Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление.
2026-05-24
Откликнуться
Подработка для репетиторов по трудовое право в Москве
Найдено вариантов подработки — 1
| 🔸 | Преподаёте трудовое право и ищете подработку в Москве? |
| 🔸 | У нас можно найти работу или подработку, выбрав из более чем 1 вакансий |
| 🔸 | Заявки от прямых заказчиков, которым нужно подтянуть знания по трудовое право |
| 🔸 | Актуальных предложений на август 2026 года — 1156 |
Категория
трудовое право
Города
Одинцово
Химки
Красногорск
Балашиха
Мытищи
Пушкино
Люберцы
Железнодорожный
Щербинка
Путилково
Видное
Домодедово
Реутов
Сергиев Посад
Юбилейный
Зеленоград
Московский
Долгопрудный
Королев
Щелково
Троицк
Подольск
Раменское
Лобня
Ивантеевка
Истра
Ватутинки
ВНИИССОК
Лесной городок
Развилка
Новокуркино
Коломна
Чехов
Климовск
Томилино
Звенигород
Опалиха
Очаково
мкрн. Кучино
Жуковский
Серпухов
Солнечногорск
Нахабино
Дедовск
Красково
Газопровод
Малаховка
Некрасовка
Салтыковка
Бутово
Электросталь
Воскресенск
Наро-Фоминск
Ступино
Дмитров
Дубна
Фрязино
Лыткарино
Дзержинский
Лосино-Петровский
Старая Купавна
Андреевка
Капотня
Октябрьский
Снегири
Трехгорка
Ликино-Дулёво
Руза
Талдом
Яхрома
Немчиновка
Голубое
Жаворонки
Метро
Театральная
Площадь Революции
Охотный Ряд
Чеховская
Комсомольская
Таганская
Аэропорт
Павелецкая
Коломенская
Марксистская
Выставочная
Третьяковская
Бабушкинская
Тульская
Свиблово
Новогиреево
Перово
Рязанский проспект
Деловой центр
Кузьминки
Медведково
Площадь Ильича
Пролетарская
Добрынинская
Молодёжная
Международная
Митино
Отрадное
Бульвар Дмитрия Донского
Новые Черёмушки
Сходненская
Лубянка
Новокосино
Котельники
Авиамоторная
Марьино
Домодедовская
Калужская
Кузнецкий Мост
Арбатская
ВДНХ
Сокол
Бауманская
Римская
Профсоюзная
Смоленская
Ховрино
Электрозаводская
Серпуховская
Тёплый Стан
Проспект Вернадского
Кунцевская
Белорусская
Алтуфьево
Братиславская
Люблино
Беляево
Ленинский проспект
Юго-Западная
Университет
Щукинская
Речной вокзал
Чистые пруды
Тверская
Селигерская
Деловой центр - МЦК
Озёрная
Бибирево
Первомайская
Курская
Ясенево
Академическая
Октябрьская
Маяковская
Улица Старокачаловская
Савёловская
Щёлковская
Выхино
Кантемировская
Севастопольская
Фили
Октябрьское Поле
Беговая
Улица 1905 года
Сухаревская
Китай-город
Пушкинская
Новокузнецкая
Александровский сад
Тропарёво
Некрасовка
Уровень дохода
Тип занятости
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Пожелания и особенности: Работаю в компании на должности ведущего менеджера по подбору персонала с 27.10.2025 по трудовому договору. С начала 2026 года начали ухудшаться отношения с руководством. Со стороны работодателя началось давление с целью увольнения по собственному желанию. Формальных претензий к качеству работы, дисциплинарных взысканий или официальных замечаний не предъявлялось. Со слов генерального директора, моя работа его «не устраивает», однако конкретных оснований и письменных претензий предоставлено не было. Мне предлагали уволиться по собственному желанию, с чем я не согласился. С [Телефон скрыт] работодателем были заблокированы: — доступ к рабочему компьютеру; — корпоративная электронная почта; — доступ к hh.ru и иным рабочим ресурсам, необходимым для выполнения трудовых обязанностей. При этом: — трудовой договор не расторгнут; — я продолжаю выходить на рабочее место; — готов выполнять трудовые обязанности; — официальных приказов, уведомлений или дисциплинарных взысканий не получал. 12.05.2026 пытался вручить работодателю служебную записку с требованием разъяснить причины ограничения доступа и восстановить возможность работы. Документ фактически отказались принимать. После этого направил уведомление по электронной почте и заказным письмом, однако было проигнорировано. 