Системная интеграция — удалённая работа в Москве

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, логистика. Всего сотрудников: 12 человек. Компания-дистрибьютор (медизделия и товары для гигиены полости рта, ~25 человек, офис в Москве). Планфикс используется как основная рабочая система: задачи, сделки, справочники, интеграции. Что нужно делать регулярно: — настройка и доработка процессов, шаблонов задач, статусов, полей; — отчёты и аналитические представления; — интеграции (почта, телефония, 1С, вебхуки, n8n); — разбор обращений сотрудников: «не приходит уведомление», «не считается поле», «нужен новый справочник»; — фиксация того, что сделано, чтобы система не превращалась в чёрный ящик. Формат: абонентское обслуживание, 10–15 часов в месяц, оплата почасовая либо фиксированный пакет часов. Реакция в рабочее время в течение дня. Договор с ООО или самозанятым/ИП, безнал. Не подойдёт: если вы делаете разовые внедрения «под ключ» и обучаете команду — у нас другой запрос, система уже работает, нужен постоянный техспециалист. В отклике, пожалуйста: Сколько компаний вы сейчас сопровождаете на постоянной основе и как давно самая старая из них? Один конкретный сценарий, который вы настраивали в Планфиксе — какая была задача бизнеса и как решили. Ваша часовая ставка и минимальный пакет. Работали ли со скриптами Планфикса / внешними вебхуками?.

Пожелания и особенности: Привет, рассматриваю подрядчиков на HR TECH услуги. В основном интересует ATS, BI, AI аутсорс (конкретные решения, не "можем сделать) У меня небольшая IT компания, расширяю линейку продуктов. Потенциально интересны частные специалисты, которые являются профи в каком-то направлении автоматизации HR функций, с кем можно выстроить долгосрочное сотрудничество.

Пожелания и особенности: Добрый день, мы клининговая компания хотим создать для себя систему для ведения учета заявок денег и графика сотрудников. Знаем точно как она должна выглядеть все подробно опишу и расскажу про встрече. Есть аналог где ранее пользовались такой системой могу показать её изнутри.

С системой будет работать: руководство, отдел продаж, служба персонала. Всего сотрудников: 5 человек. Есть два ресторана. нужно вбить меню одного и второ без учета складского помещения и без вбивания технической карты каждого блюда.

Тема: инвентаризация, отчёты, финансовый учет, складской учёт, заполнение ТТК и калькуляция, планирование поставок. Обучение с нуля. Формат обучения: индивидуально. Сертификат об обучении не нужен.

Тема: инвентаризация, отчёты, финансовый учет, складской учёт, заполнение ТТК и калькуляция. Обучение с нуля. Формат обучения: индивидуально. Сертификат об обучении не нужен.

С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, техподдержка, логистика, контакт-центр. Всего сотрудников: 10 человек.