Постоянная работа (полная занятость). Онлайн-гимназия. Условия: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно) О компании: Мы — динамично развивающаяся онлайн-гимназия «Сто пятерок». Мы ищем ответственного HR-специалиста. У нас ценят инициативность, прозрачные условия работы и соблюдение дедлайнов. Формат работы: · Полностью удаленная занятость. · Гибкий график (рабочие часы не нормированы, ориентир на результат). · Испытательный срок: 1 месяц. Условия и оплата: · Оклад: 10 000 рублей (фиксированная часть). · Бонусная часть (KPI): Выплачивается за каждого нового оформленного сотрудника, который успешно проработал в гимназии 1 месяц. · Периодичность выплат: 2 раза в месяц. · Оформление: Самозанятость (НПД). Чем предстоит заниматься (Обязанности): 1. Полный цикл подбора: от получения заявки от руководителя (с четким дедлайном) до выхода кандидата на работу. 2. Составление вакансий: 3. Поиск кандидатов: размещение вакансий и самостоятельный поиск на платформах (hh.ru, Work.ru, Profi.ru, а также в Telegram-каналах). 4. Проведение собеседований · Важно: Все созвоны проводятся только с включенными камерами. 5. Полное оформление сотрудников: · Подготовка и отправка договоров ГПХ и НДА. · Сбор сканов, подписей и персональных данных (паспорт, ИНН, банковские реквизиты). · Сборка архива договоров для подписи у руководителя. · Систематизация документов на Яндекс.Диске и в Telegram-папках. 6. Ведение базы (Таблицы): · Актуализация данных всех действующих сотрудников. · Контроль сроков действия договоров. 7. Расторжение: Оформление актов о расторжении при увольнении сотрудников. Наши требования: · Образование: Высшее или незаконченное высшее. · Опыт: От 6 месяцев в сфере подбора персонала (желателен опыт в образовании или онлайн-проектах). Общий опыт работы от 2 лет (желательно). · Hard skills: · Уверенное владение ПК и офисным пакетом (Excel, Word, PowerPoint). · Навыки работы в Google Таблицах (внесение данных, фильтры, условное форматирование). · Работа с сервисами видеосвязи (Zoom, Телемост). · Soft skills: · Грамотная устная и письменная речь · Высокая самоорганизация и дисциплина. · Ответственность, стрессоустойчивость, внимание к деталям. · Железобетонное соблюдение дедлайнов. Технические требования: · Наличие персонального компьютера и смартфона. · Стабильное, бесперебойное интернет-соединение. Почему стоит работать с нами: · Прозрачная мотивация: вы знаете, за что получаете деньги. · Реальная возможность влиять на скорость найма и количество бонусов. · Удобный рабочий график. Пожелания и особенности: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно) О компании: Мы — динамично развивающаяся онлайн-гимназия «Сто пятерок». Мы ищем ответственного HR-специалиста. У нас ценят инициативность, прозрачные условия работы и соблюдение дедлайнов. Формат работы: · Полностью удаленная занятость. · Гибкий график (рабочие часы не нормированы, ориентир на результат). · Испытательный срок: 1 месяц. Условия и оплата: · Оклад: 10 000 рублей (фиксированная часть). · Бонусная часть (KPI): Выплачивается за каждого нового оформленного сотрудника, который успешно проработал в гимназии 1 месяц. · Периодичность выплат: 2 раза в месяц. · Оформление: Самозанятость (НПД). Чем предстоит заниматься (Обязанности): 1. Полный цикл подбора: от получения заявки от руководителя (с четким дедлайном) до выхода кандидата на работу. 2. Составление вакансий: 3. Поиск кандидатов: размещение вакансий и самостоятельный поиск на платформах (hh.ru, Work.ru, Profi.ru, а также в Telegram-каналах). 4. Проведение собеседований · Важно: Все созвоны проводятся только с включенными камерами. 5. Полное оформление сотрудников: · Подготовка и отправка договоров ГПХ и НДА. · Сбор сканов, подписей и персональных данных (паспорт, ИНН, банковские реквизиты). · Сборка архива договоров для подписи у руководителя. · Систематизация документов на Яндекс.Диске и в Telegram-папках. 6. Ведение базы (Таблицы): · Актуализация данных всех действующих сотрудников. · Контроль сроков действия договоров. 7. Расторжение: Оформление актов о расторжении при увольнении сотрудников. Наши требования: · Образование: Высшее или незаконченное высшее. · Опыт: От 6 месяцев в сфере подбора персонала (желателен опыт в образовании или онлайн-проектах). Общий опыт работы от 2 лет (желательно). · Hard skills: · Уверенное владение ПК и офисным пакетом (Excel, Word, PowerPoint). · Навыки работы в Google Таблицах (внесение данных, фильтры, условное форматирование). · Работа с сервисами видеосвязи (Zoom, Телемост). · Soft skills: · Грамотная устная и письменная речь · Высокая самоорганизация и дисциплина. · Ответственность, стрессоустойчивость, внимание к деталям. · Железобетонное соблюдение дедлайнов. Технические требования: · Наличие персонального компьютера и смартфона. · Стабильное, бесперебойное интернет-соединение. Почему стоит работать с нами: · Прозрачная мотивация: вы знаете, за что получаете деньги. · Реальная возможность влиять на скорость найма и количество бонусов. · Удобный рабочий график.