13.05.2026 повторно зафиксировал отсутствие доступов служебной запиской. Также имеются нарушения кадрового оформления: — отсутствует должностная инструкция, с которой я был бы ознакомлен под подпись; — отсутствует либо не доведен до работников график отпусков; — заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск было подано, однако ответа и приказа о предоставлении отпуска не последовало. Отдельный вопрос связан с оплатой труда. По трудовому договору оклад составляет 45 000 руб. до вычета НДФЛ. Однако фактически на протяжении работы ежемесячный доход составлял: — 110 000 руб. на руки до марта 2026; — 140 000 руб. на руки с марта 2026. Часть выплат ранее производилась неофициально, затем выплаты начали оформляться как оклад + регулярные премии. При этом система премирования, KPI и локальные акты мне не предоставлялись. На текущий момент работодатель не выплатил фактически сложившийся размер заработной платы за вторую половину апреля. Задолженность ориентировочно составляет 50 390 руб. Предположительно, за май тоже не собираются выплачивать полностью. Моя цель: — защититься от увольнения «по статье»; — взыскать невыплаченную заработную плату; — взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск; — взыскать компенсации/средний заработок с учетом фактически сложившейся системы оплаты труда; — при необходимости выйти на соглашение сторон с компенсацией; — подготовить иск и представлять мои интересы. На сегодняшний день обращения в ГИТ и прокуратуру уже поданы. Имеются доказательства: — трудовой договор; — служебные записки; — скриншоты блокировки доступов; — видеозаписи с отказом принимать служебные записки; — косвенные подтверждения выплат.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору. Ситуация следующая: на работе в течение длительного времени был конфликт и буллинг со стороны коллеги. Я неоднократно обращался в HR, есть переписки и аудиозапись очной встречи, где подтверждается, что проблема действительно была и руководство/HR о ней знали. Несмотря на обращения, ситуация не была решена и продолжалась дальше. В итоге произошёл конфликт и драка, после чего меня фактически вынудили уволиться по собственному желанию. Дополнительно после увольнения мне заблокировали доступ к рабочему аккаунту для подработки водителем такси сроком на 5 лет, из-за чего я потерял источник дохода. Не понимаю, насколько это законно и можно ли это оспорить. Хотел бы понять: 1. Есть ли признаки незаконного принуждения к увольнению. 2. Можно ли оспорить увольнение или изменить формулировку. 3. Можно ли использовать переписки и аудиозапись как доказательства. 4. Законна ли блокировка аккаунта на такой срок. 5. Есть ли основания требовать компенсацию или восстановление доступа. Могу предоставить переписки, записи и описать хронологию событий подробнее.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: 31.03.26 уволился по собственному желание и на сегодняшний день не получил расчетные. До этого с января по март зп тоже не выплачивалась. Была направлена коллективная жалоба в органы прокуратуры, а она уже так же направила обращение в ГИТ. В ответе от прокуратуры пришла отписка что вопрос находится на контроле и на этом все. Хочу обратится в суд. Нужна помощь в оформление искового заявления.
2026-05-23
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Договор на услуги. Хотела разобрать договор оказания услуг и NDA от онлайн школы, я репетитор, и на мой взгляд есть несостыковки и подводные камни. Нужна помощь в выявлении ловушек и составления необходимых мне пунктов.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Оценка рисков увольнения. Пожелания и особенности: Выдавливают из IT компании. Предлагают соглашение сторон без компенсации. Хочу оценить сильна ли моя позиция юридически и как продолжать работать без риска получить дисциплинарные взыскания.
2026-05-23
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно письменное заключение, что у акционерного общества нет рисков при принятии на временную работу на должность техника 15 летнего сотрудника с учетом того, что в период работы сотрудник будет сдавать ОГЭ.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Может ли работодатель не заплатить отпускные при увольнении? В списке приложении суперника были дни неотгуленного отпуска 44дня сейчас их в списке нет,а расчёта нет до сих пор.
2026-05-23
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения из школы.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Проконсультировать.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Невыплата ЗП.
