HR-специалисты — работа в Москве

Проектная (с перспективой). Найти и нанять сотрудника. Нанять: ИТ-специалист (fullstack). Разработка отраслевого web-портала с функциями агрегатора и социальной сети. В рамках реализации федерального проекта по созданию отраслевого web-портала на рынке цифрового контента требуется ИТ-специалист с функциями контроля за деятельностью подрядчика. Технические компетенции ИТ?специалиста 1. Знание стека технологий проекта: PHP и фреймворк Laravel (включая пакет nwidart/laravel-modules, работу с REST API, механизмы авторизации); JavaScript и React, Next.js (понимание серверного и клиентского рендеринга); Tailwind CSS и работа с UI?библиотеками (shadcn/ui, Base UI); Zustand (управление состоянием), React Hook Form (работа с формами), Zod (валидация данных); Centrifugo (организация real?time взаимодействия через WebSocket); SWR (кэширование и синхронизация данных на клиенте); MySQL (проектирование схем данных, оптимизация запросов, репликация, шардинг); Redis (кэширование, очереди задач, управление сессиями, rate limiting); S3?совместимые хранилища (работа с медиафайлами); intervention/image-laravel (обработка изображений). 2. Архитектурные навыки: понимание принципов чистой архитектуры и DDD (Domain?Driven Design); знание принципов SOLID; опыт проектирования масштабируемых систем с модульной структурой; навыки проектирования REST API и WebSocket?взаимодействий; понимание паттернов проектирования и антипаттернов. 3. Навыки работы с инфраструктурой и DevOps: опыт настройки CI/CD?пайплайнов (GitHub Actions, GitLab CI и т.?д.); работа с контейнеризацией (Docker, Docker Compose); понимание процессов деплоя и оркестрации (Kubernetes — опционально); настройка мониторинга и логирования (например, Prometheus, Grafana, ELK); обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности. 4. Безопасность: знание OWASP Top 10 и методов защиты от атак (XSS, CSRF, SQL?инъекции и т.?д.); опыт аудита безопасности кода; понимание механизмов аутентификации и авторизации (JWT, OAuth, сессии); умение выявлять скрытые закладки и уязвимости в коде. 5. Работа с кодом и процессами: владение Git и GitHub (ветвление, мерджи, код?ревью, защита веток); опыт проведения код?ревью и написания unit? и интеграционных тестов; понимание Agile/Scrum?процессов и инструментов (Jira, Trello и т.?п.); навыки составления технической документации. 6. Аналитические и коммуникационные навыки: способность анализировать требования и сопоставлять их с реализацией; умение чётко формулировать замечания и рекомендации подрядчику; навык взаимодействия с командой разработки и отчётности перед заказчиком. Должностные обязанности ИТ?специалиста 1. Контроль архитектуры и технологий: проверка соответствия реализации принципам чистой архитектуры, DDD и SOLID; аудит модульной структуры Laravel?приложения (nwidart/laravel-modules); оценка целесообразности выбранных технологий и их совместимости. 2. Контроль качества кода: проведение регулярных код?ревью в GitHub (анализ коммитов, пул?реквестов); проверка соблюдения стандартов кодирования (PSR, ESLint, Stylelint); выявление скрытых уязвимостей, закладок и антипаттернов; контроль покрытия кода тестами (unit, интеграционные, E2E). 3. Работа с базами данных и кэшированием: аудит схемы MySQL: нормализация, индексы, оптимизация запросов; проверка корректности использования Redis (кэш, сессии, очереди); контроль миграции данных и резервных копий; мониторинг производительности БД и кэша. 4. Настройка CI/CD и инфраструктуры: организация репозитория в GitHub: защита веток, правила мерджа, автоматизация; настройка CI/CD?пайплайна для автоматической сборки, тестирования и деплоя; внедрение статического анализа кода (SonarQube, PHPStan, ESLint); настройка мониторинга производительности и логирования ошибок. 5. Контроль функциональности и безопасности: проверка реализации real?time?функционала (Centrifugo, WebSocket); аудит механизмов аутентификации, авторизации и rate limiting; тестирование обработки медиафайлов (intervention/image-laravel); проверка безопасности API и фронтенд?взаимодействий. 6. Отчётность и взаимодействие: подготовка регулярных отчётов о ходе работ, выявленных проблемах и рисках; формирование технических заданий и требований к подрядчику; участие в планировании спринтов и приоритизации задач; коммуникация с подрядчиком по вопросам исправлений и доработок; ведение технической документации (архитектура, API, процессы). 7. Оптимизация и масштабирование: анализ узких мест производительности (запросы к БД, кэш, очереди); рекомендации по масштабированию системы (шардинг, репликация, горизонтальное масштабирование); контроль обработки фоновых задач (очереди в Redis, планировщики).

Постоянная работа (полная занятость). Логистика. Условия: Доброго времени (только Екатеринбург). !!!! Пожалуйста, ознакомьтесь внимательно и напшите в сообщении ответы на вопросы, обозначенные в описании, без этого не открываем, заранее спасибо. 1) В связи с запуском консалтингового направления, нужен HR - партнер в качестве его руководителя/координатора (фактически, коорднатор кадрового агентства). Не обязателен опыт руководства всеми этими "блоками", важны компетенции, обозначенные далее. 2) Актуально для тех, у кого возможно не так много клиентов и есть желание и возможность на базе HR опыта расширить сферу деятельности, управление (координнация работы) небольшой командой: маркетолог, B2B менеджер по продажам, юрист, 2 - 3 Hr, корпоративный психолог (+ ИИ на всех процессах). 3) Необходим опыт решения следующих задач: подбор "не массовый", удержание, корпоративные решения, поведенческий контур. 4) Цель: за 1 - 2 месяца, заключить договоры с ООО, что позволит Вам выйти на доход 200 т. + 5) https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/132250566?hhtmFrom=employer_vacancies 6) Напишите пожалуйста, в решении каких задач у Вас основной опыт. Спасибо.

Постоянная работа (полная занятость). Онлайн школа. Условия: Менеджер по продажам в онлайн?школу YFIZIKA (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ по физике,математике и информатике) Задачи: * общаться с клиентами (переписки, иногда — видеовстречи); * презентовать программы школы; * оперативно отвечать на запросы (5–10 минут); * внимательно и заботливо работать с клиентами (родителями учеников). Этапы работы: 1. Переписка с заявками в Telegram, запись на мероприятия, ведение клиентов по регламенту. 2. Участие в онлайн?встречах с преподавателем и клиентом, закрытие сделок (после допуска). Мы ищем: * опыт продаж в онлайн?образовании(преимущество); * понимание ниши ОГЭ/ЕГЭ; * опыт переписки с клиентами; * ответственность, чёткое мышление ивысокую энергию; * желание расти в профессии. Формат: удалённо, плавающий график, 2–5 часов в день. Условия: * испытательный срок (1–2 месяца): 150 руб./час (включая обучение); * после ИС: 200 руб./час + KPI (до 9 %); * после допуска к видеовстречам: 200 руб./час+ KPI (до 11 %, сумма продаж за месяц — 100 000–400 000 руб.); * возможность роста до диагноста(проведение онлайн?встреч с продажами).

Дать обратную связь на продукт. Разработка , программирование, ИИ. Доброго дня! Мы разработали умную корпоративную базу знаний в виде внутреннего веб чата, в которую можно загрузить документы (инструкции, чек-листы, регламенты) и она будет отвечать сотрудникам строго по документам приводя ссылку на источник. Там же будут ответы на вопросы кто за что отвечает для стажеров, карточки сотрудников и тд. Очень нужна обратная связь, так как продукт новый, возможно мы что-то не учли. Если Вы готовы осуществить со мной небольшой каст дев (интервью), ответить на несколько вопросов о том как Вам этот продукт и какое Ваше мнение по нему, откликайтесь. По времени займет около 20 минут. Вот демо: demo-baze-znaniy-corp.netlify.app.

Постоянная работа (полная занятость). Это будет новое направление. Условия: Ищем вайбкодера. Возраст от 25 до 45 лет. Не важен пол. Знание программирования среднее и чуть ниже среднего (джуниор или мидл). Но главное, интерес к ИИ, особенно практика в Клод Коде. Знание, что такое VS Code Умение мыслить результатами и проектами, умение быстро находить решения и обучаться. Понимание архитектур разных проектов или их реализация. Работа удаленная. Мысление результатами, планирование и придерживатся этих планов. Нести ответственность за результаты. И нахождение через творчество лучших решений.

Свободный график. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Продажа, торговля, металлопрокат. Обязанности: Подбор персонала; Составление и выставление вакансий; Работа на разных площадках; Проведение собеседований; Ежедневная отчетность; Взаимодействие со всеми отделами. Требования: Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом; Умение построения конструктивных деловых отношений; Коммуникабельность, грамотная речь, аналитический склад ума.

Постоянная работа (полная занятость). Работы столяра и плотника. Условия: Ученик- от 3.500 рублей. Мастер- от 5.000 рублей. Частичная или полная занятость. Пожелания и особенности: 1)Для постоянной или частичной занятости нужен ученик столяра или плотника. 2)Устроит и мастер. 3)Зарплата ученика- от 3.500 рублей. 4)Зарплата мастера- от 5.000 рублей. 5)Остальные подробности по телефону.