Маркетинг — удалённая работа в Москве

Проведение обзвонов. Холодные продажи, информирование клиентов. Продукт: Клининговые услуги юр.лицам - бц, тц, организациям и т.д. Базы клиентов нет. Скрипт разговора есть. Помощь в обзвоне и во встречах с потенциальными клиентами. Главное - поговорить с лицами принимающими решения по клинингу, предложить на рассмотрение и обсуждение наше коммерческое предложение, получить обратную связь.

Холодные продажи, информирование клиентов. Продукт: Туры. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость).

Проведение обзвонов. Информирование клиентов. Базы клиентов нет. Скрипт разговора есть. Ищем арт-менеджера в команду художника! ?? Ты учишься на искусствоведа, маркетолога или просто любишь искусство и хочешь на этом зарабатывать? Давай к нам! Художник Михаил Корда ищет проактивного студента для продвижения картин и сотрудничества с галереями. Что нужно делать? • Искать галереи и арт-площадки, которым интересен наш стиль. • Писать кураторам, отправлять портфолио и договариваться о сотрудничестве. • Помогать с продажами картин. Что мы предлагаем? • Полная удаленка и гибкий график — работай в любое время. • Высокий процент % с каждой продажи (твоя зарплата зависит от твоего результата). • Крутой кейс в портфолио и реальный опыт работы в арт-бизнесе. Если ты умеешь общаться, любишь искусство и хочешь заработать — пиши в ЛС с пометкой «Арт-менеджер». Ждем тебя!.

Холодные продажи, информирование клиентов, Обзвон роботом с предложением. Продукт: Продукт. Базы клиентов нет. Скрипт разговора есть. Обзвон базы роботом с предложением продукта. Для выявления заинтересовавшихся. Собрать базу Настроить робота. Ваши предложения приветствуются. Стоимость обсуждается. Предложения можно рассмотреть. Пишите.

Информирование клиентов, сбор отзывов, проведение опроса или исследования. Цель опроса/исследования: Обзвон клиентов и развитие партнёрской базы FASON 1. Цель Организовать системный телефонный обзвон для контроля качества, развития действующих партнёров и привлечения новых дизайнеров к сотрудничеству с FASON. 2. Основные задачи 1. Контроль качества клиентов Обзвон текущих и завершённых клиентов. Оценка качества работы менеджера, проектирования, доставки и монтажа. Выявление проблем, претензий и предложений. Фиксация обратной связи и передача информации ответственным сотрудникам. 2. Обзвон действующих дизайнеров Поддержание регулярного контакта. Выявление текущих и будущих проектов. Презентация новинок, материалов и возможностей FASON. Приглашение в салон. Организация личных встреч и презентаций. 3. Работа с базой дизайнеров Обзвон предоставленной базы. Презентация FASON и партнёрской программы. Выявление заинтересованных дизайнеров. Отправка презентации компании и новинок. Назначение повторного контакта или встречи. 4. Холодные звонки Поиск новых дизайнеров, архитекторов и комплектаторов. Выявление потребности в индивидуальной мебели. Краткая презентация преимуществ FASON. Перевод заинтересованных контактов на следующий этап. 3. Главная задача звонка Не просто информировать, а переводить контакт в конкретное действие: звонок ? интерес ? отправка презентации ? встреча/презентация ? визит в салон ? проект ? сотрудничество 4. Работа с салоном Менеджер приглашает потенциальных партнёров: * на индивидуальную презентацию; * знакомство с салоном и материалами; * демонстрацию новинок; * презентацию возможностей производства; * обсуждение текущих проектов дизайнера. 5. Фиксация результатов По каждому контакту фиксируются: * результат звонка; * интерес к сотрудничеству; * отправленные материалы; * наличие проекта; * договорённости; * дата следующего контакта; * статус потенциального партнёра. 6. Основные показатели: не количество обработанных контактов, не количество состоявшихся разговоров, а количество заинтересованных дизайнеров / количество назначенных встреч / количество визитов в салон / количество выявленных проектов / количество новых партнёров. 7. Требования Опыт холодных и B2B-звонков, грамотная речь, умение работать с возражениями, выявлять потребности и вести клиента к следующему этапу. Желателен опыт в сфере мебели, дизайна интерьера или премиального сегмента. База клиентов есть. Скрипт разговора есть.

Информирование клиентов, обработка заказов. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Зарабатывай от 500 000 рублей в месяц: стань специалистом по подбору кандидатов для Минобороны РФ! Мы расширяем команду высококлассных рекрутеров и ищем энергичного специалиста, который поможет кандидатам сделать осознанный выбор в пользу государственной службы. Почему стоит присоединиться к нам? Локация: современный офис в самом центре Москвы — в пределах ТТК, рядом с метро. Рост: быстрый карьерный рост — от специалиста до руководителя собственного подразделения. Доход: полностью сдельная оплата труда. Зарабатывай от 30 000 до 200 000 руб. за каждого кандидата, при выполнении плана ставка растёт! Средний доход наших специалистов — 500 000 руб./мес., топовые сотрудники получают от 1 000 000 руб./мес. Выплаты: еженедельные, с прозрачной отчётностью. Инструменты: мы обеспечим тебя всем необходимым для эффективной работы, включая CRM?систему Bitrix24. Что нужно делать? консультировать кандидатов по условиям госслужбы (только входящие звонки); проверять данные и сопровождать кандидатов от первого обращения до подписания контракта; поддерживать высокий темп коммуникаций в CRM?системе. Мы ждём тебя, если ты: умеешь грамотно и убедительно говорить; имеешь опыт работы в стрессовых условиях (рекрутинг, продажи, коллекторская деятельность и т.?п.); дисциплинирован и нацелен на высокий доход. Формат работы: офис, график 6/1 (10:00–20:00). Оплата производится по факту подписанного контракта. Присоединяйся к команде профессионалов!.