Маркетинг — удалённая работа в Москве

Продвижение в интернете. Продвижение в социальной сети (SMM). Задача: полное ведение и продвижение. Тема: образование. Инстаграм и телеграм. Бюджет на рекламную кампанию: 10. Рекламодатель: ИП. Пожелания и особенности: По ставке рассматриваем разные предложения ! Вакансия: SMM-менеджер / Маркетолог по продвижению детской модельной школы Мы ищем сильного SMM-менеджера с маркетинговым мышлением, который возьмёт на себя комплексное продвижение нашей детской модельной школы в социальных сетях. Нам нужен не просто человек, который снимает Reels, делает красивые публикации и ведёт Instagram. Мы ищем специалиста, который понимает, как через контент, маркетинговые стратегии и воронки продаж привлекать клиентов и увеличивать количество записей в школу. Основные задачи: • Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии продвижения модельной школы. • Ведение и развитие социальных сетей: Instagram и Telegram. • Создание контент-стратегии, которая работает на узнаваемость, доверие и продажи. • Организация съёмок, создание Reels, Stories и другого контента. • Разработка и внедрение воронок продаж через социальные сети. • Привлечение целевой аудитории — родителей потенциальных учеников. • Запуск и тестирование рекламных гипотез и инструментов продвижения. • Анализ конкурентов, целевой аудитории и эффективности маркетинговых действий. • Работа над увеличением конверсии из подписчика в заявку, а из заявки — в ученика. • Регулярная аналитика и отчётность по ключевым показателям. Кого мы ищем: • Специалиста с практическим опытом продвижения бизнеса через социальные сети. • Человека, который понимает маркетинг, продажи, воронки и механизмы привлечения клиентов. • Умеет самостоятельно предлагать идеи, тестировать гипотезы и корректировать стратегию. • Ориентирован на конкретные показатели, а не только на просмотры, лайки и количество публикаций. • Понимает, как выстраивать коммуникацию с родителями и формировать доверие к детскому образовательному проекту. Испытательный период Сотрудничество начинается с пробного периода. Для нас важно оценить не только профессиональные навыки и качество контента, но и реальную эффективность работы специалиста. Наш главный принцип Нам нужен не просто контент — нам нужны результаты.