Программисты — удалённая работа в Москве

Веб-разработка. Тестирование, настройка, доработка существующего продукта. Ищем Senior Full-Stack разработчика / Tech Lead для долгосрочного участия в развитии коммерческих IT-продуктов в сфере LegalTech и автоматизации бизнес-процессов. Важно Основной проект уже находится в разработке — это не идея «с нуля». Есть структура продукта, интерфейсы, пользовательские сценарии, бизнес-логика и технические наработки. На первом этапе задача специалиста — провести технический аудит, оценить архитектуру и код, определить, что можно сохранить, что доработать, настроить инфраструктуру, безопасность и довести продукт до стабильной коммерческой эксплуатации. В дальнейшем планируется развитие и других IT-продуктов, один из которых пока находится на стадии концепции. Ищем не просто программиста «по ТЗ», а человека, который способен принимать архитектурные решения, видеть риски и в перспективе стать техническим ядром проектов. Основные задачи: аудит и развитие frontend/backend; базы данных; DevOps и серверная инфраструктура; API и интеграции; роли и права доступа; безопасность и защита данных; резервное копирование; отказоустойчивость и масштабирование; подготовка продукта к внедрению в организациях; дальнейшее техническое сопровождение. Коммерческая сторона Проект создаётся именно как коммерческий продукт, а не как эксперимент «сделаем и посмотрим». Со стороны инициатора уже ведётся продуктовая, юридическая и бизнес-проработка: сформирована целевая аудитория, модель монетизации и стратегия вывода продукта на рынок. Подробности публично не раскрываем. Кандидату, с которым возникнет взаимный интерес, готовы показать существующие наработки, бизнес-модель и предполагаемую экономику проекта. При необходимости — NDA. Формат сотрудничества На старте фиксированный оклад не предусмотрен. Предлагаем до 10% от финансового результата конкретных IT-проектов в течение первых 2,5 лет коммерческой эксплуатации. Порядок расчёта, выплаты вознаграждения и доступ к информации для проверки расчётов фиксируются договором. После выхода проектов на устойчивую выручку — фиксированная ежемесячная оплата + процент / KPI-бонус. Для сильного специалиста рассматриваем перспективу Tech Lead / CTO / технического директора с дальнейшим формированием и руководством технической командой. Ищем человека с предпринимательским мышлением, которому интересно не просто продавать часы разработки, а войти в продукт на раннем этапе, повлиять на его техническое развитие и получить финансовую отдачу вместе с ростом бизнеса. В отклике желательно указать стек, опыт сложных SaaS/CRM/ERP-проектов, DevOps, безопасность, GitHub/портфолио и готовность рассматривать такой формат сотрудничества.