Нормирование труда — работа в Москве

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 70 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. ? Определение степени загруженности персонала; ? Расчет норм выработки сотрудников, хронометражные наблюдения и фотографии рабочего времени на производственных участках; ? Анализ фактических трудозатрат и выявление потерь рабочего времени; ? Выявление резервов роста производительности труда с оценкой влияния трудовых показателей на эффективность работы подразделений; ? Разработка и техническое обоснование норм трудозатрат по различным видам работ; ? Контроль и актуализация систем оплаты труда; ? Формирование данных о трудоемкости выпускаемых изделий по подразделениям для расшифровок трудовых затрат, технико-нормировочных карт; ? Ведение учета и анализа изменения трудоемкости расшифровок трудовых затрат; ? Предоставление плановой трудоемкости состава изделий в разрезе цехов и профессий; ? Проведение работы по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций; ? Разработка мероприятий по повышению производительности труда и оптимизации производственных процессов. Требования: ? Опыт проведения мероприятий по нормированию труда от 3-х лет;

Разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 100 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.

Разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 5 человек. Вид деятельности: Бьюти услуги. Постоянная работа.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 100 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: Я. Количество сотрудников: 10 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.

Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, провести анализ хозяйственной деятельности, спланировать денежные потоки, описать экономическую модель, разработать бизнес-план, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: производство. Постоянная работа.