Корпоративные споры — работа в Москве

Пожелания и особенности: Нужна консультация по вопросу непубличного акционерного общества, которое имеет в управлении и является единственным учредителем/участником нескольких ООО.

Необходимо 03.02 участие в судебном заседании в кассационном суде.

Здравствуйте. Есть ООО, в котором два участника с долями 50%. ООО оформляет на себя ЗУ через проект межевания территории с выкупом. Все оплачивает участник-1, внося деньги в ООО. Есть ли способ, чтобы этот ЗУ не увеличивал стоимость доли участника-2 после того, как собственность будет оформлена на ООО? На словах участник-2 подтверждает, что не претендует на ЗУ или на стоимостной эквивалент ЗУ. Через корпоративное соглашение, Устав и пр.? Спасибо.

Пожелания и особенности: Ищу юриста по корпоративному праву , необходимо сделать договор займа от физ лица к ооо и параллельно опцион на покупку доли от участника ооо и увязать это с займом.

Нуден договор о партнёрстве и устпв ООО ВОТ, ЧТО ПОПРОСИЛ У ИИ (внизу после этого промта есть ТЗ для юриста): Составь техзадание для юриста, от которого нужен текст трёхстороннено договора между двумя физлицами и одним ИП на создание ООО с равными долями, по производству и продаже фасадного декора за деньги двух физлиц (Игорь и Матвей), где (ИП) Уваров будет исполнительным директором с полномочиями технолога, маркетолога и руководителя производства. фирма не будет претендовать на интеллектуальную собственность Уварова - формулы и технологии будут всегда за ним. Прибыль будет делиться поровну. Помещения цеха, склада, оборудования, сырья и прочего оплатят И и М, а это всё считается общим имуществом нового ООО (укажи это в виде разных пунктов Договора о партнёрстве), решения по стратегическим вопросам будут приниматься единогласно (а не большинством голосов), операционные и технологические решения будут приниматься Уваровым, инвестиции и текущие расходы целиком на И и М, аренду и повторяющиеся расходы будут за счёт личных средств И и М (а не совсестного предприятия), кадровые решения будет принимать Уваров, к Уварову не будут требования от И и М о возврате вложенного или понесенных дасходов к Уварову, деловые вопросы будут обсуждаться онлайн или при встрече устно или письменно, прибыль трёх учредителей будет распределяться медлу ними поровну после уплаты налогов и сборов, интеллектуальная собственность Уварова до, во время сотрудничества по его завершения останется за Уваровым (придуманные форматы, названия,изобретения, формулы, оснастка, методика, материалы, чертежи, патенты и т.д.) без претензий со стороны И и М, расходы на маркетинг, технику и ремонт тоже несут И и М и так далее. Юрист должен составить Договор, его Приложения, Протоколы так грамотно и детально, чтобы партнёрство стало простым, понятным и эффективным долгие десятилетия. ---------- ВОТ ТЗ, ЧТО ВЫДАЛ ИИ. Техническое задание на подготовку документов для создания ООО 1. Цель проекта: Подготовка юридически грамотного,сбалансированного и детализированного пакета документов для создания и функционирования ООО тремя учредителями (два физических лица и один ИП) с целью производства и продажи термопанелей для фасадов. Документы должны закрепить партнёрские отношения на десятилетия, минимизировав риски конфликтов. 2. Стороны будущего договора и их роли: · Учредитель 1: Физическое лицо, Игорь (инвестор). · Учредитель 2: Физическое лицо, Матвей (инвестор). · Учредитель 3: Индивидуальный предприниматель (ИП) Уваров (технический и операционный партнер). В дальнейшем Исполнительный директор ООО. 3. Ключевые принципы партнёрства, которые должны быть отражены в документах: · Доли в уставном капитале (УК): Равные, по 1/3 у каждого участника. · Распределение прибыли: Чистая прибыль после всех налогов и обязательных платежей распределяется между тремя участниками поровну. · Финансирование: · Стартовые инвестиции (CapEx): Внесение имущества в УК (или последующая покупка ООО за счёт средств Игоря и Матвея): помещения цеха и склада, производственное оборудование, стартовый запас сырья. Это имущество становится собственностью ООО. · Операционные расходы (OpEx): Текущие расходы на сырьё, коммунальные платежи, заработную плату штатных сотрудников, налоги ООО покрываются за счёт средств ООО из выручки. · Повторяющиеся/административные расходы: Аренда офиса (если будет), услуги связи, бухгалтерское сопровождение, представительские расходы финансируются Игорем и Матвеем лично (вне рамок ООО), как вклад в общее дело, не увеличивающий их долю. · Управление и принятие решений: · Стратегические вопросы: Принимаются единогласно всеми тремя участниками (например: изменение Устава, ликвидация/реорганизация, одобрение крупной сделки сверх лимита, распределение прибыли, привлечение заёмного финансирования под гарантии ООО). · Операционные и технологические вопросы: Полностью находятся в компетенции Уварова как Исполнительного директора (производство, технологический процесс, маркетинг, продажи, выбор поставщиков сырья в рамках утверждённого бюджета). · Кадровые решения: Приём на работу, увольнение, установление окладов штатным сотрудникам в компетенции Уварова. · Интеллектуальная собственность (ИС): Критически важный пункт. · Вся ИС (формулы, технологии, патенты, ноу-хау, методики, чертежи, оснастка), принадлежащая Уварову на момент начала сотрудничества, а также созданная им в процессе работы, остаётся его исключительной собственностью. · ООО получает право безвозмездного (или на льготных условиях, если юрист сочтёт нужным) использования этой ИС для целей проекта на всём сроке его существования. · Участники Игорь и Матвей не приобретают никаких прав на ИС Уварова и отказываются от любых претензий на неё в прошлом, настоящем и будущем. · Гарантии и ответственность: · Никаких финансовых гарантий Уварову: С Уварова не могут быть потребованы возмещение убытков, возврат вложенных Игорем и Матвеем средств или компенсация понесённых ими расходов, за исключением случаев прямого умысла или грубой неосторожности, повлёкших ущерб. · Коммуникация: Деловые вопросы решаются через согласованные каналы связи (мессенджеры, email) онлайн или на очных встречах. 4. Перечень необходимых документов: · Основной документ: Трёхсторонний Договор об учреждении Общества с ограниченной ответственностью (Договор об осуществлении прав участников ООО). · Это ключевой документ, который закрепит ВСЕ вышеуказанные договорённости поверх стандартного Устава. Он должен иметь приоритетную силу в регулировании отношений между участниками. · Устав ООО. · Должен быть синхронизирован с Договором. В нём можно прописать, например, необходимость единогласия по ряду вопросов. · Протокол общего собрания учредителей о создании ООО, утверждении Устава, избрании директора. · Приложения к Договору (обязательные): 1. Приложение 1: Перечень имущества (основных средств), вносимых Игорем и Матвеем в качестве вклада в УК ООО (или передаваемых ООО по договору купли-продажи после регистрации). С указанием описания, оценочной стоимости. 2. Приложение 2: Список стратегических вопросов, требующих единогласного одобрения всех участников. 3. Приложение 3: Положение о полномочиях Исполнительного директора (Уварова). Детальный перечень операционных вопросов, которые он решает единолично. 4. Приложение 4: Лицензионное соглашение (или его проект) между Уваровым (как правообладателем) и ООО о порядке использования интеллектуальной собственности. Важно: Это соглашение может быть заключено уже после регистрации ООО, но его условия и существенные положения должны быть подробно описаны в основном Договоре. · Дополнительно (рекомендуется): · Шаблон Протокола разногласий для будущих рабочих вопросов, не требующих внесения изменений в Устав. 5. Требования к оформлению и стилю: · Ясность и детализация: Документы должны исключать двойное толкование. Каждый тезис из данного ТЗ должен найти чёткое юридическое отражение. · Комплексность: Пакет документов должен работать как единая система, где все документы ссылаются друг на друга и не противоречат друг другу. · Профессиональный язык: Строгое соответствие нормам российского корпоративного и гражданского права. · Ориентация на будущее: Заложить механизмы разрешения споров (например, обязательный досудебный порядок урегулирования, медиация), возможность адаптации бизнес-модели. 6. Задача для юриста: На основании данного технического задания: 1. Подготовить полный пакет документов, перечисленный в п.4. 2. Обеспечить юридическую чистоту и защиту интересов всех трёх сторон. 3. Предусмотреть этап согласования проектов документов с заказчиками (в лице всех трёх будущих учредителей). 4. Дать пояснения по ключевым статьям документов и возможным налоговым/правовым последствиям предлагаемых конструкций (например, порядок налогообложения личных расходов Игоря и Матвея). --- Примечание от составителя ТЗ для юриста: Уважаемый юрист,ключевая сложность и ценность задачи корректно развести три "кошелька" (личные средства двух инвесторов, личная ИС и труд Уварова, общее имущество ООО) и три уровня управления (единогласие, оперативное руководство, личные вклады). Пожалуйста, уделите особое внимание формулировкам об ИС и гарантиях для Уварова, так как это его главный вклад. Документы должны мотивировать всех троих работать вместе долгие годы.

