Нужен координатор проекта для стартапа — работа в Москве

Предоставление актёрам и моделям организационной и юридической поддержки. Координатор актёров и моделей Москва / преимущественно дистанционная работа Новое актёрско-модельное агентство в Москве ищет координатора актёров и моделей. Мы формируем базу актёров и моделей и создаём собственную систему работы с ней. Ищем человека, который будет поддерживать рабочую связь с закреплёнными за ним участниками агентства, передавать им информацию о проектах и помогать организовывать их участие в съёмках. Что важно знать о работе ?? Дистанционный формат Основная работа проходит удалённо: телефон, мессенджеры, переписка, таблицы и рабочие чаты. ?? Фиксированного оклада нет Доход координатора формируется из процентов от проектов сопровождаемых им актёров и моделей. Чем больше проектов проходит через вашу базу, тем выше ваш доход. ?? Свобода в выборе нагрузки Вы самостоятельно определяете, какое количество актёров и моделей готовы качественно сопровождать. Если со временем захотите уменьшить нагрузку и передать часть подопечных другому координатору – мы это сделаем. ?? Небольшая команда Мы создаём агентство с нуля и работаем без сложной корпоративной иерархии. Координатор напрямую взаимодействует с руководителями агентства и может участвовать в совершенствовании самой системы работы. Как устроена работа Важный момент: координатор не ищет работу актёру или модели. В агентстве уже есть база участников, а проекты и кастинги появляются независимо от координатора. Когда возникает подходящий проект, информация о нём поступает в агентство. Кастинг-директор или его ассистент может связаться непосредственно с актёром или моделью либо сразу обратиться в агентство. Если первоначальный контакт происходит с участником, он переводит дальнейшее общение на агентство. Дальше координатор связывается с актёром или моделью и организует взаимодействие с проектом. Это может включать: — получение и уточнение информации о проекте; — обсуждение с заказчиком или его представителем организационных условий; — передачу информации участнику; — уточнение его готовности и возможности участвовать; — согласование времени, места и других деталей; — напоминания перед проектом; — поддержание связи с участником до и после работы; — передачу руководителям агентства информации о результате и возникающих вопросах. Переговоры здесь в основном имеют организационный характер. Координатору не нужно убеждать незнакомого клиента купить услуги актёра или искать потенциальных заказчиков. В этой работе нет холодных продаж, холодных лидов и необходимости самостоятельно искать клиентов. Работа приходит через существующие проекты и кастинговые процессы. Задача координатора — сделать так, чтобы подходящий проект и подходящий актёр или модель встретились и нормально прошли весь организационный путь от первого контакта до окончания работы. Кого мы ищем Нам важнее ваши рабочие качества, чем конкретный диплом или должность в прошлом. Хорошо, если вы: — умеете спокойно и доброжелательно общаться с людьми; — внимательны к срокам, договорённостям и деталям; — не теряетесь в большом количестве переписок; — умеете организовывать людей без давления; — способны самостоятельно планировать своё время; — нормально работаете с таблицами, списками и мессенджерами; — умеете быстро разобраться в новой информации; — если возникает проблема, можете либо самостоятельно найти решение, либо вовремя передать вопрос руководителю. Опыт работы не является обязательным. При этом особенно полезным будет опыт работы в качестве: — координатора проектов; — менеджера по работе с клиентами; — аккаунт-менеджера; — куратора или куратора онлайн-школы; — community manager; — менеджера по работе с артистами; — менеджера блогеров / influencer manager; — кастинг-ассистента; — ассистента продюсера. Также нам интересен любой другой опыт, связанный с координацией людей, клиентским сервисом, проектной работой, коммуникациями или ведением собственной базы. Специально разбираться в актёрской профессии заранее не требуется. В специфику работы агентства можно погрузиться уже в процессе. Оплата Фиксированного оклада нет. Агентство получает комиссию с гонорара актёра или модели. Часть этой комиссии получает координатор, который сопровождает участника. Базовая модель агентства: 30% от гонорара участника получает агентство, из них 10% получает координатор, а 20% остаются агентству. Например, при гонораре участника 35 000 ? агентская комиссия составляет 10 500 ?. Из неё 3 500 ? получает координатор, сопровождавший этот проект, и 7 000 ? остаются агентству. Если в сопровождении одного проекта участвуют несколько координаторов, координаторская доля распределяется между ними поровну, если заранее не договорён другой порядок. Таким образом, доход координатора напрямую связан с количеством проектов и объёмом работы его базы. Что мы предлагаем — преимущественно дистанционную работу; — отсутствие холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов; — возможность самостоятельно регулировать объём своей работы; — процентный доход, связанный с реальными проектами; — работу в небольшой команде без жёсткой корпоративной культуры; — прямое взаимодействие с руководителями агентства; — возможность влиять на то, как будет устроена работа агентства; — возможность постепенно расширять свою зону ответственности, если вам это интересно. Мы сейчас создаём систему практически с нуля. Поэтому нам интересен не просто исполнитель, который будет механически выполнять инструкции, а человек, который способен разобраться в процессе, заметить проблему и предложить удобное решение. Кому может подойти эта работа Эта позиция может быть интересна человеку, который любит организовывать процессы и работать с людьми, но не хочет заниматься активными продажами. Если вам нравится держать несколько коммуникаций одновременно, помнить о договорённостях, помогать людям не потеряться в рабочем процессе и при этом самостоятельно управлять своим временем — возможно, вам подойдёт такой формат. Если вам интересна вакансия, напишите немного о себе: чем вы занимались раньше и почему вам интересна работа координатора актёров и моделей. Москва Актёрско-модельное агентство Иван Семергей [Телефон скрыт] [Email скрыт]. На всякий случай освещу ещё несколько нюансов. 1) Агентство совсем новое, и у него ещё нет своего сайта и соцсетей. Если вас это смущает, я пойму. 2) Вам не обязательно приступать к работе немедленно. Мы с вами можем познакомиться и оговорить комфортный для вас план, после чего вы возьмёте паузу на свои дела. 3) Если вы сразу приступите к работе, то скорее всего станете нашим первым координатором.

