 декабря перевели на должность мобильного провизора. В середине января предложили сначала написать заявление по собственному желанию. Затем заявление об административном отпуске. Ни то, ни другое я не подписал. Увольняться по соглашению сторон не согласен.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. 3 сотрудника с невыплаченной официальной зп, нужна помощь специалиста для взыскания задолженности через суд. Жалобы в трудовую, прокуратуру, налоговую результат не дали.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Не устроена официально у работодателя. имеются только акты выполненных работ + расписка о выплате денег в срок. задолженность и подписанные документы за вторую половину октября, ноябрь и декабрь 2025 года.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно получить консультацию по ряду вопросов. Перевод на часовую оплату. Выход на работу в выходные дни. Оплата за совмещение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо получить первичную консультацию по вопросу соблюдения прав работника в случае сокращения со стороны работодателя.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1142
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 256.20 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход