Консультация. Представление интересов работника. Работаю в организации, трудовой договор подписан (который находится только у меня). Зарплата в договоре не определена, по зп ссылка на штатное расписание (с которым не ознакомлен), должностной инструкции не подписано , должностные обязанности в договоре не определены. Размер заработной платы , до момента трудоустройства был согласован в переписке с директором (telegram). В настоящее время зп выплачено в меньшем размере. Нужна консультация, как вести себя , чтобы получить зп , которая обозначена в переписке. И какие перспективы в суде? Желательно ссылки на суд. практику.