Вакансия. Вакансия. Версия: 8.3. 💥В отдел разработки 1С Т-Банке ищем опытного специалиста 💥Что мы предлагаем: ✔ ИТ-хабы в 23 городах России, гибридный формат работы или только удаленнка ✔ Обучение софт- и хард-скиллам. У нас есть и занятия на пару часов, и программы на несколько месяцев ✔ ДМС со стоматологией, страховку от несчастных случаев для сотрудников и их близких ✔ Бесплатные завтраки и обеды в офисе или компенсацию затрат на питание, тренажерный зал или компенсацию затрат на спорт Как мы работаем: ✔ Помогаем расти. У нас прозрачная система роста. Матрица компетенций поможет понять, какие навыки нужно подтянуть, а ежегодное ревью — оценить результаты и получить повышение ✔ Строим комьюнити. Вы окажетесь среди профессионалов. Это опытные сотрудники, у которых можно многому научиться, и младшие коллеги, которых вы сможете менторить ✔ Работаем среди своих. Вы будете в кругу таких же любопытных, амбициозных, талантливых людей с духом экспериментаторства Поддерживаем. Мы не делим задачи на свои и чужие, если видим, что можно помочь. Советуем друг другу инструменты, делимся опытом и помогаем решать проблемы Обязанности: ✔Поддерживать информационные базы на основе конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1» ✔Участвовать в доработке архитектуры системы ✔Обновлять типовые и нетиповые конфигурации ✔Разрабатывать новую функциональность с учетом бизнес-требований ✔Дорабатывать и оптимизировать внутренние учетные системы ✔Настраивать обмены между 1С и другими информационными системами. 💥В отдел разработки 1С Т-Банке ищем опытного специалиста 💥Что мы предлагаем: ✔ ИТ-хабы в 23 городах России, гибридный формат работы или только удаленнка ✔ Обучение софт- и хард-скиллам. У нас есть и занятия на пару часов, и программы на несколько месяцев ✔ ДМС со стоматологией, страховку от несчастных случаев для сотрудников и их близких ✔ Бесплатные завтраки и обеды в офисе или компенсацию затрат на питание, тренажерный зал или компенсацию затрат на спорт Как мы работаем: ✔ Помогаем расти. У нас прозрачная система роста. Матрица компетенций поможет понять, какие навыки нужно подтянуть, а ежегодное ревью — оценить результаты и получить повышение ✔ Строим комьюнити. Вы окажетесь среди профессионалов. Это опытные сотрудники, у которых можно многому научиться, и младшие коллеги, которых вы сможете менторить ✔ Работаем среди своих. Вы будете в кругу таких же любопытных, амбициозных, талантливых людей с духом экспериментаторства Поддерживаем. Мы не делим задачи на свои и чужие, если видим, что можно помочь. Советуем друг другу инструменты, делимся опытом и помогаем решать проблемы Обязанности: ✔Поддерживать информационные базы на основе конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1» ✔Участвовать в доработке архитектуры системы ✔Обновлять типовые и нетиповые конфигурации ✔Разрабатывать новую функциональность с учетом бизнес-требований ✔Дорабатывать и оптимизировать внутренние учетные системы ✔Настраивать обмены между 1С и другими информационными системами.