HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Условия: УДАЛЕННАЯ РАБОТА! В основном работа специалиста по кадрам связана с ведением архива, личных дел работников организации, документальным оформлением приема, увольнения и передвижения на другие должности сотрудников компании, воинским учетом, оформлением пенсий, отпусков и графиков. Отдел кадров — это структурное подразделение, обеспечивающее работу с персоналом на предприятии. В основные должностные обязанности отдела кадров на предприятии входит оформление трудовых отношений с работниками, обеспечение кадровыми ресурсами, обучение личного состава, ведение кадрового делопроизводства Вы берете на себя функции найма и обучения, вы становитесь ответственным за производство результата. А именно — за подготовку сотрудников, производящих продукт, который ожидает от них компания Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними нормативными документами Победы; Подготовка и оформление проектов кадровых приказов; Ведение табельного учета рабочего времени работников; Воинский учет; Формирование личных кадровых дел работников; Ведение кадровых реестров и журналов; Контроль и учет графиков отпусков работников, составление и направление работникам уведомлений о предстоящем отпуске; Оформление трудовых договоров по типовым формам; Подготовка необходимых документов в соответствии с ЛНА Общества и контроль за прохождением работниками испытательного срока и периода адаптации; Составление проектов дополнительных соглашений к трудовым договорам; Оформление направлений работникам на медицинские осмотры, контроль за сроками; Контроль за прохождением работниками повышения квалификации; Разработка обучающих программ на повышения квалификации; Поиск и ввод в работу новых сотрудников компании; Консультирование работников по вопросам кадрового учета и делопроизводства Требования: Опыт работы в программе 1С; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работ. Опыт работы кадрового администрирования от 70 человек. Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность; Умение работать в режиме многозначности; Хорошее владение 1С: ЗУП, Excel. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; конкурентоспособная заработная плата; комфортабельный офис в центре города или возможность удаленной работы (дистанционно); премии по итогу месяца; доброжелательный коллектив. Более 300 сотрудников с постоянным притоком новых кадров. Вам предстоит формировать такие отделы как: Отдел продаж Служба поддержки Технический отдел Рекламный отдел Отдел повышения квалификации Отдел кадров Бухгалтерия Отдел безопасности Преподаватели Управление Юридический отдел Отдел качества Продавцы Кураторы Работа через CRM и ERP компании.