Организация корпоративных мероприятий. Задачи: обеспечить организационное и техническое сопровождение мероприятия на этапе подготовки и в день проведения. - обязательно местный человек - из Краснодара - быть на площадке в день проведения мероприятия На этапе подготовки -В ПОНЕДЕЛЬНИК 05.10 ОНЛАЙН ВСТРЕЧА С НАМИ- ОРГАНИЗАТОРАМИ, ЗАКАЗЧИКОМ И ВЕДУЩИМ В 12 ПО МОСКВЕ - БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО. – подключиться к рабочей группе (ознакомиться с концепцией, контролить все этапы) - проработать с ведущим программу. (проработать сценарий и механику проведения деловой части: открытие, представление спикеров, переходы между блоками, вопросы из зала, завершение и приглашение на нетворкинг. Согласовать с ведущим финальный сценарный план и тайминг). - Собрать презы, имиджи передать технику - проконтролировать подготовку мероприятия На мероприятии - контроль готовности площадки, тех. сопровождения, РИМ и питания на площадке.

Строительство жилого дома. Сотрудник - документально-управленческий центр строительства: разработка самостоятельно и контроль за выполнением исполнительная документация; журналы, акты, схемы; контроль комплектности рабочей документации; взаимодействие с проектировщиками и техническим заказчиком; запросы на разъяснения и изменения; график, план-факт, протоколы и контроль поручений; объёмы выполненных работ; накопительные ведомости; координация согласований; цифровая система хранения документов, готовность работать с ИИ; взаимодействие с местными организациями и специалистами; подготовка документации к вводу объекта.

Организация мероприятий. На мероприятие 02.10 требуется координатор. Основное требование: высшее техническое образование, наличие опыта работы на массовых мероприятиях.

