Юристы по земельным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Проверить земельный участок перед покупкой. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу получить в сообственность земельный участок, который граничит с моим участком. Либо увеличить границы моего участка, а лучше получить отдельные кадастровые номера. Участок на данный момент не выделен на кадастровой карте. Вопрос - как получить данный участок в сообственность/долгосрочную аренду с правом выкупа. Запрос относится к г.о. Серпухов.
Правоведение
дистанционно
договорная
Все отрасли правоведения Для себя
Юристы по медицинским вопросам
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, участие в судебном заседании. Врачебная ошибка при установке ортодонтического мини-винта. Нужно досудебное разбирательство и подготовка иска и представление интересов в суде. Описание ситуации: Суть: 21.04.2026 в клинике пациентке установили ортодонтический мини-винт в области зуба 2.7 (верхняя челюсть). Хирург совершил три попытки установки. При третьей попытке пациентка почувствовала хруст. Сразу после процедуры был сделан контрольный рентген-снимок, врач заверил, что всё в порядке. На следующий день (22.04) пациентка обратилась в клинику через WhatsApp с жалобой на острую стреляющую боль при жевании и попросила проверить снимок на предмет контакта винта с корнем. Имеется полная переписка. Клиника затянула ответ, не предоставила срочный приём. 25.04 пациентка самостоятельно прошла КТ и обратилась в независимую клинику. Врач-стоматолог выдал заключение: «Выявлено неверное положение установленного ортодонтического мини-винта в области зуба 2.7. Винт сообщается с корнями зуба 2.7». 26.04 пациентка с представителем (молодой человек) явилась в клинику. На приёме: · Хирург подтвердил, что винт стоит близко к корню, и удалил его. · Сделан повторный снимок до удаления (остался у клиники). · Клиника отказалась выдать оригинал медкарты для ознакомления, мотивируя «регламентом». · Клиника отказалась выдать копию контрольного снимка от 21.04. · Клиника отказалась вносить замечания пациентки в медкарту. · Вручены официальная претензия, требование о диагностике, заявления на медкарту и копию ИДС. Все документы приняты с печатью «Принято к рассмотрению». · Владелец клиники в телефонном разговоре пытался убедить, что претензия оформлена неверно, и склонял к отказу от требований. Что есть на руках: 1. Кассовый чек об оплате от 21.04.2026 (услуга подтверждена). 2. Полная переписка с клиникой в WhatsApp от 22.04 (факт немедленного обращения с болью). 3. КТ-снимок и заключение Тагиева Г.В. от 25.04.2026 (независимое подтверждение ошибки). 4. Сфотографированное информированное добровольное согласие (ИДС), подписанное пациенткой. 5. Претензия и заявления с печатью клиники «Принято к рассмотрению» от 26.04.2026. Что требуется от Юриста 1. Оценить перспективу дела и достаточность доказательств. 2. Помочь доработать и оформить претензию и иск. 3. Представлять интересы в суде. 4. Цель иска: возврат стоимости услуги, компенсация убытков (долечивание в другой клинике), компенсация морального вреда, неустойка, штраф 50%.
