HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Проект по снижению веса. Условия: Удаленно. ??Вакансия?? удаленная работа Менеджер по продажам (удаленно) Компания Happy New Body ищет менеджера по продажам в команду. Мы помогаем женщинам снижать вес без голодовок и жестких диет. Сейчас мы ищем сильного продажника, который умеет не просто отвечать на вопросы клиентов, а понимать людей, выявлять их потребности и помогать принимать решение о покупке. Что нужно будет делать * Общаться с клиентами в переписке (Telegram, WhatsApp и другие мессенджеры). * Работать с входящими обращениями. Искать клиентов самостоятельно не нужно. * Выявлять потребности клиента и помогать подобрать подходящий тариф. * Работать по скриптам и регламентам компании, но не ограничиваться механическим копированием сообщений. * Индивидуально подходить к каждому клиенту. * Вести клиента к покупке, а не просто отвечать на вопросы о тарифах и ценах. * Заполнять отчетность по работе. Кого мы ищем Нам нужен человек, который понимает, что продажи — это не просто дружеская переписка и не пересылка прайса по запросу. Поэтому для нас важны: * Опыт работы в продажах. * Опыт удалённой работы. * Готовность работать полный рабочий день. Это основная работа, а не подработка на пару часов. * Высокий уровень самоорганизации и ответственности. * Умение работать самостоятельно без постоянного контроля. * Внимательность к деталям. * Грамотная письменная речь. * Высокая коммуникабельность. * Эмпатия и умение слышать клиента. * Умение выявлять потребности и работать с возражениями. * Понимание основных этапов продаж. * Уверенное владение мессенджерами и современными онлайн-сервисами. * Стабильный доступ к интернету и телефону. Будет преимуществом * Личный опыт похудения. * Опыт работы в сфере похудения, питания, фитнеса, здоровья или красоты. * Опыт продажи онлайн-курсов, образовательных программ или консультационных услуг. Условия * Полностью удаленная работа. * Можно работать из любой страны. * Только входящие обращения, без холодного поиска клиентов. * Обучение продукту и продажам внутри компании. * Дружная команда и возможность профессионального роста. Оплата * Оклад + процент от продаж. * Совокупный доход зависит от ваших результатов и не ограничен верхней планкой. * Подробные условия обсуждаются с успешными кандидатами после собеседования. Если вам нравится помогать людям, вы умеете продавать и понимаете, что хорошие продажи строятся на понимании клиента, а не на рассылке шаблонов, заполняйте анкету и мы с вами свяжемся. Все желающие, заполните пожалуйста анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpUjYUEH1izX0oV-TRdMnNvxpNgHwAwhxZMkG5H5s5OhjJdQ/viewform.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Эйчар. Консалтинг в сфере международного образования. Ищем HR / рекрутера на аутсорсинг для онлайн-компании в сфере зарубежного образования. Наша компания занимается сопровождением студентов при поступлении в зарубежные вузы. Команда растёт, поэтому нужен специалист, который поможет регулярно закрывать вакансии под наши задачи. Какие вакансии планируем закрывать: — менеджер по продажам / квалификатор; — менеджер по образованию за рубежом / ментор; — редактор образовательных документов; — визовый специалист; — ассистент / координатор; — SMM / контент-специалист. Что нужно делать: — помогать формулировать вакансии; — размещать вакансии на площадках; — искать кандидатов; — проводить первичный отбор; — проводить первичные интервью; — давать краткое резюме по каждому кандидату; — передавать нам только релевантных кандидатов; — при необходимости помогать выстраивать воронку найма и критерии отбора. Важно: — опыт подбора сотрудников для онлайн-школ, EdTech, консалтинга, продаж или клиентского сервиса будет преимуществом; — нужен не разовый подбор “одного человека”, а специалист, с которым можно работать регулярно; — важны скорость, самостоятельность, умение не просто присылать резюме, а реально отбирать сильных кандидатов; — желательно понимание, как искать людей на HH, Telegram, Профи.ру и других площадках. Формат работы: — удалённо; — проектно или на регулярной основе; — оплату готовы обсудить: фикс за вакансию / фикс + бонус за закрытие / абонентское сопровождение. Просьба в отклике сразу написать: С какими вакансиями вы обычно работаете? Был ли опыт подбора для онлайн-команд / EdTech / продаж? Как вы обычно выстраиваете процесс подбора? Сколько кандидатов в среднем готовы приводить в неделю? Какой формат оплаты предлагаете?.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Кладовщик для хозяйства. Сельское хозяйство. Пожелания и особенности: Требуется кладовщик по хозяйству. Он должен иметь среднее или среднее профессиональное образование и, как правило, стаж работы не менее полугода. От него требуется знание правил складского учета, хранения, движения и документального оформления товарно-материальных ценностей, а также умение работать с программами складского учета и соблюдать правила пожарной безопасности и охраны труда.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разные. Разные сегменты. Приходят заявки на подбор персонала, которые самостоятельно не успеваем обрабатывать. Ищу рекрутеров, которым за % от сделки буду передавать заявки (стоимость 20-30 тыс. за сотрудника, не масс найм). Важно чтобы у вас был доступ к работным сайтам.

Постоянная работа (полная занятость). Сфера It. Условия: Приветствую, товарищи. Ваша задача- привлекать заказчиков к покупкам моих услуг. Сфера IT. Делаю сайты, боты, парсеры- и доработки проектов. Оплата- процент от заказа. Подробнее, обращаться в ЛС.

Постоянная работа (полная занятость). Рекламное агентство. Условия: процент от приведенного клиента. Опыт в продажах услуг рекламного рынка / рекламных агентств, база клиентов.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Водитель категория С. Ассенизаторские услуги. Требуется водитель на Ассенизаторский автомобиль. С водителем всегда ездит экспедитор.