Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Взыскать моральный ущерб. Хочу взыскать с работодателя моральный ущерб за отмененный отпуск. Возможно ли это? Ситуация следующая: работодатель не отпустил в ежегодный оплачиваемый(14.08.26 - 21.08.26, плановый, из ежегодного графика отпусков) отпуск. Отдел кадров прислал уведомление о моем отпуске, я его подписал. Далее работодатель просто проигнорировал эту ситуацию: отпуск не был внесен в график работы, не были выплачены отпускные. Про то, что у меня его "не согласовали" узнал только после того как обратился в отдел кадров. Никаких обращений от работодателя с просьбой перенести отпуск я на данный момент(17.08.26) не получал. Скан уведомления и скрины переписки с работником отдела кадров прилагаю.

Юридическая помощь работодателю. представление в суде. В поиске юриста в Санкт-Петербурге Необходимо ведение трудового спора на стороне работодателя. При отклике, напишите пожалуйста: Стоимость участия в заседании Реальный опыт ведения трудовых споров и участия в судебных заседаниях.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Был отработан полностью 2025 годи 1 квартал 2026, увольнение 2 квартал 2026. Годовую премию за 2025 год не выплатили, причем выплатили сотруднику уволившемуся одновременно и отработавшему тот же период.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Нужна консультация по трудовому спору (невыплата зп бывшему ген диру). И возможно дальнейшее сопровождение. Нужен юрист умеющий работать с трудовой инспекцией.

Юридическая помощь работнику. Дисциплинарное взыскание. Необходимо отметить незаконное дисциплинарное взыскание 1 и написать объяснения по требованию работодателя на предстоящее дисциплинарное взыскание 2.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение.

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, Консультация. Выстроить диалог с работодателем. Встречное обращение в комплаенс при необходимости.