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Я и двое коллег подверглись системному давлению с целью увольнения по соглашению сторон. Мы планируем подать один коллективный иск, так как нарушения носят системный характер, а доказательства пересекаются и взаимно усиливают друг друга. С нашей стороны были направлены досудебные притензии, но компания не хочет решать конфликт в досудебном формате. Что произошло: · 7 апреля 2026 года я и коллега с разницей в час были вызваны на встречи с техдиректором и HR, где под надуманными предлогами предложили подписать соглашение о расторжении. Я подписал (под давлением, в шоке), коллега отказался и остался работать. Третью коллегу принудили к увольнению в марте по аналогичной схеме. · У меня есть видеозапись экрана встречи (без голосов оппонентов, но с моей реакцией), у коллег — аудиозаписи с голосами техдиректора и HR. · Есть письменная переписка техдиректора, где он даёт указания тимлиду создавать невыполнимые условия для коллеги («недетские задачи», «не справится — сам виноват»), что доказывает умысел. · Есть подтверждения от лидов об отсутствии претензий к работе (включая сообщение уже после увольнения). · Отсутвие штрафов и получение всех премий, что подтверждает отсутствие притензий к работе · Зафиксированные на записях нежелания выплачивать оклады при увольнении, требование подписание договора здесь и сейчас, запрещение ознакомления с договором лично Что нужно: · Подготовить и подать один коллективный иск от трёх соистцов. · Признать соглашения о расторжении недействительными (для меня и коллеги). · Взыскать до 5 окладов положенные при сокращении. · Взыскать компенсацию морального вреда. · Правильно процессуально оформить единый иск: обосновать общность оснований, распределить требования, приложить перекрёстные доказательства. · Оценить перспективу и риски коллективного иска (включая возможные возражения ответчика о том, что основания у всех разные). Особые условия: · Все доказательства оцифрованы, готов предоставить для анализа. · Нужен исключительно коллективный иск · Трое соистцов, все на связи, готовы к совместной работе с юристом.
Юридическая консультация
договорная
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело, финансы. Попалась в мошенническую схему, 22 числа, случайно назвала код из смс( обманули по вопросу домофона.....как дура повелась) Затем пришло сообщение на почту, что от моего имени выпущена довереннность на неизвестное мне лицо, я звоню на горячую линию минцифры( от кого пошло письмо и пошло поехало). Мне сказали поменять пароль на госуслугах, перейти в защищенную сеть gem space. Назвали табельный номер сотрудника минцифры и росфинмониторинга. Подключили следователя, который мне показал свое удостоверение( вяглыдело правдоподобно). Напугали меня, что я могу быть как-то связана с экстримистами на украине и т.п. Сказали сохранять конфиденциальность, выспросили всю информацию обо мне( по финансам, но у меня ничего нет). А потом под угрозой заставили чужие средства при помощи кодов на улице получить и зачислить на криптосчет...якобы для статуса потерпевшей и в помощь следствию. Боже помогите, что мне делать? Я не хочу участвовать в обмане и т.п. Все переписки сохранила, даже есть записи звонков, не всех, но какие успела сохранить после осознания ситуации.
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Пожелания и особенности: Добрый день. Интересует консультация по ДТП и материальной ответственности работника. Был официально трудоустроен, управлял служебным автомобилем (оформлен на юридическое лицо) по доверенности в рабочее время. Попал в ДТП, признан виновным (не уступил дорогу, оформлено административное правонарушение). У автомобиля работодателя есть ОСАГО и КАСКО. Пострадавший автомобиль получил повреждения. Страховая по ОСАГО покрывает только часть, КАСКО распространяется только на служебный автомобиль. Работодатель сообщил, что выплатит ущерб пострадавшей стороне, после чего намерен взыскать с меня всю сумму ущерба. Прошу оценить: возможность взыскания с меня полной суммы ущерба Применяется ли в моём случае ограниченная материальная ответственность Влияет ли факт административного правонарушения на полную ответственность. Далее лично. Цены консультации и тд обсудим. P.s. консультация есть, интересует разбор ситуации и представление моей защиты в суде.
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Ищу юриста по трудовому праву для решения вопроса о невыплате расчета при увольнении. Период работы: с 24.02.2026 по 22.04.2026. Условия оплаты были «серыми»: официальный оклад 94 000 руб. плюс неофициальная часть (есть подтверждения в виде банковских переводов от работодателя). За всё время работы зарплату выплатили всего один раз. При увольнении 22.04 расчет не произведен: не выплачена даже официальная часть оклада за фактически отработанное время. От юриста требуется: провести консультацию по перспективам взыскания «серой» части, подготовить досудебную претензию, жалобы в Трудовую инспекцию/Прокуратуру и, при необходимости, составить иск в суд. Пожалуйста, в отклике укажите стоимость ваших услуг за каждый этап и опыт работы с доказыванием реального размера зарплаты через выписки по карте.