Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: На данный момент я трудоустроен по ТК РФ в компании Hoff как дизайнер-консультант в ТЦ Океания. Точка в ТЦ Океания закрывается, и работодатель дал нам два выбора: - либо переводит нас на другую точку без каких-либо выплат; - либо увольняешься, подписав "по соглашению сторон", где выплата равна ~89 000 ? (без учёта премии) и "претензий не имею". Если рассчитывать с учётом премии, то среднемесячная зарплата ~112 000 ?. При этом: Место работы в договоре указано как: "Обособленное структурное подразделение розничной сети «ХОФФ» в г. Москве", а не конкретно точка в ТЦ Океания. Но и при этом должностей, которые в штате и по трудовой книжке записаны именно как "дизайнер-консультант", тоже нет. + на других точках отличается система расчёта премии. Правильно ли я понимаю, что я могу рассчитывать на выплаты как при сокращении/ликвидации штата? Насколько высока успешность этого дела в мою сторону?.
Юридическая помощь работодателю. Спор с бывшим сотрудником. Бывший работник написал досудебную претензию о возмещении удержанных средств, без подкрепленных доказательств. Кейс сложный, нам необходим юридически точный и тонкий ответ, потому что дело может дойти до проверок ГИТ, Роспотребнадзор и прочее. Подробности только при созвоне.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Консультация по вопросу увольнения / давление со стороны HR Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому спору, в онлайн формате в виде звонка???? Я работаю в IT-компании (аутстафф). Очередной проект закрылся, претензий от заказчика нет, меня перевели на «скамейку» (простой). В самой компании я уже работаю 5 лет по трудовому договору, оклад у меня полностью фикса. Сама копмания форма ЮЛ ООО находится физически и юридически в Москве. HR вызвала на разговор и предложила на выбор: 1. Снижение оклада со 1хх до 120 т.р.; 2. Командировка в (другой город) на полгода (с сохранением ЗП); 3. Увольнение «по соглашению» с выплатой 2 окладов. Я устно согласился на командировку, но HR продолжает намекать на увольнение по соглашению сторон на этом мы и закончили. При этом спустя пару дней мне сообщили, что нашли новый проект, но потом снова пишет HR - вызывает в офис «поговорить о расставании». Чем мне нужно помочь: Основная цель, это остаться в компании - сейчас на рынке труда очень все плохо и уходить даже с тремя окладами в никуда это опасно. Но соглашаться на понижение в ЗП тоже не хочу, но если у меня действительно с точки зрения закона другого выбора нет - то соглашусь. По этому мне нужно понимать на что в этой ситуации я могу рассчитывать.??.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Трудовой спор с работодателем Попросили написать ПСЖ, отказал, запросил по соглашению сторон или сокращение Взысканий нет, есть положительная рекомендация от генерального директора для предъявления "по месту требования" данная за неделю до попытки до увольнения по ПСЖ Доступ к рабочим системам заблокирован с 19 июля, зарплата не выплачивается с 10 июля, претензия на юридический адрес компании не была забрана с почты, по трудовой я все ещё числюсь в компании.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. При увольнении не были выплачены отпускные, не был выдан расчетный листок. Через три дня после увольнения выплатили неполную сумму отпускных, опять же без листка. Трудовая инспекция направила в компанию предостережение, которое не возымело эффекта. Хотелось бы узнать стоимость помощи с составлением искового заявления.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Представление интересов Кунцевском суде в 15.00 20.08. Спор о восстановлении на работе. Заставил уволится, под принуждением.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Взыскать моральный ущерб. Хочу взыскать с работодателя моральный ущерб за отмененный отпуск. Возможно ли это? Ситуация следующая: работодатель не отпустил в ежегодный оплачиваемый(14.08.26 - 21.08.26, плановый, из ежегодного графика отпусков) отпуск. Отдел кадров прислал уведомление о моем отпуске, я его подписал. Далее работодатель просто проигнорировал эту ситуацию: отпуск не был внесен в график работы, не были выплачены отпускные. Про то, что у меня его "не согласовали" узнал только после того как обратился в отдел кадров. Никаких обращений от работодателя с просьбой перенести отпуск я на данный момент(17.08.26) не получал. Скан уведомления и скрины переписки с работником отдела кадров прилагаю.
Юридическая помощь работодателю. представление в суде. В поиске юриста в Санкт-Петербурге Необходимо ведение трудового спора на стороне работодателя. При отклике, напишите пожалуйста: Стоимость участия в заседании Реальный опыт ведения трудовых споров и участия в судебных заседаниях.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Был отработан полностью 2025 годи 1 квартал 2026, увольнение 2 квартал 2026. Годовую премию за 2025 год не выплатили, причем выплатили сотруднику уволившемуся одновременно и отработавшему тот же период.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Нужна консультация по трудовому спору (невыплата зп бывшему ген диру). И возможно дальнейшее сопровождение. Нужен юрист умеющий работать с трудовой инспекцией.
Юридическая помощь работнику. Дисциплинарное взыскание. Необходимо отметить незаконное дисциплинарное взыскание 1 и написать объяснения по требованию работодателя на предстоящее дисциплинарное взыскание 2.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, Консультация. Выстроить диалог с работодателем. Встречное обращение в комплаенс при необходимости.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Работодатель не может уволить с апреля месяца, на связь не выходит, не выплатил ЗП с марта месяца.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. ЗП платили в черную, уволили одним днем. Не заплатили ни отпускных, ни даже честно заработанных за последние 2 недели. Непонятно, намеренны они платить или нет.
Юридическая помощь работодателю. Консультация. Необходимо мнение юриста по сложившейся ситуации с соискателем на испытательном сроке и помощь в переговорах в ним.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Узнать стоимость работы и нанять специалиста нужен представитель в суде ,иск уже составлен и лежит в суде заседание назначено нужно дополнение к заявлению отдать и присутствовать на заседании в Якутске
Нужна помощь по трудовому спору: не выплатили 20 000 ? за работу в пункте выдачи, работодатель не выходит на связь. Нужно понять, есть ли шансы вернуть деньги и как действовать дальше.
Юридическая помощь работнику. Консультация по труд. закон. Нужна консультация по трудовому законодательству. Возможно- исковое, жалоба в труд. инспекцию и др.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Столкнулась с тем, что меня пытаются склонить к увольнению по собственному желанию на ИС как непрошедшую испытательный срок без актов на словах (угрожая тем, что если сделают акты, то уволят по статье 71 ТК РФ). При этом у меня нет письменных KPI, задач и критериев оценки ИС, ДИ и прочего. На соглашение сторон работодатель не готов. Нужна консультация онлайн, возможно в дальнейшем в офисе работодателя и в суде. Хочу понять свои права и что могу по закону получить и как расстаться с компанией без ущерба для себя.
Юридическая помощь работнику. по соглашению с компенсацией. Нужен профессионал в трудовом законодательстве. Желателен опыт решения трудовых споров с предприятиями ОПК. Идеальным решением вижу увольнение по соглашению сторон с компенсацией от работодателя. Оплата - % от достигнутой суммы компенсации.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «трудовые споры» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по трудовые споры, выбрав более чем из 442 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по трудовые споры
🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 442 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «трудовые споры» в России?
Ищете вакансии по специализации «трудовые споры» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации трудовые споры в России на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 442 предложений работы от прямых работодателей для трудовые споры в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю трудовые споры в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом