Администрирование сайта
дистанционно
договорная
Исправление ошибок. Не по сайту работа. Платформа: Tilda. Объём сайта: 5 страниц. Пожелания и особенности: ОНЛАЙН АДМИНИСТРАТОР В ТАНЦЕВАЛЬНУЮ СТУДИЮ График 2/2 . Работа удаленно. ЗП 50.000 т р + проценты и премии Интересует только ДЛИТЕЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО. Минимум год Обязанности: Важно понимание структуры работы танцевальной организации: знание стилей/ опыт в танцах / работа в танцевальной студии, в танцевальной сфере / дети занимаются в танцевальной студии и т.д. -иметь исправный доступ к телефону -иметь исправный доступ к компьютеру/ноутбуку -иметь возможность осуществлять звонки с рабочего номера в отведенное рабочее время в тихой обстановке, которая не мешает рабочему процессу - в последний день месяца напоминать во все беседы об оплате клиентами услуг за следующий месяц. - дополнительные задания, относящиеся к “беседам”и хореографам студии и их логистики. - фиксировать оплаты клиентов с проверкой суммы по чекам. - пересчитывать сумму клиентам по справке по предоставленному шаблону. - отвечать на все вопросы в беседах и на телефонные звонки. - звонить клиентам, которые не отвечают на сообщения. - контролировать работу хореографов (не позднее, чем за 3 часа до занятия хореографы пишут в беседу; после занятия хореографы направляют списки с занятия до 22:00 ; хореографы отправляют видео в телеграмм канал до 22:00, либо до 10:00 следующего дня. - расчет заработной платы и осуществление перевода заработной платы хореографам из бюджета студии; - направлять хореографам списки клиентов, которые предупредили о том, что будут отсутствовать на занятиях разово или на длительный срок; - связываться с клиентами, которые не предупредили об отсутствии на занятии, до 22:00 каждого дня, либо после предоставления списков хореографами, с просьбой предупредить об отсутствии на занятии; - контролировать оплату аренды, уборки, коммунальных платежей, smm и прочих расходов при актуальности; - контролировать оплату индивидуальных занятий и напоминать об оплате за день до занятия; - производить набор на мастер-класс и контролировать его оплату клиентами; - осуществлять и контролировать набор групп на занятия; - ведение “бесед” существующих, и тех, которые формируются посредствам набра новых групп; - при увольнении по собственному желанию обучить и передать все обязанности новому Работнику при его наличии; - уведомить об уходе не позднее, чем за месяц. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: - 2/2 (два через два дня) в неделю с 10:00 до 22:00; - дополнительные выходы/ переносы смен Работника согласовываются между Сторонами в индивидуальном порядке в случае одобрения работодателем. 4.2. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по обоюдной договоренности Работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы. 5. Условия оплаты труда 5.1. Заработная плата Работника, в соответствии с действующей у Работодателя системой оплаты труда, состоит из должностного оклада. 5.2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц. 5.3. Заработная плата выплачивается Работнику один раз в месяц, не позднее 5-го числа текущего месяца. Исключение возможно в летний период : оплата двумя частями: первая часть 25.000 (Двадцать пять тысяч) рублей при оплате по 5 число текущего месяца; вторая часть 25.000 (Двадцать пять тысяч) рублей при оплате по 25 число текущего месяца; 5.4. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перевода на расчетный счет Работника. 6. Ответственность Сторон 6.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором. 6.4. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ в случаях: - незаконного лишения Работника возможности трудиться; - других случаях, предусмотренных законодательством РФ. 6.5. Работник несёт прямую материальную ответственность за финансы для расчёта издержек студии 6.6. В случае ошибок, которые влекут за собой материальные потери студии PONKI DANCE STUDIO, и, которые работник не смог решить самостоятельно своими силами, путём переговоров с клиентами / арендаторами и другими.
2026-06-11
Откликнуться