Адвокаты — работа в Москве

Консультация, составить исковое заявление, защита на стадии предварительного расследования. Трудовой спор. Документ по уволнению иностранного гражданина было невовремя отправлено в миграционную службу. Гражданка была за 3 месяца до окончания патента была депортирована по не понятным причинам из страны РФ.

Консультация. Трудовой спор. Мама гендиректор в фирме у друга. 2 месяца в егрюл запись. Требуется консультация о рисках такой Деятельности, а также о способе безопасного увольнения.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде. Суть спора: Истец работал вахтовым методом (30/30, 12-часовые смены) в районах Крайнего Севера. В период с 16.04.2025 по 30.04.2026 отношения были оформлены договорами ГПХ, хотя фактически являлись трудовыми и были продолжением предыдущих трудовых отношений с тем же работодателем. Основные нарушения: Подмена трудовых отношений ГПХ с целью лишить работника гарантий ТК РФ. Систематическая невыплата обязательных надбавок: районный коэффициент (50%), северная надбавка (80%), надбавка за вредные условия труда (при трудовом договоре занижена до 4%). Невыплата надбавки за вахтовый метод (700 руб./день) за весь период ГПХ. Неоплата междувахтового отдыха (дни переработки) и работы в праздничные дни. Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск (основной и дополнительный северный). Цель иска: Признать отношения трудовыми за весь спорный период. Взыскать задолженность по заработной плате и компенсациям (ориентировочная сумма 2-4млн рублей). Взыскать компенсацию за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). Обязать ответчика перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за весь спорный период для увеличения пенсионных баллов и стажа. Риски ответчика: В случае признания отношений трудовыми, ответчику грозят доначисления налогов и страховых взносов, а также административные и налоговые проверки. «Я ищу адвоката для ведения этого сложного трудового спора. Я готов заключить соглашение с условием о гонораре успеха — 12-15% от реально взысканной суммы, которая поступит на мой счет. Схема работы: минимальный аванс (40–60 тыс. рублей) + процент от победы. При этом я готов предоставить всю имеющуюся доказательную базу: трудовой и гражданско-правовые договоры, расчетные листки, выписки по банковским картам и т.д.».

Консультация, представительство в суде, составить исковое заявление. Трудовой спор. Работал на укладке асфальта в должности дорожного рабочего 24 летних сезона, у которого нет вредности. Хочется чтобы изменили должность на асфальтобетонщика. Чтобы получить пенсию , так как мне 53 года. С этим четом вредности к меня уже должна быль пенсия.

Консультация. Трудовой спор.

Представительство в суде, составить исковое заявление, консультация. Трудовой спор. Здравствуйте! Ищу опытного адвоката в Смоленске для ведения перспективного и комплексного дела. Кейс коммерчески выгодный и понятный, но требует юриста, готового работать в условиях противодействия со стороны руководства склада и предвзятости участкового. Работодатель сфабриковал ложную версию моего нападения на руководителя и надавил на коллектив, собрав ложные объяснительные. При этом ключевые улики — видеозаписи с камер склада, о которых я сообщил в заявлении в полицию — участковый в материалах проверки полностью проигнорировал и, скорее всего, даже не запрашивал. Суть дела на сегодняшний день состоит из двух связанных частей: Трудовой спор с юрлицом: На предприятии прошла процедура моего незаконного увольнения. Мой текущий доход за последний год подтвержден и составляет 53 000 руб./мес после вычета налогов. Планирую готовить иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула (сумма за несколько месяцев процесса будет существенной) и крупную компенсацию морального вреда. Увольнение носит явно мстительный характер после моих январских жалоб в правоохранительные органы. Административный процесс в полиции: Мой непосредственный руководитель спровоцировал конфликт и совершил нападение прямо на рабочем месте. Ситуация переросла в две стычки: в первой я защищался после его нападения; во второй (через 5 минут после первой) я сам начал физический конфликт в состоянии аффекта после его оскорблений в мой адрес. Есть надежные свидетели-очевидцы, готовые подтвердить, что инициатором и зачинщиком всего конфликта был именно мой руководитель, который первым проявил физическую агрессию. Мои побои официально зафиксированы, судебно-медицинская экспертиза на руках. Также требуется обжалование действий участкового, который умышленно проигнорировал запись с камер и сознательно исказил хронологию, ложно указав, что первой стычки (физического нападения со стороны руководителя) не было. Условия сотрудничества: Мне необходимо делегирование всего процесса (как минимум по трудовому спору). Я делаю на вас доверенность у нотариуса, где все решения, кроме самых важных, перекладываю на вас. Вы получаете сильный кейс с понятными материалами, готовой СМЭ, свидетелями и гарантированным результатом на выходе. Подскажите, интересен ли вам такой кейс и готовы ли вы обсудить работу на этих условиях? Если нужны ответы на уточняющие вопросы, обязательно отвечу. Пожелания и особенности: Прошу полной прозрачности, что и сам гарантирую. Я изложу все факты, как есть, исключая выставление себя в более выгодном свете, чем есть на самом деле. От вас дополнительно попрошу ваши данные, чтобы более подробно узнать, насколько успешно вы ведёте подобные дела, чтобы исключить риск обмана и введения в заблуждение. Заранее спасибо за понимание.