Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Работала больше 2х лет в ООО официально, далее переехала и стала работать удаленно в этой же организации. Через пару месяцев работодатель попросил оформить ИП и уволиться по собственному желанию для того, чтобы сократить расходы компании на взносах и тд. Остальных сотрудников перевели на серую зп. Так как я работала в компании логистом, попросили оформлять договор-заявки с перевозчиками от ИП, а далее ИП перевыставляет счета в ООО с некоторой наценкой, из которой складывалась моя зп, оплата налогов, ну и само собой черная зп некоторым сотрудникам иногда и зп одному из директоров. Проработала в статусе ИП с ноября 2024 по июнь 2026. В компании начались ощутимые финансовые проблемы и начались задержки зп. Я уволилась. У меня остались незакрытые долги перед государством в виде налогов. Работодатель игнорирует, хотя обещал оплатить все эти задолженности. Есть акт сверки с организацией, по акту сверки есть долг. Хочу подать в суд на бывшего работодателя. В примечание хочу отметить что на ИП поступали дс только от двух организаций, собственно, на которые я работала неофициально. В одной из них я работала официально, в другую меня так и не утроили, но платили небольшую сумму.
Юридическая помощь работнику. консультация. Пожелания и особенности: Ищу юриста по трудовому праву (защита работника) для консультации и выработки стратегии досудебного урегулирования конфликта с работодателем. Цель — спокойно расстаться по соглашению сторон на моих условиях. Формат работы — удалёнка, it-сектор, кэдо. Есть аудиоматериалы, скриншоты, документы по ревью. Есть вероятность, что понадобится сопровождение на созвонах.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Хочется мирного урегулирования с работодателем, необходимо взыскать с него зарплату за два месяца со всеми выплатами. Подробности в личных сообщениях.
Юридическая помощь работнику. Составить иск. Пожелания и особенности: Необходимо составить иск в Замоскворецкий районный суд с целью обжалования служебной характеристики, указанной в представлении к увольнению из МВД.
Юридическая помощь работнику. Работодатель нарушает ТК РФ. Пожелания и особенности: Работодатель создаёт невыносимые условия работы, издаёт дисциплинарные взыскания, меняет условия работы, серая схема оплаты труда.
Юридическая помощь работодателю. Ходатайство по срокам. Необходимо оформить ходатайство по восстановлению сроков дела. Также по результатам представлять интересы в суде Ломоносовского р-на, Л.О.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Устроилась как самозанятая, был фиксированный график, задачи ставил лид. Через 3 месяца уволили, причиной назвали поиск работы в LinkedIn. Предыдущего тестировщика уволили после конфликтов с тем же лидом. Уволить хотят одним днем, хотя по договору стоит условия уведомления за 10 дней. Хочу понять как действовать дальше.
Нужна помощь по трудовому спору: есть признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовым договором, не оплачены сверхурочные. Нужно взыскать деньги за работу и переработки, оценить перспективы спора и понять дальнейшие шаги.
Нужна консультация по трудовому спору после увольнения
дистанционно
договорная
Нужна срочная онлайн консультация по ситуации с увольнением и распиской о долге: законны ли требования работодателя, удержания из зарплаты и можно ли оспорить расписку после увольнения.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Добрый день! Вопрос по не выплате зарплаты по увольнению 01.07, договор оформлен не был , школа инженерии офлайн 35 филиалов , я удаленный сотрудник , юр адрес компании и расположение - Москва, ООО. Окончательный расчет не прислали , срок выплаты все время сдвигают, сейчас условно передвинут на 10.08. Вся переписка , договор с корректировка ГПХ который не поправили по моим замечаниям, имеется, далее все доступы, общения, чаты , выплаты и расчетные листы все имеется и сохранено. Вчера отправлено сообщения гендир о просьбе выплаты до 01.08 в связи с кредитными обязательствами и необходимостью в случае невыплаты оплаты труда обратиться в правоохранительные органы. Мне необходимо подготовить документы для следующих инстанций: 1. Обращение в Прокуратуру РФ: через онлайн приемную с требованием проведения проверки деятельности организации на предмет уклонения от заключения трудового договора (подмена трудовых отношений гражданско-правовыми), нарушения трудового законодательства, невыплаты заработной платы и неуплаты мной налогов/взносов за июнь месяц. 2. Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ): с жалобой на нарушение трудовых прав и несоблюдение ст. 140 ТК РФ (невыплата в день увольнения). 3. Судебное взыскание: о принудительном взыскании задолженности, выплате процентов за просрочку платежа (ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки), а также компенсации морального вреда и понесённых издержек. Просьба сообщить кто имел опыт , цены ! Если возможны другие варианты решения вопроса - с удовольствием рассмотрю .