2026-05-23
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, Обжаловать орг. изменения. Пожелания и особенности: Ещё пока не уволен. Трудовой договор № ЮЗ-046 от 23.05.2024, должность — Директор по продукту, режим — дистанционный (адрес выполнения функции: Санкт-Петербург). Договор бессрочный, испытательный срок не устанавливался. Оклад. + персональная надбавка. Непосредственный руководитель по договору — генеральный директор. Пытаются поставить мне руководителя. Уведомление об изменении условий труда: 15.05.2026 через систему КЭДО HR Link направлено уведомление об изменении условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ с предложением с 16.07.2026: • отменить дистанционный режим работы; • установить местом работы офис в Москве; • установить режим 5/2, 9:00–18:00. При отказе предусмотрено прекращение договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (двухнедельный средний заработок). Основание — Приказ № 1 от 14.05.2026. Предпринятые действия: • 18.05.2026 — письменное уведомление HR о факте получения с фиксацией даты (корпоративная почта); запрос копии Приказа № 1. • 18.05.2026 — HR отказала в предоставлении Приказа № 1, сославшись на отсутствие обязанности выдавать внутренние распорядительные документы. Одновременно предложила подписать уведомление в HR Link в ближайшее время. • 18.05.2026 — составлен Акт № 1 о неознакомлении работника с документом в системе КЭДО (ссылка на п. 5.1 Положения о КЭДО: срок ознакомления 24 часа). Акт подписан тремя сотрудниками работодателя. • 22.05.2026 — некий сотрудник Евгений (предположительно назначенный «новым руководителем») направил письмо с комплексом поручений: задача post mortem, изменение приоритетов, заморозка текущих активностей, ежедневная отчётность, ограничения по коммуникациям, работа с финансовыми данными, подготовка «объяснительных записок». Документального подтверждения его полномочий не представлено. Ключевые правовые вопросы: 1. Ст. 74 ТК РФ — наличие реальных организационных/технологических оснований для изменения условий. Часть сотрудников (разработчики, маркетолог, ряд директоров) продолжает работать дистанционно — избирательное применение нормы. 2. Ст. 62 ТК РФ — отказ в выдаче Приказа № 1. Работник считает, что приказ, являющийся основанием для изменения его условий труда, непосредственно связан с его трудовой деятельностью и подлежит выдаче. 3. Должностная инструкция — упомянута в п. 1.1 договора и в «Допуске к работе», работник её фактически никогда не видел. Копия не выдана. 4. Акт о неознакомлении — составлен при наличии письменного подтверждения получения уведомления работником (письмо от 18.05.2026). Оспаривается как форма давления. 5. Смена руководителя — без документального основания (приказа/уведомления об изменении структуры подчинённости) работнику пытаются навязать нового непосредственного руководителя с комплексом расширенных поручений. Видимо могут подготовить документы. 6. Признаки моббинга — системное давление: уведомление по ст. 74, отказ в документах, акт о неознакомлении, смена руководителя, поручения по «объяснительным запискам» — всё в течение одной недели. Цель: остаться на работе и оспорить изменения условий трудового договора, не увольняться. Или значительное выходное пособие по соглашению сторон. Имеющиеся документы: трудовой договор, допсоглашение, уведомление по ст. 74, письмо HR с отказом в приказе, Акт № 1 о неознакомлении, переписка с HR.
2026-05-22
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Начальство требует писать заявление на увольнение по собственному желанию, или грозит уволить по статье, ссылается на неисполнение должностных обязанностей, была поставлена задача о ремонте оборудования, но деталей для починки не было на складе, пришлось чинить подручными материалами, качество выполненных работ работодателя не устроило, просили переделать работу, я отказался.
2026-05-22
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В течении 2 лет работала на юр. лицо SMM, без официального трудоустройства. Недавно уволилась, работодатель требует передать все наработки за все время работы (фотографии и видео), а так же группы в мессенджере с клиентской базой. В противном случае угрожает юридическими последствиями.
2026-05-22
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Работадатель не трудоустроила официально, платила менее МРОТ, есть основания предпологать о использовании «Связей» в правоохранительных органах для запугивания. Нужна консультация по теме обращения на счет данного фактора в МВД, Прокуратуру, Трудовую инспекцию.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: У меня кафе. Если алгоритмы работы на сотрудников Нужно составить договора трудовые и дог. Материальной и ответственности И т.п. все кадровые документы в рамках закона.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нужно получить консультацию, так как фирма закрывается. Либо под сокращение, либо забрать неотгуленные отпускные.
