Адвокаты по трудовым делам — работа в Москве

Досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Составить: ходатайство, жалобу, исковое заявление. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Я работал в ООО“Ситилинк “ с 21.01.2021 по 13.09.2022 г. Дело в том что из заплаты вычитали отпускные деньги на протяжении всего срока работы. В июле я получил отпускные, а в августе из зарплаты высчитали 17 тысяч рублей. Объяснили они это тем что к отпускным мне добавили денег чтобы я хорошо отдохнул при чём не одном расчётном листе этой суммы не было. Дальше в августе этого года я оказался на больничном на 5 дней, с фонда соц. страхования пришло письмо о сумме 3700. Это сумма которая переводит фонд за последующие дни после первых трёх которые должен оплатить работодатель, в итоге на карту мне пришло 2043 р. Куда делась другая сумма и почему вообще так мало мне никто ответить не смог. Понимая что так работать больше нельзя и работодатель всячески ухудшает условия работы в том числе урезает премиальную часть без письменного приказа я считаю что это нарушает мои права. 26 августа я написал заявление на увольнение, дату увольнения назначили на 13 сентября. 29 августа у меня начался отпуск который длился до 11 сентября. В день расчёта меня отправили в кассу где кассир мне вручил бумаги для подписи потом выдала конверт с моим расчётом в нём оказалось 17 тысяч рублей, несмотря на то что зарплата должна была быть 51700 р, о чём у меня зафиксирована аудио запись в которой руководитель сам назвал эту сумму, так же мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Если я правильно посчитал сейчас то получается 19 дней. фото справки и таблицу с доходами из выписки зарплатной карты предоставляю во вложении. Я сегодня обращался в юридическую компанию, они сначала представились по телефону трудовой инспекцией. Там мне сказали что дело 100% и если я оспорю своё же увольнение в течении 10 дней, то смогу требовать не только те деньги которые мне не заплатили а ещё мне должны будут выплатить 5 средних зарплат. Так же сказали что лучше конфликт решить в досудебном порядке, такой компании не выгодно судиться ведь уставной капитал составляет миллиарды рублей. Я ищу тех адвокатов которые уверены в успешном завершении дела. Есть несколько сотрудников для коллективной жалобы на такие же нарушения.