Здравствуйте. Ищу юриста / нотариуса с практическим опытом по корпоративному праву и ФНС. Ситуация следующая : 1. Есть ООО , где я единственный учредитель и генеральный директор , без сотрудников (деятельность не ведётся, подаю нулевые отчёты, создавалось как обязательное условие для участия в студенческом грунтовом конкурсе) 2. В ЕГРЮЛ стоит недостоверность юридического адреса, за это: уже был штраф 5 000 руб (оплачен), ФНС готовит повторное привлечение по ч. 5 ст. 14.25 КоАП, есть риск новых штрафов и суда. 3. Хочу срочно сменить юридический адрес на домашний адрес директора (физлица). 4. ЭЦП директора истекла, новую ФНС не выдает из-за недостоверного адреса. 5. Подача Р13014 о смене юрадреса через сайт ФНС не проходит так как подпись директора истекла 6. Три нотариуса отказали удостоверять Р13014 о смене юрадреса, ссылаясь на то, что: в ЕГРЮЛ числится доля 49% принадлежащая обществу, срок её распределения истёк, из-за этого они не готовы удостоверять подпись даже только на смену адреса. 7. При этом: перераспределить долю сейчас невозможно (просрочка), ЭЦП директора без снятия недостоверности не получить, получается замкнутый круг. 8. ООО мне не нужно, я планирую его закрыть в ближайшее время. Вопросы, по которым нужна помощь специалиста: Можно ли законно и безопасно сменить юрадрес, не решая сначала вопрос с долей? Реально ли найти нотариуса, который удостоверит Р13014 ? Могу ли я в текущей ситуации подать заявление на закрытие ООО или сначала нужно урегулировать вопрос с юрадресом и перераспределении долей, а также дождаться решения по 5. ст. 14.25 ? Есть ли альтернативная стратегия (через МФЦ, почту, ликвидацию, суд, пояснения в ФНС)? Как минимизировать риск повторных штрафов и суда в текущей ситуации?.