Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! 13 апреля я трудоустроился в компанию. На сайте поиска работы была указана одна зарплата, при личном разговоре мне назвали другую сумму, в договоре вообще третья. Работа вахтовым методом, но, по словам директора, из-за нехватки денег, они проводят не как вахту, а как командировку. То есть, до отъезда, я подписал командировочный лист. По приезду на объект, в город Магадан, от своих коллег, а так же от местного начальника, я узнаю, что зарплата отличается от обещанный в РАЗЫ. Так же, послушав коллег, я понимаю, что люди работают по 41 смене в месяц, на протяжение 4-6 месяцев. 21 числа, я написал заявление на увольнение, в котором попросил приобрести мне билет домой(Екатеринбург, там же компания находится). Местный начальник сказал, что он не принимает заявления, тк это не в его компетенции и сказал отправить его на емаил(который он дал). Я написал заявление от руки, а так же сделал электронную копию и отправил его по ранее выданному лектррнному адресу. На утро, начальник сказал, что головная контора будет меня отправлять, но просят отсрочить отъезд на месяц. Я отказался. Началось молчание. Далее, вчера я в очередноц раз подошел к начальнику, и спросил новости. Он сказал, что не знает, но посоветовал не волноваться. Они сказали, что отправят в ОГОВОРЕННУЮ дату, а какую он не в курсе. Из слов своих коллег, я узнал, что я не первый в такой ситуации, и врядле меня отправят послезавтра. С места, где я нахожусь, не так просто уехать, и у меня остается мало времени на покупку билетов. Подскажите, может ли работодатель отказать в покупке билетов, а так же в увольнение. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу расторгнуть трудовой договор и уволить меня по собственному желанию до истечения испытательного срока — 28.04.2026 (с учётом трёхдневного срока предупреждения, установленного частью 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации). В связи с нахождением в служебной командировке в п. Омчак прошу обеспечить мой проезд из места командировки () к месту моего постоянного жительства (г. Екатеринбург) путём приобретения проездного билета на ближайшую возможную дату после даты увольнения (ориентировочно 28.04.2026). Понесённые работодателем расходы на обратный проезд являются расходами, связанными с завершением служебной командировки, начатой по инициативе и в интересах работодателя. Обязанность по возмещению таких расходов сохраняется вне зависимости от прекращения трудовых отношений, что подтверждается позицией Государственной инспекции труда по г. Москве (Письмо от 30.05.2025 № [Телефон скрыт]-ПО/[Телефон скрыт]-СП), согласно которой расходы на проезд из места командировки к месту жительства возникают вне зависимости от обстоятельств прекращения трудового договора. В связи с нахождением в командировке прошу: 1. Направить трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде) и копию приказа об увольнении заказным письмом с уведомлением по адресу: 2. Выдать удостоверение охранника лично либо направить его заказным письмом с уведомлением по указанному адресу. Основание: · часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации; · статьи 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации. 21.04.2026 _______________ /А.О./.