Вход Блог
Строительство и ремонт
Репетиторы
Красота
Фрилансеры
Разные специалисты
Уход за животными
Тренеры
Автоинструкторы

Кастдев — удалённая работа в Москве

Дата: 2025-09-12
Детали
Регион
Москва
Занятость
дистанционно
Стоимость
договорная
Дата публикации
2025-09-12
Описание
Исследователь для проведения глубинных интервью (JTBD) для сети кофеен О проекте: Развивающаяся сеть кофеен, проводить исследование своей целевой аудитории, чтобы усилить ценности бренда, улучшить продукты и коммуникацию. В основе исследования — методология Jobs to be Done. Задачи: 1. Проведение каскадных глубинных интервью по методологии Jobs to be Done (JTBD) в офлайн-формате. Рекрутинг респондентов и организация процесса интервью входят в ваши задачи. Сегменты и количество интервью: Гости (лояльные, топ-10%): 40 человек Баристы: 20-30 человек Партнёры (франчайзи): 10-12 человек Новая аудитория (для продукта “Кофе в Турке“): 16 человек (Сочи/Красная Поляна) Локация: Основная масса интервью — Москва. Обязательная командировка в Сочи/Красную Поляну для работы с новой аудиторией. Анализ и синтез данных: 1. Разработать портреты/аватары ключевых сегментов аудитории. 2. Составить графы работ (Job Stories) по продуктам (программа лояльности, мобильное приложение, коммуникация, “Кофе в Турке“ и др.). 3. На основе исследования по “Кофе в Турке“ предложить коммуникационную стратегию для привлечения новой аудитории. 4. Подготовка итогового отчета с визуализацией данных и практическими рекомендациями. Требования к кандидату: - Опыт проведения глубинных интервью (от 20-30 проведенных интервью лично). - Обязательное знание и практическое применение методологии Jobs to be Done (JTBD). Наличие портфолио с реализованными JTBD-проектами. - Опыт синтеза качественных данных: построение аватаров, графов работ, карт путешествия (CJM). - Умение самостоятельно организовать процесс рекрутинга респондентов из заданных сегментов. - Готовность к офлайн-работе в кофейнях и командировкам в Сочи/Красную Поляну. - Опыт работы в продукте, маркетинге или консалтинге, желательно с HoReCa, ритейлом или FMCG. - Навыки работы с данными, структурирования информации и презентации результатов. (Добавляем soft skills) Условия: Формат: Проектная работа (с возможностью перехода в штат на позицию продукт-менеджера/исследователя). (Делаем акцент на перспективе, это сильно повышает привлекательность) Сроки: Интенсивная работа на срок 1-2 месяца. Оплата: Обсуждается по итогу просмотра ТЗ и оценки кандидатом своих ресурсов. Просим в отклике сразу указать вилку бюджета на проект или ставку в час/день. (Формулировка более профессиональная и четкая для исполнителя) Команда: Вам предстоит координировать работу ассистента-интервьюера для части онлайн-работы. Что прислать в отклике: - Ссылку на портфолио с примерами реализованных проектов (особенно JTBD). - Вилку бюджета на проект или ставку. - Краткое сопроводительное письмо, почему вам интересен этот проект.
Похожие заказы

Кастдев

дистанционно
договорная
У меня есть список вопросов с ответами Ваша задача грамотно все переложить в Яндекс формы.
Москва Фрилансеры

Кастдев

дистанционно
договорная
Здравствуйте. Задача: нужно сделать публикации в различных профильных группах в Интернет для проведения бесплатного интервью по имеющемуся у меня вопросу CastDev B2C. Нужно собрать заинтересовавшихся лиц и назначить им проведение интервью. Интервью проведу сама.
Москва Фрилансеры

Кастдев

дистанционно
договорная
Более подробное изучение целевой аудитории. Стоимость узнать
Красноярск Фрилансеры

Кастдев

дистанционно
договорная
Мне нужна консультация/подготовка к переходу из одной профессии в другую, получение стажировки ux-исследователя на avito bootcamp. студентка 3 курс, НИУ ВШЭ. буду рада услышать ваш опыт,спасибо.
Москва Фрилансеры

Кастдев

дистанционно
договорная
Нужен специалист только для поиска и первичного отбора 6 респондентов для письменного исследования. Разрабатывать вопросы, проводить интервью и анализировать ответы не требуется. Критерии респондентов: — проживают в России; — впервые стали линейными руководителями; — получили повышение внутри своей компании; — после повышения бывшие коллеги стали их непосредственными подчинёнными; — управляют командой от 3 до 15 человек; — повышение произошло не более 6 месяцев назад. Что необходимо сделать: 1. Найти подходящих людей и проверить их соответствие критериям. 2. Направить им готовую ссылку на письменную анкету. 3. Проследить за полным заполнением анкеты. 4. При необходимости заменить участника, если он не соответствует критериям или дал формальные, противоречивые либо недостоверные ответы. Анкета содержит около 12 открытых вопросов, заполнение занимает 15–20 минут. Звонки и видеовстречи не требуются. Сначала необходимо привлечь 2 респондентов для промежуточной проверки, затем — остальных четырёх. Итоговый результат: 6 полностью заполненных анкет от разных подходящих респондентов. Срок — до 7 календарных дней. В предложении прошу указать: — где планируете искать респондентов; — как будете проверять соответствие критериям; — есть ли опыт подобного рекрутинга; — полную стоимость работы; — входит ли в стоимость вознаграждение респондентам.
Москва Фрилансеры

Кастдев

дистанционно
договорная
Пожелания и особенности: Коллеги, нужны респонденты: Финансовые директора, Генеральные директора, Собственники Производственных компаний численностью от 500 человек! Нужны только респонденты. В отклике напишите, пожалуйста, стоимость услуги и условия.
Краснодар Фрилансеры

Кастдев

дистанционно
договорная
Проводить кастдевы с аудиторией.
Екатеринбург Фрилансеры