Создание Google-таблиц — удалённая работа в Москве

Пожелания и особенности: Необходимо автоматизировать работу передачи информации 1офд в Гугл таблице.

Создание гугл таблицы для финансово учета бизнеса с итогами расходами выручкой и прибылью.

Пожелания и особенности: Есть от руки нарисованная таблица. Нужно копировать на Excell.

Пожелания и особенности: Создать гугл форму, опросник. Около 10-15 вопросов. За отзыв.

Нужно найти данные и заполнить таблицу информацией по ЖК в городе Новосибирск, по заданным критериям.

Пожелания и особенности: Прикрепить фотки.

Нужно разработать Google Таблицу для автоматического расчёта зарплаты сотрудников. Сейчас расчёт ведётся вручную, хочется сделать удобную систему, где можно будет заполнить график выходов продавцов, указать розничные точки (адреса), выручку, оклады и получить итоговую зарплату по каждому сотруднику. Что примерно нужно: - лист с настройками сотрудников и точек - график работы по датам - возможность учитывать полные и неполные смены (когда сотрудник работает целый день или пол дня) - возможность учитывать выход сотрудника на другую точку - разные условия по точкам: порог выручки и процент мотивации - разные варианты оплаты: оклад с мотивацией и оклад без мотивации - итоговая таблица по сотрудникам - детализация по дням и по точкам - кнопки для запуска расчёта и очистки данных через Apps Script - аккуратное оформление и понятная структура, чтобы таблицей мог пользоваться руководитель без постоянной помощи разработчика. Важно, чтобы решение было не одноразовым, а масштабируемым: можно было добавлять новых сотрудников, розничные точки и считать разные периоды. Нужен специалист, который умеет работать с Google Таблицами, формулами и Apps Script, а также может продумать логику расчёта, а не просто расставить формулы. Пожалуйста, укажите: сколько примерно будет стоить такая работа, какие сроки, как бы вы предложили реализовать такую систему, есть ли опыт похожих задач. Большая проблема сейчас с которой столкнулись, это рассчитать ЗП с учетом мотивации. Сейчас сложно вручную учитывать все условия: разные точки, разные пороги по выручке, проценты мотивации, выходы сотрудников на свои и чужие точки, полные и неполные смены, а также сравнение вариантов оплаты. Нужно, чтобы таблица автоматически считала, какой вариант выгоднее и правильнее к начислению сотруднику: оклад с мотивацией или оклад без мотивации. Также важно, чтобы итог был прозрачным: было видно, из чего сложилась сумма, по каким дням и по каким точкам сотрудник отработал, сколько начислено фиксированной части, сколько мотивации и какая сумма получилась к выплате.