Юридическая помощь работнику. Получить выплаты при ув-нии. Пожелания и особенности: Я работаю руководителем отдела продаж в россии в компании по продаже станков, я отгулял а мае две недели отпуска, а в июне работодатель скорректиррвал мою зарплату за июнь, вычтя часть отпуска из зарплаты июня пропорционально отработанному времени, мне кажется это не законно? Или я не прав? на предыдущих местах работ, где у меня мотивация была так же в виде процента от продаж моего подразделения, независимо от того уходил я а отпуск или нет, я получал за месяц полный процент от продаж моего подразделения без всяких вычетов, сейчас ,я намерен увольняться, как мне написать заявление об увольнении? Какие документв составить? Как поступить, чтобы мне выплатили все что мне причитается: и неотгуленные отпуска, и выходные дни в которые я был в дороге на выставки, и вычтенный в июне часть отпуска.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, Консультация пои увольнении. Пожелания и особенности: Трудовые споры и компенсации при увольнении. Доведение до увольнения резким увеличением объема работы и уменьшением ресурсов без допника ТД и без изменений Штатки.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Я сегодня уволился с работы, я получал белую и серую зарплату и сегодня мне не выплатили серую зарплату, что делать? Скрин переписок есть.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Я сегодня уволился с работы, я получал белую и серую зарплату и сегодня мне не выплатили серую зарплату, что делать? Скрин переписок есть.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Я сегодня уволился с работы, я получал белую и серую зарплату и сегодня мне не выплатили серую зарплату, что делать? Скрин переписок есть.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Суть ситуации: Работодатель пытается вынудить меня уволиться «по собственному желанию» (устное требование поступило 2 недели назад). Происходят несогласованные изменения условий труда (смена территории работы) без оформления допсоглашения к трудовому договору, вопреки ст. 72 и 74 ТК РФ. Мне был запрошен объяснительный документ по якобы невыполнению обязанностей, что, по моему мнению, связано с систематическим давлением. На официальный запрос о позиции компании я получил ответ, что претензий нет, договор бессрочный, но указано о «недопонимании в рабочем диалоге» — что противоречит устным требованиям уволиться. Нарушенные нормы: ст. 72, 74 ТК РФ (изменение условий труда без согласия и уведомления); ст. 80 ТК РФ (давление с целью увольнения); ст. 22, 3 ТК РФ (право на защиту от дискриминации и давления). Цели обращения: Оценить законность действий работодателя. Получить рекомендации по действиям (подготовка документов для ГИТ, защита от возможного увольнения, взыскание компенсаций). Разработать стратегию защиты прав с учётом имеющихся доказательств.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нужна консультация по трудовому спору с работодателем. Третий год нахожусь на срочном трудовом договоре, условия которого неоднократно менялись посредством дополнительных соглашений. Более года назад был переведен в другое подразделение (отдел рекламаций) без моего желания, есть запись разговора, подтверждающая обстоятельства перевода. Также оформлен сокращенный рабочий день (6 часов) с сохранением условий заработной оплаты, но фактически работаю полный рабочий день 8 часов. Документы имеются. Есть вопросы по должностной инструкции: ранее обязанности были сформулированы очень общо, после запроса ДИ документы были изменены. Цель: оценить перспективы досушенного урегулирования с работодателем и расторжения трудового договора с компенсацией (ориентир - несколько окладов), подготовить стратегию переговоров и необходимые документы.