Индивидуальный предприниматель. Координатор проекта: поэтапный запуск посуточной аренды (дача + баня) Описание проекта Индивидуальный предприниматель приглашает координатора проекта для реализации комплекса работ по подготовке объекта посуточной аренды (жилой дом с баней) к приёму гостей. Цель проекта: полностью подготовить объект к эксплуатации — создать лендинг, настроить систему управления бронированиями (PMS), подключить площадки размещения, подготовить юридические документы. Роль координатора: поэтапная реализация проекта через поиск специалистов под каждую задачу. Координатор самостоятельно находит исполнителей, ставит им ТЗ, контролирует сроки и качество, проверяет результат и сдаёт готовый этап заказчику. Заказчик участвует только в утверждении ключевых решений. Перспектива: весной 2027 года планируется запуск ещё двух аналогичных объектов. При успешной реализации первого проекта возможно постоянное сотрудничество в роли операционного координатора всех трёх объектов. Задачи и результаты 1. Поэтапный подбор специалистов Поиск и проверка исполнителей под конкретные задачи: Tilda-разработчик/дизайнер, копирайтер, специалист по PMS и менеджерам каналов, специалист по площадкам, юрист (при необходимости). Согласование смет, сроков и условий. Ответственность за работу привлечённых специалистов перед заказчиком. 2. Подбор доменных имён Подготовка 3–5 свободных вариантов (зоны .ru, .рф, .com) в тематике «дача, баня, глэмпинг, отдых». Согласование с заказчиком, организация покупки и привязки к лендингу. 3. Лендинг Постановка ТЗ дизайнеру/разработчику, контроль сборки на Tilda, проверка структуры: УТП, галерея, описание дома и бани, тарифы, форма бронирования, карта, FAQ, контакты. Приёмка работы. 4. PMS и менеджер каналов Выбор и согласование PMS (Bnovo / TravelLine / RealtyCalendar). Контроль настройки объекта, автоматических сообщений гостям, задач для уборщика, интеграции с замком (при наличии). Проверка тестовыми бронированиями. 5. Подключение площадок Организация подключения: Авито Путешествия, Островок, Яндекс Путешествия, Суточно.ру — минимум 3 из 4. Проверка синхронизации календарей и цен через PMS. 6. Глэмпинг-площадки Подключение минимум 2 площадок: Глэмпинги.рф, Naturalist.travel, Яндекс Путешествия (как глэмпинг), Bronevik.com. Контроль размещения, синхронизации с PMS и готовности принимать брони. 7. Юридические документы Передача юристу или подготовка по шаблонам заказчика: договор аренды, правила проживания, инструкция по бане, чек-лист уборки. Проверка корректности и готовности к автоматической рассылке. 8. Финальная приёмка Проведение тестового бронирования от начала до конца, проверка работоспособности всех систем. Передача заказчику доступов и отчёта. Требования к координатору · Опыт координации проектов и работы с привлекаемыми специалистами (портфолио или примеры). · Понимание рынка посуточной аренды, PMS, площадок бронирования и глэмпинг-сегмента. · Навыки поиска исполнителей · Умение проверять чужую работу по чек-листу, не выполняя её самостоятельно. · Письменная коммуникация, еженедельная отчётность по статусу. · Ответственность за результат, а не за процесс. Условия работы · Удалённо, проектная занятость (1–1,5 месяца). · Бюджет на привлекаемых специалистов согласуется отдельно и оплачивается заказчиком напрямую или через координатора по чекам. · Все доступы передаются заказчику после финальной приёмки. Предоставляется заказчиком · Готовые фото объекта. · Описание, адрес, список удобств. · Данные ИП для регистрации. · Контакт бухгалтера для вопросов по налогам. · Бюджет на домен и привлекаемых специалистов (обсуждается). Критерии сдачи проекта · Специалисты под каждый этап найдены, задачи закрыты. · Домены подобраны, куплены, привязаны. · Лендинг работает, форма бронирования активна. · PMS настроен, автоматические сообщения отправляются. · площадки подключены и синхронизированы. · Комплект документов готов. · Проведено тестовое бронирование без сбоев. · Все доступы переданы заказчику. Важно: весной появится ещё 2 объекта. При успешном запуске возможно постоянное сотрудничество в роли операционного координатора всех трёх объектов.

Реклама и маркетинг. Вакансия: Менеджер-координатор рекламных проектов Крупная рекламная компания приглашает на работу ответственного и организованного менеджера-координатора рекламных проектов. Обязанности: · Поиск и подбор персонала для реализации рекламных проектов (промоутеры, модели, супервайзеры и т.д.); · Ведение таблиц, отчётности и документооборота по проектам; · Мониторинг цен на рынке рекламных услуг и у конкурентов; · Координация работы участников проектов, контроль сроков и качества выполнения задач; · Взаимодействие с клиентами и подрядчиками; · Выполнение других поручений руководителя, связанных с организацией рекламных кампаний. Требования: · Опыт работы в рекламе, координации проектов или подборе персонала (желательно); · Уверенное владение Excel (таблицы, сводные, формулы), Google Таблицами; · Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации; · Навыки деловой переписки и телефонных переговоров; · Способность быстро реагировать на изменения и работать в режиме многозадачности. Условия: · Оформление по ТК РФ (или ГПХ — по договорённости); · График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 быть на связи, во время ведение проекта график ненормированный · Заработная плата: по результатам собеседования; · удалённая работа; · Дружный коллектив и возможности для профессионального роста. Зарплата после испытательного срока от 40 тысяч + бонусы и премии за проект Во время испытательного срока оплата сдельная по количеству выполненных задач.