Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Проработал в организации 23 года, с декабря 2003 года. Был уволен 10.09.2026 года. При увольнении выяснилось, что официальное оформление было только с 2015 года по 2026 год. Потерял 11 лет стажа, выплаты в пенсионный фонд и пенсию. Доказательства перевода денег на кошелек ВебМани есть, переписки в корпоративной почте с 2005 года есть (все под запись экрана). Трудовую деятельность с 2005 по 2015 год доказать могу. Нужна помощь опытного юриста. Прежде чем что-то оплачивать, хочется понять какие варианты и шансы у меня. Спасибо. PS проблемы с самым крупным сайтом знакомств в Европе - мамба.ру. Думаю, юристу это будет крайне интересно для своей карьеры.

Юридическая помощь работнику. Консультация: признание договора с ИП трудовыми отношениями (ст. 19.1 ТК), оценка перспектив. Нужна консультация юриста по трудовым спорам с опытом дел о признании отношений с ИП трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ). Ситуация: 7 месяцев работал в компании (Москва) через ИП по договору оказания услуг маркетинга с фиксированной ежемесячной оплатой. Отбор проходил через HR и рекрутинговое агентство на должность руководителя направления, был интегрирован в компанию: корпоративная почта, удалённый рабочий стол, задачи от генерального директора. Сейчас компания расторгает договор, отключила доступы, направила претензию о возврате оплаченных сумм и выдвигает обвинения в неоказании услуг. Нужно: Оценить перспективы признания отношений трудовыми на основе имеющейся переписки и документов. Оценить риски по встречной претензии компании (арбитраж). При положительной оценке: проверить проект искового заявления, который подготовлю сам.

Юридическая помощь работнику. увольнение по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон без выплаты выходного пособия, в разговоре использовал психологическое давление, прислал проект соглашения мне на эл.почту и внес увольнение в программу, также в переписке в почте работодатель аппелирует тем, что у меня есть косяки в работе и они зафиксированы у него на бумаге, но никакого дисциплинарного взыскания мне не предъявляли. Нужна консультация, как уволиться и получить выплату хотя бы в размере одного оклада. Возможен ли вариант: я подписываю соглашение без выплат, а потом подаю в суд на восстановление в должности?.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, Необходимо: 1. Разобрать ситуацию 2. Прочитать и разобраться в нюансах трудового договора и дополнительных соглашений 3. Предложить варианты решения проблемы 4. При необходимости составить обращение в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Помощь в взыскании пенсионных баллов за длительный фриланс (работа с одной и той же фирмой на протяжении нескольких лет). Сложность: большая давность.

Юридическая помощь работнику. Оценить вероятность выигрыша в суде. Предлагают соглашение сторон но есть подписанный мотивационный документ о сотрудничестве.