Нормирование труда — работа в Москве

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Обязанности Разработка сборника нормативов трудоемкости на услуги по комплексному проектированию. Анализ и систематизация объектов нормирования: типы работ, этапы, процессы, функции и операции. Разработка перечня факторов, влияющих на трудоемкость работ, и установление поправочных коэффициентов. Подготовка анкет для изучения затрат рабочего времени. Проведение анкетирования рабочей группы заказчика и обработка результатов. Сбор, проверка и математическая обработка исходных данных за 5 лет. Расчет нормативов трудоемкости на основе ретроспективных данных. Подготовка методики расчета плановой трудоемкости. Разработка калькулятора плановой трудоемкости в формате Excel 2016. Подготовка пакета документов для направления на экспертизу в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РФ. Сопровождение устранения замечаний по итогам экспертизы. Требования Высшее образование, желательно экономическое, инженерное или в сфере организации труда. Опыт в нормировании труда, разработке нормативов или анализе трудозатрат. Умение работать с большими объемами данных и структурировать информацию. Владение Excel на уверенном уровне, желательно опыт создания расчетных моделей. Понимание специфики проектных, инженерных или научно-технических работ. Навыки подготовки методических документов, анкет и аналитических материалов. Внимательность, системность, умение работать с экспертами и согласовывать результаты. Будет преимуществом Опыт разработки нормативов для проектных или конструкторских организаций. Опыт взаимодействия с ФГБУ «ВНИИ труда». Знание методических рекомендаций по нормированию труда. Опыт работы в атомной, проектной или промышленной сфере. Навыки разработки Excel-калькуляторов и формул для расчета трудоемкости. Результат работы Сборник нормативов трудоемкости. Калькулятор плановой трудоемкости в Excel. Пакет документов для экспертизы. Положительное экспертное заключение.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 500 человек. Вид деятельности: строительство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 85 человек. Вид деятельности: Услуги. Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Необходимо сделать экономическое обоснования введения вахтового метода в условиях крайнего севера и местности, приравненной к крайнему северу в организации. Задачи: - на основании графика перевахтовок, бюджета заработной платы в месяц по определенной должности, количества предоставляемого отпуска, размера северной надбавки и северного коэффициента: 1. составить несколько графиков вахт по разным должностям в соответствии с ТК РФ, НПА о вахтовом методе и иных законах, 2. определить: - минимально возможную часовую ставку, - продолжительность рабочей смены в день, 3.просчитать на примере 2027 года заработную плату с учетом отпуска вместо вахты и между вахтами так, чтобы работник за вахтовый цикл получил заложенную бюджетом сумму заработной платы без учета НДФЛ, 4. просчитать сумму страховых взносов и НДФЛ.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 3000 человек. Вид деятельности: строительство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 18 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 25 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Операции точения, фрезеровки, нарезки резьбы, накатки резьбы, фаски, центровки, сверления разных длин и диаметров.