Юридическая помощь работнику. Премирование. Пожелания и особенности: Ситуация: я работаю в продажах, компания отказала в премии за 2025 год мотивируя это тем, что у РОПа не было полномочий прописывать премию, и она не была согласована (у меня есть скриншот в почте с ГД, который согласовывает мотивацию от РОПа) Система премирования была отпрввлена РОПом через почту, никаких приказов и оф. Документов по этой премии я не видел и не подписывал Сейчас ситуация такая, что они делают приказ и доп соглашение по системе премирования за 2026 Документ дают только на руки, копию не дают и сфоткать не дают специально По сути, они ставят меня перед выбором: либо отказ от досудебной претензии за премию 2025, либо невыплата премии за 2026 Хочу понять, что делать в этой ситуации У меня есть досудебная претензия (в суд не обращался пока).
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Я работал год по ип с компанией айти специалистом, есть договор, акты услуг на одну и ту же сумму ежемесячно, чеки итд Договор был до 1 августа, мне только сегодня сообщили что продлевать договор не будут. Хоиел бы доказать это что трудовые отношения, чтобы добиться выплат. За признание трудовых отношений говорят: более года непрерывной работы; фиксированная ежемесячная оплата; ежедневные дейли; учет рабочего времени в Jira; корпоративный VPN; работа как часть команды. Против говорят: вы были ИП; подписывали акты; могли выбирать время работы; были другие заказчики.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Сроки подачи заявление на расследование производственной травмы и консультация по составлению уведомления от работника об условиях соглашения сторон.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: 1. Консультация по составлению уведомления и соглашения сторон 2. Сроки подачи заявления на расследование производственной травмы по больничному.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Увольнение по сокращению ставки 15 августа 2025 г. Расчет при увольнении не был выплачен. Задолженность около 500 т.р. Было две выплаты по 30 т.р. в декабре 2025 и марте 2026 г. Срок исковой давности по невыплате расчета по увольнении 1 год. Когда заканчивается срок исковой давности в моем случае?.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Я работал в организации по бесспочному договору, которая переименовалась , меня под давлением предложили написать заявление о принятии на работу по срочному договору. Уведомления о переименовании не получал, заявление на увольнении тоже не писал. Написал заявление чтобы как и было оформили меня по бесрочному договору и получил отказ. Нужна консультация.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Помощь в разьяснении по необходимости отчисления спортсменов (желание руководства), в связи с чем падает уровень зараплаты.Тоесть имеют ли права руководитель самостоятельно отчислить группу спортсменов или нет?.
Юридическая помощь работнику. Добиться выплаты бонусов. Пожелания и особенности: За один месяц не выплатили бонусы(премия), надо от моего имени запросить документы в бухгалтерии и отделе кадров. Вход в бухгалтерию работникам запрещён, работаю по трудовому договору.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении. Добрый день, хотят сократить по соглашению сторон. Работадатель готов выплатить 2 оклада, это для меня мало при учете действующих ипотеке и кредитах.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, взыскать выплаты при увольнении. Денег если честно нет, буду очень признателен тем, кто готов работать за процент от выигрыша.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Хотят уволить, по согласованию сторон не договорились о компенсации, хотят уволить по статье.
Юридическая помощь работодателю. ответить трудовой инспекции. Пожелания и особенности: Подготовить документы и дать аргументированый ответ трудовой инспекции.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «трудовые споры» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по трудовые споры, выбрав более чем из 386 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по трудовые споры
🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 386 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «трудовые споры» в России?
Ищете вакансии по специализации «трудовые споры» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации трудовые споры в России на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 386 предложений работы от прямых работодателей для трудовые споры в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю трудовые споры в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом