Удалённые помощники
дистанционно
договорная
Помощник: руководителя. Постоянная работа. Условия и требования: Chief of Staff / Executive Project Manager. Ищем не секретаря и не классического помощника руководителя. Нужен человек, который станет правой рукой в переговорах с собственниками земли, девелоперами, инвесторами и партнерами, а после заключения соглашений поможет построить проектную команду и сопровождать реализацию коммерческой экосистемы. Основная цель Помогать руководителю доводить переговоры до результата и сопровождать реализацию проекта после достижения договоренностей. Работа ориентирована не на процесс, а на достижение конкретных результатов. Основные обязанности Подготовка к переговорам * исследование компаний, собственников и проектов; * анализ рынка и конкурентов; * подготовка аналитических материалов; * подготовка презентаций; * формирование стратегии встречи; * подготовка вопросов и сценариев переговоров. Во время переговоров * сопровождение руководителя; * ведение профессионального протокола; * фиксация договоренностей; * фиксация скрытых потребностей второй стороны; * контроль выполнения переговорного сценария; * работа с ChatGPT, Claude, Gemini и другими ИИ в режиме реального времени; * оперативный поиск информации. После переговоров В течение нескольких часов подготовить: * Executive Summary; * протокол встречи; * Action Plan; * Follow-up; * Roadmap дальнейших действий; * контроль исполнения договоренностей. После подписания соглашения Совместно с руководителем: * формировать команду проекта; * искать подрядчиков; * искать экспертов; * искать поставщиков; * искать партнеров; * искать спикеров, артистов и участников мероприятий; * искать технологические решения; * организовывать коммуникации между участниками проекта; * сопровождать реализацию проекта до запуска. Требования * Русский язык — С1–С2. * Английский язык — не ниже B2 (желательно C1). * Собственный ноутбук. * Уверенная работа с ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity и другими ИИ. * Отличное владение Google Workspace и Microsoft Office. * PowerPoint, Excel. * Высокая скорость печати. * Сильные аналитические способности. * Грамотная письменная речь. * Умение быстро структурировать информацию. * Ответственность. * Высокий уровень самоорганизации. * Готовность работать в режиме многозадачности. * Полная конфиденциальность. Будет преимуществом * Опыт в девелопменте. * Недвижимость. * Инвестиционные проекты. * Строительство. * Event. * Международные проекты. * Навыки проектного управления. * Опыт построения команд. Формат сотрудничества * Сдельная проектная работа. * Испытательный срок — 2 недели. * Далее — долгосрочное сотрудничество при успешном прохождении испытательного срока. * Возможность вырасти до руководителя проектного офиса или Chief of Staff. Главный KPI Не количество выполненных задач. Главный результат работы — повышение вероятности успешного закрытия переговоров, сопровождение выполнения всех достигнутых договоренностей и участие в построении коммерческой экосистемы проекта. При отклике прошу рассказать: * какой самый сложный проект вы сопровождали; * какие ИИ используете ежедневно; * какой опыт работы с первыми лицами компаний; * есть ли опыт сопровождения инвестиционных или строительных проектов; * почему именно вы сможете стать правой рукой руководителя в долгосрочном проекте. Для руководителя ценность не в том, чтобы она вела календарь. Ее задача — увеличивать вероятность закрытия сделки и затем помогать реализовывать все обещания, которые будут даны девелоперу. PS: Мы ищем человека, который заинтересован не в разовой подработке, а в долгосрочном сотрудничестве и готов стать частью команды. Нужна энергичная, креативная напарница свободным временим для проектов (корериська) Нам важно, чтобы вы были готовы глубоко погружаться в проекты, мыслить стратегически, брать на себя ответственность и вместе с руководителем строить систему, а не просто выполнять отдельные поручения. Мы ищем человека с предпринимательским мышлением и здоровыми карьерными амбициями. Если ваша цель — профессионально расти, участвовать в создании крупных проектов, формировать сильную команду и влиять на результат, то нам по пути. Для нас оплата труда — естественная часть сотрудничества. Однако главным показателем являются не отработанные часы, а достигнутый результат, качество принятых решений и вклад в развитие проекта. После успешного закрытия переговоров работа не заканчивается. Напротив, начинается самый важный этап: реализация достигнутых договоренностей.
2026-08-05
Откликнуться