Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, Одежда. Условия: Хорошие.

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: Компания ищет менеджера по продажам оборудования для систем водоснабжения: станции повышения давления, насосные станции, насосное оборудование и комплектующие. Обязанности: Продажа станций повышения давления и насосного оборудования. Работа с входящими заявками и активный поиск клиентов. Консультирование клиентов по подбору оборудования под задачу. Подготовка коммерческих предложений. Ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, монтажными организациями. Сопровождение сделки от заявки до оплаты/отгрузки. Работа с CRM, ведение клиентской базы. Требования: Опыт продаж инженерного, насосного, сантехнического или промышленного оборудования будет преимуществом. Понимание B2B-продаж. Умение общаться с техническими специалистами и ЛПР. Грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат. Готовность разбираться в технических характеристиках оборудования. Условия: Работа в стабильном направлении с востребованным продуктом. Обучение по продукции. Поддержка технических специалистов. Возможность высокого дохода при активных продажах. График: на результат Формат работы: офис / удалённо / гибрид Место работы: Россия. Доход: Оклад+роцент от продаж. обсуждается по итогам собеседования. Кому подойдёт вакансия: Специалистам с опытом продаж насосного оборудования, инженерных систем, отопления, водоснабжения, ВК, промышленного оборудования, строительных материалов или технических решений для бизнеса. Откликайтесь на вакансию — расскажем подробнее об условиях, продукте и системе мотивации.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: * Заработная плата: от 250 000 руб. (обсуждается по результатам собеседования) * Формат работы: полная занятость * Локация: объекты в Мелитопольском районе и все наши филиалы по этому району (с перспективой работы по всей Запорожской области) * График: ненормированный (в зависимости от задач и объектов) * Командировки: возможны / постоянные по региону * Перспектива роста до главного инженера ГУП УАЗО (вторая должность после директора) * Работа с крупными объектами (заводы, карьеры, дорожные проекты) * Высокий уровень ответственности и самостоятельности * Прямое взаимодействие с руководством * Нужен человек, который умеет принимать решения и нести за них ответственность * Работа не для “мягкого” управления — требуется жесткий контроль процессов. Пожелания и особенности: ?? Кого НЕ рассматриваем * Без опыта в строительстве / дорожных работах * “Мягких” управленцев * Теоретиков без практики * Людей, не готовых к давлению и ответственности * Тех, кто ищет спокойную работу.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, подбор персонала. Https://supsurf-spot.ru - мы сеть сап-станций, у нас сезонный вид деятельности (май-сентябрь). Летом мы находимся в постоянном поиске инструкторов, а также сейчас у нас есть горящие вакансии управляющих локациями. https://letspartyloft.ru - наш второй круглогодичный проект, где тоже часто есть открытые вакансии. Хочется найти человека, который сможет на постоянной основе закрывать наши потребности по вакансиям. https://hh.ru/vacancy/132084065?hhtmFrom=main - наша горящая вакансия на данный момент, управляющий локацией Горки Ленинские. Хотелось бы чтобы была возможность пробить человека на адекватность еще до собеседования (казино, сидел/не сидел, воровство на предыдущих местах работы, судебные разбирательства, банкротство и тп). Пишите вашу стоимость подбора человека на вакансию по ссылке).

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий, уточнение формулировки вакансии. Сфера деятельности: общественное питание. Подбор персонала в сфере общепита (баристы, повара, мангальщики), а также подсобный персонал. Иногда грузчики, монтажники. Сфера - сеть проектов формата стритфуд. Срочное закрытие вакансий. Подбор персонала за 2-3 дня. Также набор персонала под выездные кейтеринговые мероприятия. Работа удаленно. Желательно 1-2 очные встречи. Подбор за 20-40 дней не подходит. У предприятия сезонная деятельность. Часто возникают незапланированные выезды. Нужен сотрудник с большой базой персонала в сфере общественного питания для срочного закрытия позиций (2-3 дня). Условия обсуждаются.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, подбор персонала. Ищем квалифицированных автомехаников. Требуется закрыть 5–10 вакансий в кратчайшие сроки. Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 1 года, знанием устройства современных автомобилей, навыками диагностики и ремонта. График работы: 5/2 или 6/1, оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата, премии по результатам работы. Ждём ваши предложения с указанием стоимости услуг и сроков подбора!.

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание. Условия: Требуется менеджер по продажам Задачи: отвечать клиентам в Авито, делать сметы в эксель по меню (кейтеринг) Работа удаленно, главное чтобы у вас была мобильная связь и интернет. Приветствуются навыки общения с клиентами , опыт такой работы, важно грамотно писать. % от продаж График по договоренности.