Задача: полное ведение и продвижение. Тема: личный блог, Магазин посуды. TikTok, Telegram, Youtube, Инст. Бюджет на рекламную кампанию: 50.000?. Рекламодатель: ИП. Пожелания и особенности: # ВАКАНСИЯ: Контент-менеджер / SMM-продюсер / Ассистент основателя Мы создаем не просто магазин посуды. Мы строим бренд, который хочется пересылать друзьям, сохранять в Pinterest и увидеть в каждом красивом доме, а так же у нас кофейня наша в пространстве Поэтому сейчас мы ищем не просто сотрудника. Мы ищем человека, который станет частью команды и будет развивать бренд вместе с нами. Работа преимущественно офлайн в Москве. ## Что предстоит делать • Вместе со мной придумывать идеи для контента и обсуждать их каждый день. • Разрабатывать контент-план. • Искать инфоповоды, смыслы и интересные форматы. • Писать сценарии для Reels. • Монтировать Reels. • Создавать карусели и писать тексты к ним. • Оформлять и публиковать Stories. • Анализировать статистику и предлагать идеи для улучшения. • Помогать организовывать съемки. • Выполнять часть задач личного помощника, связанных с развитием проекта. ## Кого мы ищем Нам нужен человек, который не просто умеет пользоваться CapCut или Canva. Нам нужен человек, которому действительно интересно создавать сильный контент, который будет переживать за результат, радоваться каждому успешному ролику и предлагать новые идеи. Важно, чтобы ты: — любил(а) эстетику и красивый визуал; — интересовался(лась) соцсетями и понимал(а), что сейчас работает; — был(а) инициативным человеком, а не ждал(а) задач; — хотел(а) постоянно учиться и развиваться; — умел(а) работать быстро и ответственно; — хотел(а) стать частью большого проекта, а не просто найти очередную работу. ## Будет плюсом • опыт монтажа Reels; • чувство вкуса и насмотренность; • интерес к интерьеру, дизайну, красивой посуде и предметам для дома; • желание создавать вирусный контент. ## Что мы предлагаем Работу в проекте, который активно растет. Ежедневную совместную работу со мной, возможность многому научиться и принимать участие в развитии бренда практически с самого начала. Если я вижу инициативу, ответственность и реальные результаты, я всегда готова увеличивать зарплату, расширять полномочия и помогать человеку расти внутри компании. Мне важно не просто нанять сотрудника. Мне хочется найти человека, который будет так же гореть этим проектом, как и я.