Трудовые споры — работа в Москве

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: нормирование рабочего времени, заработная плата. Нужна консультация по трудовому законодательству. Трудоустройство официальное. Как заявлял работодатель при трудоустройстве, график работы сменный, 2/2 по 12 часов. Обязательно вырабатывать не менее 15 смен в месяц. При графике 2/2 это реально и меня это вполне устраивало. Но такие условия работы были только на словах… По факту, работать приходится 20-24 смены в месяц по 12 часов за смену. Выходные часто разбиты по 1 дню. Приказ о выходе в мой выходной день не составляется и соответственно мною не подписывается. И самое главное что рабочие смены в мои выходные дни не оплачиваются мне в двойном размере. Подтверждение нарушения работодателем условий труда смогу предоставить в распечатанном виде. Было бы очень познавательно пообщаться с вами лично, получить от вас консультацию, тем более таких как я у нас в организации человек 7 и все готовы бороться за свои права и двойную оплату за работу в выходные дни.