2026-05-22
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Задержка ЗП больше 2х месяцев, моральное давление начальства, угрозы увольнение по статье.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Правильность оформления. Трудовой договор сформирован, нужно его проверить.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление, защита в суде.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. как себя обезопасить заранее.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. трудовая инспекция.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Консультация.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-05-22
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. 16.04.2026 г. Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком. За неделю до моего выхода на работу мне в устной форме, без каких-либо объяснений, предложили подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась День выхода на работу, 16.04.2026 г.: • охрана не была предупреждена о моём допуске, и меня попросту не пустили в офис - пришлось ждать, пока подойдёт другой сотрудник, чтобы меня пропустили; • рабочее место оказалось совершенно не подготовлено: компьютер не настроен, доступ к необходимым программам и базам данных отсутствовал; • из-за этих препятствий я смогла приступить к фактической работе только в 11:00, хотя рабочий день начинается в 9:30. С тех пор ситуация не улучшилась - напротив, она только усугубляется. • никакой методической или организационной поддержки мне не оказывается • мне не предоставили никаких инструкций по работе, не ввели в текущие процессы - как будто предполагается, что я должна «угадать», что и как делать; • задачи ставятся удалённо и являются заведомо невыполнимыми без предоставления исходных данных - это ставит меня в заведомо проигрышное положение; • на мои искренние и обоснованные просьбы предоставить необходимые для работы данные, инструменты и таблицы я получаю предложение воспользоваться интернетом и оскорбительные заявления о моей некомпетентности. Ещё большее возмущение вызывает ситуация с моей заработной платой. Через 7 дней после выхода на работу мне в устной форме сообщили о её снижении. При этом: • письменное обоснование снижения зарплаты отсутствует - никаких документов мне не предоставлено; • приказ о лишении премии не издавался и с ним меня не ознакомили; • я не нарушала требований Приложения № 2 к Положению об оплате труда (перечень нарушений для депремирования); • юрист компании, на которого сослались как на источник информации, никаких разъяснений не предоставил - я осталась в полном неведении относительно причин и оснований для снижения зарплаты. Моя зарплата по трудовому договору и Положению об оплате труда и премировании сотрудников ООО «Март» составляет оклад 44 000 руб. + премия. вчера пришел приказ о переводе на полставки с 25 мая со ссылкой на статью 74.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нужна консультация юриста по трудовому праву. Работаю в кадровом агентстве (аутстаффинг в автомобильной компании). Хочу уволиться по соглашению сторон и выбить хорошую компенсацию, так как работодатель сильно нарушал ТК РФ. На руках есть все фото договоров, допников (оформлен 6-часовой день, но пахал по 8 часов, есть логи) и аудиозапись, где начальник давит на меня. Нужно оценить документы и подсказать, как правильно вести себя на переговорах с кадровиками.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель попросил написать по собственному (есть аудиозапись). В день, когда я отказалась и предложила соглашение сторон с последующей выплатой компенсации, мне пришла служебная записка и акт о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей с неправильными датами и содержанием. Я написала, что не согласна с ними. Пока дальнейших действий работодатель не предпринимал.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. IT специалист (senior). Проработал год в wb, захотели уволить без оснований. Давили психологически, теперь пытаются юридически обязать меня ездить в офис в другой город (не по месту жительства). Пытались решить по хорошему, не получилось, были угрозы и т.д.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Разрешить трудовой спор. Пожелания и особенности: Ищу юриста по трудовому праву для сопровождения ситуации с увольнением/трудовым спором с работодателем. Нужен специалист с опытом именно со стороны работника: консультации, стратегия, анализ документов и сопровождение переговоров.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется подготовка досудебной претензии к работодателю по вопросу задержки заролотеой платы. Далее возможно предоставление интересов в суде. Заработная плата серая, задержка на 4 месяца. Официальная часть выплачивается в срок.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Необходимо помощь в формировании кадровых документов, правильному сокращению сотрудников, возможно периодическое сопровождение.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, Заявление в прокуратуру.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация юриста по трудовому праву беременной женщины.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не отдаёт документы.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Составить письмо/документ.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Составить исковое заявление.
2026-05-21
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация по увольнению.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.
2026-05-21
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.
2026-05-21
Откликнуться
Часто задаваемые вопросы
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1156
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 256.56 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход