Кадровый аудит — работа в Москве

Анализ состояния отдела кадров. Организационно-правовая форма: ООО. Необходимо провести анализ полноты кадровой части Организации. Объём заполнения 1С ЗУП, полноту, правильность формирования личных дел сотрудников, штатного расписания, всех необходимых ЛНА, обязательного обучения при необходимости иных обязанностей отдела кадров. По итогам аудита требуется сформировать список недостающих документов для корректного ведения кадрового учета, охраны труда. Если чего то не хватает по возможности предоставить шаблоны для дальнейшего заполнения. Всего 3 ооо, суммарно около 60 человек в штате, производство, торговля, у одного воинский учет.

Аудиторское заключение. Организационно-правовая форма: Бюджетная организация. Проверить правильность оформления кадровых документов.

Консультация. Организационно-правовая форма: АО. Интересует консультация сотрудника по условиям охраны труда.

Аудиторское заключение. Организационно-правовая форма: ООО.

Аудиторское заключение. Организационно-правовая форма: ООО. Кадровый аудит.

Аудит + рекомендации. Организационно-правовая форма: ООО. Необходимо организовать очное обучение для одного кадрового специалиста по базовым навыкам кадрового делопроизводства. Необходимо провести в Новосибирске, с продолжительностью не более 1–3 дней.

Аудит КДП, ЛНА, оргструктуры,. Организационно-правовая форма: ООО.