Кадровики — работа в Москве

Удаленно раз в неделю выход на работу. Управление персоналом, ведение кадрового учёта. Развитие персонала, оптимизация затрат на персонал, комплектация штата. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, учёт больничных листов, учёт командированных работников, ведение трудовых книжек. Составить: должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, положение об охране труда. ода Удаленно Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства; Оформление приема, увольнения, перемещения; Ведение табельного учета рабочего времени; Ведение личных дел сотрудников; Подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Учет больничных листов; Формирование и контроль графика отпусков; Подготовка справок, отчетов (квота, статистические, о динамике персонала), представлений на награждение ведомственными наградами, иных кадровых документов по запросам; Консультирование сотрудников учреждения по запросам в области трудового законодательства. Требования: Высшее образование (желательно в области “Управление персоналом“); Уверенное знание и опыт работы в программе 1С: ЗиК государственного учреждения (от 1 года); Уверенное знание Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства в области защиты персональных данных, противодействия коррупции, иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства; Приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749 “Об утверждении положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ; Приказа Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 “Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса ; Приказа Минобрнауки России от 27.05.2015 № 538 “Об утверждения порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников ; Опыт подготовки локальных нормативных актов в области кадрового делопроизводства, противодействия коррупции и защиты персональных данных; Опыт работы в конкурсных и аттестационных комиссиях, подготовки соответствующих приказов, протоколов и уведомлений; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Знание основ начисления заработной платы; Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Желательно наличие дополнительного профессионального образования в области кадрового делопроизводства, противодействия коррупции в государственных учреждениях. Опыт работы в кадровых подразделениях высших учебных заведений или учреждениях науки.