Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований, Прозвон откликов на ХХ/Авито, приглашение на объёет. Сфера деятельности: услуги. Добрый день, уважаемые коллеги. Меня зовут Галь Дарья, я HR. Мне прилетел заказ на укомплектацию клининговой бригады в МоскваСити. Всего нужно 20 уборщиков + 5 более узких спецов типа стеклопротирщик/оператор моечной машины. От меня: размещение вакансий на ХХ/авито и своевременная выплата бонусов. С вас: качественная обработка отклика (звонок+тел.интервью с лидом) и доведение лида до клиента+ контроль первых пяти дней лида на рабочем места. Без сбора документов/оформления. Доступы в свои кабинеты на ХХ и авито вам даю. Плачу за каждого лида, который отработал 5 дней у клиента - 5000 рублей. Если хотите, оформим с вами договор. Отзывы обо мне можно прочитать в сети. Я порядочный исполнитель с хорошей репутацией. Прошу в сопроводительном указывать с какими вакансиями у вас был опыт. так же, прошу если для вас 5к- сумма неприемлемая, пожалуйста не откликайтесь. С таким бонусом вы за 2 недели( а может и меньше) сделаете 100к. Если результаты будут классные, то если хотите - возьму вас в штат на оклад. Проектов у меня хватает. Заранее спасибо за ваши отклики, буду рада обсудить задачу со всеми.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно найти РОПа и 3 менеджеров для В2В продаж Портреты есть, надо только искать резюме и проводить первичные собесы.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: общественное питание. Расскажу в личных сообщениях.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: информационные технологии. Ищем специалиста для проведения первичных собеседований кандидатов на позицию «Менеджер по сопровождению клиентов / специалист поддержки». О вакансии: Ищем сотрудника в клиентский отдел IT-сервиса. Основные задачи будущего сотрудника — общение с действующими клиентами, консультации по работе сервиса, решение возникающих вопросов, а также проведение онлайн-демонстраций продукта. Вакансия уже размещена, отклики кандидатов поступают. Искать кандидатов самостоятельно не требуется. Задача исполнителя: — просматривать поступающие отклики и резюме; — связываться с подходящими кандидатами и назначать первичное онлайн-собеседование; — проводить собеседование по согласованному с нами сценарию; — записывать видео каждого собеседования; — после интервью составлять краткую справку по кандидату: опыт, сильные/слабые стороны, зарплатные ожидания, впечатление от коммуникации и рекомендация, стоит ли приглашать на следующий этап; — передавать нам запись интервью и краткую справку. Продолжительность одного интервью ориентировочно 15–25 минут. Перед началом работы согласуем критерии отбора кандидатов и вопросы для первичного интервью. В отклике, пожалуйста, укажите: — ваш опыт проведения собеседований / подбора сотрудников; — сколько собеседований сможете проводить в неделю; — стоимость ваших услуг Предпочтение специалистам с опытом подбора сотрудников в клиентский сервис, поддержку, продажи или IT/SaaS-компании.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований, Ведение кандидата. Сфера деятельности: строительство. Требуется рекрутер для разового закрытия одной вакансии — прораба. Нужно опубликовать вакансию, обработать отклики, провести первичный отбор кандидатов и довести 3–5 наиболее подходящих до финального собеседования с руководителями. Сотрудничество разовое, без пакетных предложений и абонентского обслуживания. Стоимость услуг — по вашему предложению.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: торговля, продажи. Продавец-консультант.