HR-аналитики — работа в Москве

Пожелания и особенности: Коллеги, поделитесь доступом к резюме на hh на час. Спасибо.

Пожелания и особенности: Нужно провести анализ рынка труда в Санкт-Петербурге и области определить рыночный уровень зарплаты для должности территориального руководителя банковской сети. В зоне ответственности — 16 дополнительных офисов банка, управление руководителями и персоналом, открытие новых офисов, выполнение показателей, кадровая работа, контроль качества и бесперебойной работы сети. Необходимо найти и проанализировать аналогичные вакансии, определить среднюю и медианную зарплату, диапазон зарплат и Результат — краткий аналитический отчёт со ссылками на вакансии и выводом о рыночной стоимости должности. Таблицу прилагаю . Основной функционал включает: * комплексное управление деятельностью сети дополнительных офисов; * управление начальниками ДО и линейным персоналом; * обеспечение выполнения коммерческих и качественных показателей; * анализ эффективности и результатов работы офисов; * развитие территориальной сети; * поиск помещений и участие в открытии новых офисов; * формирование штата новых подразделений; * подбор, адаптацию, ротацию и развитие персонала; * обеспечение бесперебойной работы офисов; * оперативное решение кадровых, технических и организационных проблем; * контроль соблюдения внутренних нормативных документов и стандартов банка; * организацию устранения нарушений по результатам проверок и ревизий; * взаимодействие с арендодателями, подрядчиками и структурными подразделениями банка; * контроль графиков работы и эффективного использования трудовых ресурсов; * участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; * подготовку управленческой отчётности и предложений руководству. * Ответственность за бизнес показатели и продажи.

Необходимо разработать дашборд для HR-отдела компании, который позволит отслеживать эффективность рекрутинга и анализировать причины оттока сотрудников. Основная задача — визуализировать воронку найма и показать скорость закрытия вакансий, чтобы HR-директор мог выявлять узкие места в процессе подбора и принимать решения о распределении нагрузки между рекрутерами.

Пожелания и особенности: Выполнить проект (курсовую).

Пожелания и особенности: Показать начинающему hr основные формулы для аналитики в exel.

Пожелания и особенности: Нужен специалист, который поможет подкорректировать резюме под определеную задачу в поиске работы и даст рекомендации по собеседованию.