Трудовые споры — работа в Москве

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде, обжалование решения суда, сопровождение исполнения решения суда. Составить: жалобу. Представление интересов работника. Доверитель: истец. На предприятии, где я работаю, 16.03.22 от третьих лиц получил информацию о приказе ГД о выводе части работников в простой. Я в их числе. Причем приказ подписан 15-го, а озвучен 16-го, после 14.00, т.е часть сотрудников подписывала простой отработав пол смены, которые им не оплатят. Есть информация, практически 100%, что людям попавшим в этот список будет предложено взять 2 заработные платы и написать увольнение по договору до 1 апреля, а тем кто не согласен с 1 апреля разделят оклад на 2 и продолжат простой на неопределённое время, с перспективой увольнения. У работающих всё остаётся на своих местах. Хотел бы получить консультацию по данному вопросу с целью отработки дальнейшей стратегии моего поведения.